2026年公司安全生产责任制制度范本

2026年公司安全生产责任制制度范本一、总则1.为加强公司安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制制度。2.本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则。3.公司安全生产实行全员责任制，各级管理人员、各部门和各岗位人员均应在各自职责范围内对安全生产工作负责。二、公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定并签发公司安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，提高员工安全意识和技能。每年至少组织一次全面的安全生产培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置等。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。按规定提取安全生产费用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患治理等方面。确保安全生产费用专款专用，并建立台账进行记录。4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次安全生产检查，对发现的隐患及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练，检验和提高应急处置能力。6.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援，并在规定时间内向有关部门报告事故情况。配合事故调查处理，落实事故处理决定。三、公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定和实施安全生产工作计划。定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。每周至少组织一次安全生产专项检查，对检查中发现的问题及时督促整改。3.组织实施安全生产教育培训工作。制定年度安全生产培训计划，组织员工参加各类安全培训，确保培训效果。4.负责安全生产费用的管理和使用。审核安全生产费用预算，监督费用的使用情况，确保费用合理有效。5.组织制定和修订安全生产规章制度和操作规程。根据公司实际情况和法律法规要求，及时对规章制度和操作规程进行修订完善。6.组织应急救援预案的演练和修订。定期组织应急演练，对应急预案进行评估和修订，提高应急处置能力。7.负责对承包、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理。与承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。四、公司其他负责人安全生产职责1.按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。将安全生产工作纳入分管业务的管理中，做到同步规划、同步实施、同步检查、同步考核。2.组织落实分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。督促分管部门和人员遵守安全生产规定，开展安全生产工作。3.定期检查分管业务范围内的安全生产工作。每月至少检查一次，及时发现和解决安全问题。4.组织开展分管业务范围内的安全生产教育培训工作。根据业务特点，组织员工参加相关的安全培训，提高员工安全意识和技能。5.参与制定和修订分管业务范围内的应急救援预案。配合应急演练，提高应急处置能力。6.对分管业务范围内发生的生产安全事故，及时组织救援，并配合事故调查处理。五、部门负责人安全生产职责1.组织落实本部门的安全生产责任制，将安全生产工作目标分解到每个岗位和员工。制定本部门的安全生产工作计划，并组织实施。2.组织制定和执行本部门的安全生产规章制度和操作规程。对员工进行安全操作规程培训，确保员工熟悉并遵守规定。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。每天对本部门的生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对发现的重大隐患，及时报告公司领导，并采取有效的防范措施。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训。定期组织安全培训和学习活动，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职时，组织进行部门级安全培训。5.负责本部门的安全设施、设备的管理和维护。确保安全设施、设备完好有效，定期进行检查和维护保养。6.组织制定本部门的应急救援预案，并定期进行演练。发生事故时，立即组织救援，并及时报告公司领导。配合事故调查处理，落实整改措施。7.对本部门的危险作业进行审批和管理。严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。8.加强对本部门员工的劳动保护管理。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。六、车间主任安全生产职责1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度，组织落实车间的安全生产责任制。将安全生产目标分解到班组和个人，确保车间安全生产工作的顺利开展。2.组织制定和实施车间的安全生产操作规程。对员工进行操作规程培训和考核，确保员工严格按照操作规程进行操作。3.每天对车间的生产现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的违章行为。对发现的安全隐患，及时组织整改。4.组织车间员工参加安全生产教育培训。定期组织安全学习和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职时，组织进行车间级安全培训。5.负责车间的安全设施、设备的日常管理和维护。确保安全设施、设备正常运行，定期进行检查和维护保养。6.组织制定车间的应急救援预案，并定期进行演练。发生事故时，立即组织救援，并及时报告部门领导。配合事故调查处理，落实整改措施。7.加强对车间的危险物品和危险作业的管理。严格执行危险物品储存、使用和运输的规定，确保危险作业安全。8.关心员工的劳动保护和职业健康。为员工提供良好的工作环境，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。七、班组长安全生产职责1.组织班组员工学习和遵守公司、部门和车间的安全生产规章制度和操作规程。对员工进行日常安全教育，提高员工安全意识。2.每天班前对工作场所进行安全检查，发现问题及时处理。对不能处理的问题，及时报告车间主任。3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，及时进行纠正。4.组织班组员工参加安全生产教育培训。定期组织安全学习活动，提高员工操作技能。5.发现安全隐患及时报告，并组织班组员工进行整改。对重大安全隐患，立即停止作业，采取防范措施，并报告车间主任。6.发生事故时，立即组织救援，并及时报告车间主任。保护事故现场，配合事故调查处理。7.组织开展班组的安全活动。如安全日活动、安全竞赛等，提高班组员工的安全积极性。八、员工安全生产职责1.遵守公司、部门和车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。参加公司、部门和车间组织的安全培训和学习活动，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患及时报告。对工作场所的安全隐患，应及时向班组长或上级领导报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对上级领导的违章指挥和强令冒险作业，应坚决拒绝，并及时向上级领导反映。5.发生事故时，应立即进行救援，并及时报告。积极参与事故救援，保护事故现场，配合事故调查处理。6.爱护安全设施、设备，不随意损坏和挪用。发现安全设施、设备损坏或异常时，应及时报告。九、安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准，制定公司安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定年度安全生产培训计划，组织员工参加各类安全培训，提高员工安全意识和技能。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期对公司各部门、车间进行安全生产检查，对发现的隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况。4.负责安全生产费用的管理和监督。审核安全生产费用预算，监督费用的使用情况，确保费用合理有效。5.组织制定和修订公司的应急救援预案。定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。6.负责对承包、承租单位的安全生产工作进行监督检查。与承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。7.负责安全生产统计和分析工作。定期收集、整理和分析安全生产数据，为公司安全生产决策提供依据。8.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。9.配合政府有关部门的安全生产监督检查和事故调查处理工作。十、财务部门安全生产职责1.按照国家有关规定和公司要求，提取安全生产费用，并确保专款专用。2.建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的收支情况。定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督。3.负责为安全生产设施建设、设备购置、安全培训、隐患治理等提供资金支持。及时支付安全生产相关费用。4.参与安全生产费用预算的编制和审核。根据公司安全生产工作计划，合理安排安全生产费用预算。5.对安全生产费用的使用效益进行分析和评估。为公司优化安全生产费用使用提供建议。十一、人力资源部门安全生产职责1.组织制定和实施公司人力资源安全管理制度。将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、奖惩等环节。2.负责员工的招聘和录用工作。在招聘过程中，优先录用具备安全意识和相关安全技能的人员。3.组织开展员工的安全教育培训工作。将安全生产知识纳入新员工入职培训内容，定期组织员工参加安全培训和学习活动。4.参与制定公司的薪酬福利政策，将安全生产绩效与员工薪酬挂钩。对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。5.负责员工的工伤保险办理和管理工作。确保员工依法享受工伤保险待遇。6.配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。对涉及人力资源方面的安全问题，及时进行整改。十二、设备管理部门安全生产职责1.建立健全设备安全管理制度，加强设备的安全管理。确保设备的设计、制造、安装、使用、维修、改造等符合安全要求。2.负责设备的选型、采购和安装工作。选择符合安全标准的设备，确保设备的安装质量。3.组织设备的日常维护保养和检修工作。定期对设备进行检查和维护，及时发现和消除设备的安全隐患。4.制定设备操作规程和维护保养手册。对操作人员进行设备操作规程培训，确保操作人员正确使用和维护设备。5.负责设备的更新改造和报废处理工作。对不符合安全要求的设备及时进行更新改造或报废处理。6.参与设备事故的调查处理。对设备事故进行原因分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。十三、技术部门安全生产职责1.在进行新产品研发、新技术应用和工艺改进时，充分考虑安全生产因素。确保新产品、新技术和新工艺符合安全要求。2.组织制定和修订生产工艺操作规程。对员工进行工艺操作规程培训，确保员工严格按照工艺操作规程进行操作。3.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。从技术角度提供安全保障。4.开展安全技术研究和创新。推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司的安全生产水平。5.对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决。为生产部门提供技术支持和服务。十四、物资采购部门安全生产职责1.采购符合国家安全标准和公司要求的物资和设备。对采购的物资和设备进行质量检验，确保其安全性能良好。2.与供应商签订安全协议，明确双方的安全责任。要求供应商提供物资和设备的安全技术资料。3.负责危险物品的采购和运输管理。严格执行危险物品采购和运输的规定，确保危险物品的安全。4.对采购的物资和设备的储存和保管负责。确保物资和设备的储存条件符合安全要求。5.及时了解市场上安全性能优良的物资和设备信息，为公司的安全生产提供支持。十五、安全生产责任制的考核与奖惩1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、各部门和各岗位人