2025年高职(机械电子工程)伺服系统期末测试试题及答案_第1页
2025年高职(机械电子工程)伺服系统期末测试试题及答案_第2页
2025年高职(机械电子工程)伺服系统期末测试试题及答案_第3页
2025年高职(机械电子工程)伺服系统期末测试试题及答案_第4页
2025年高职(机械电子工程)伺服系统期末测试试题及答案_第5页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年高职(机械电子工程)伺服系统期末测试试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共40分)答题要求:本卷共8小题,每小题5分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.以下关于伺服系统的说法,正确的是()A.开环伺服系统精度高B.闭环伺服系统结构简单C.半闭环伺服系统检测元件安装在电机轴端D.开环伺服系统适用于高精度机床2.伺服系统的性能指标中,反映系统快速响应能力的是()A.调速范围B.定位精度C.响应速度D.重复定位精度3.直流伺服电动机的调速方法不包括()A.改变电枢电压B.改变励磁磁通C.改变电枢电阻D.改变磁极对数4.交流伺服电动机的控制方式有()A.幅值控制B.相位控制C.幅相控制D.以上都是5.以下哪种传感器不属于位置检测元件()A.光栅尺B.光电编码器C.测速发电机D.旋转变压器6.伺服系统中常用的PID控制器,其中I代表()A.比例B.积分C.微分D.增益7.对于数控机床的进给伺服系统,其负载主要是()A.切削力B.摩擦力C.惯性力D.以上都是8.伺服系统的稳定性是指()A.系统在给定输入下能准确跟踪并输出B.系统在受到干扰后能恢复到原平衡状态C.系统在运行过程中不会出现振荡D.系统能快速响应输入信号第II卷(非选择题,共60分)二、填空题(共10分)答题要求:本大题共5小题,每小题2分。请在横线上填写正确答案。1.伺服系统主要由______、______、______和______组成。2.交流伺服电动机的调速方法有______、______和______。3.位置检测元件按检测信号的类型可分为______和______。4.伺服系统的动态性能指标包括______、______、______等。5.闭环伺服系统的反馈信号取自______。三、简答题(共20分)答题要求:本大题共4小题,每小题5分。简要回答问题。1.简述开环伺服系统的特点。2.说明直流伺服电动机的工作原理。3.交流伺服电动机与直流伺服电动机相比有哪些优点?4.简述PID控制器在伺服系统中的作用。四、分析题(共15分)答题要求:阅读以下材料,回答问题。材料:某数控机床的进给伺服系统采用半闭环控制方式,光电编码器安装在电机轴端。在运行过程中,发现机床的定位精度逐渐下降。问题:1.分析定位精度下降可能的原因。(7分)2.提出提高定位精度的措施。(8分)五、设计题(共15分)答题要求:设计一个简单的直流伺服电动机调速系统,要求能够实现调速范围为100-1000r/min,调速精度为±1%。请说明系统的组成部分及工作原理。答案:第I卷1.C2.C3.D4.D5.C6.B7.D8.B第II卷二、填空题1.控制器、功率放大器、执行元件、检测装置2.变频调速、变极调速、改变转差率调速3.数字式、模拟式4.上升时间、调整时间、超调量5.工作台三、简答题1.开环伺服系统结构简单、成本低、调试方便,但精度较低,适用于精度要求不高的场合。2.直流伺服电动机是根据通电导体在磁场中受力的原理工作的。当电枢绕组中通入电流时,在磁场作用下产生电磁转矩,使电枢旋转。3.交流伺服电动机无电刷和换向器,维护方便;惯量小,动态响应好;调速范围宽;运行平稳,噪声小。4.PID控制器通过比例、积分、微分作用,对系统偏差进行调节,使系统输出更接近给定值,提高系统的控制精度和稳定性。四、分析题1.可能原因:光电编码器精度下降,电机磨损,传动部件间隙增大,控制系统参数变化等。2.措施:定期校准光电编码器;检查电机并更换磨损部件;调整传动部件间隙;重新调整控制系统参数。五、设计题系统组成:直流电源、调速控制器、直流伺服电动机、测速发电机、位置检测装

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论