家具厂安全生产管理制度范文(三篇)

家具厂安全生产管理制度范文(三篇)第一篇一、总则为了加强家具厂的安全生产管理，保护员工的生命安全和身体健康，保障家具厂的正常生产秩序，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于本厂内所有部门、车间以及全体员工。二、安全生产管理机构与职责1.安全生产管理委员会-设立由厂长担任主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会。该委员会是本厂安全生产的决策机构，负责全面领导和管理本厂的安全生产工作。-定期召开安全生产会议，至少每月一次，研究和解决安全生产中的重大问题，制定安全生产工作计划和目标。-组织制定和修订本厂的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督其执行情况。2.安全管理部门-配备专业的安全管理人员，负责本厂日常的安全生产管理工作。-宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织员工进行安全生产培训和教育。-定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，要下达整改通知书，限期整改，并跟踪复查。-负责对新员工进行入厂三级安全教育，对员工进行经常性的安全知识培训和考核。建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况。-负责各类安全事故的调查、分析和处理工作，提出处理意见和防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.各部门负责人-各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。-组织本部门员工学习和贯彻本厂的安全生产规章制度和操作规程，教育员工遵守安全规定。-定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时报告安全管理部门。-负责本部门员工的日常安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。-发生安全事故时，要及时组织救援，并保护好事故现场，配合安全管理部门进行事故调查和处理。4.员工-员工必须严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。-认真学习安全生产知识，提高安全意识和自我保护能力，积极参加安全生产培训和教育活动。-发现安全隐患或其他不安全因素时，要及时向班组长或安全管理部门报告。-有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为要进行劝阻和制止。三、安全生产教育培训1.入厂三级安全教育-新员工入厂后，必须进行厂级、车间级和班组级三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。-厂级安全教育由安全管理部门负责组织，主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、本厂的安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于24学时。-车间级安全教育由车间主任负责组织，主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于24学时。-班组级安全教育由班组长负责组织，主要内容包括本班组的工作任务、安全操作规程、设备性能、事故案例分析等，培训时间不得少于8学时。2.日常安全教育-各部门要定期组织员工进行日常安全教育，每月至少一次，可采用安全会议、安全培训、安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和安全技能。-安全管理部门要定期组织全厂性的安全培训和教育活动，如安全法规讲座、安全技术培训等，每年至少一次。3.特殊工种安全教育-从事电气、焊接、起重、叉车驾驶等特殊工种作业的员工，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。-特殊工种作业人员要定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事原作业。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查-日常检查：员工在作业前、作业中、作业后要对自己的工作场所和设备进行检查，发现问题及时处理。班组长要每天对本班组的工作场所和设备进行检查，做好记录。-定期检查：安全管理部门每周组织一次全厂性的安全生产检查，各部门每月组织一次本部门的安全生产检查。检查内容包括安全规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全防护设施的完好情况、员工的操作行为等。-专项检查：根据季节特点和生产实际情况，安全管理部门要组织开展专项检查，如防火、防爆、防雷、防汛等专项检查。-季节性检查：针对不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防风；夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷；秋季重点检查防火、防静电；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火等。2.隐患排查治理-对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、地点、类型、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。-一般隐患要立即整改，重大隐患要制定详细的整改方案，经安全管理部门审核、厂长批准后实施。整改方案要包括整改的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责整改的机构和人员、整改的时限和要求等内容。-隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的部门和个人，要进行严肃处理。五、设备设施安全管理1.设备设施的采购与安装-采购设备设施时，要选择具有相应资质和良好信誉的供应商，确保设备设施的质量符合国家和行业标准。-新设备设施安装前，要进行基础验收和安装调试，确保设备设施安装牢固、运行正常。安装完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施的使用与维护-员工要严格按照设备设施的操作规程进行操作，不得违规操作。设备设施运行过程中，要密切观察其运行状况，发现异常情况要及时停机检查，并报告相关人员。-各部门要建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的性能良好。维护保养记录要详细、准确，并妥善保存。3.设备设施的报废与更新-对达到报废标准的设备设施，要及时进行报废处理，不得继续使用。报废设备设施要进行登记，并按照相关规定进行处置。-要根据生产发展和安全需要，及时更新设备设施，提高设备设施的安全性和可靠性。六、危险物品安全管理1.危险物品的采购与储存-采购危险物品时，要选择具有相应资质的供应商，并严格按照国家有关规定办理相关手续。-危险物品要储存在专用的仓库内，仓库要符合防火、防爆、防潮、防晒等要求，并设置明显的安全警示标志。-危险物品要分类存放，不得混存。仓库要配备必要的消防器材和应急救援设备，确保危险物品的储存安全。2.危险物品的使用与运输-使用危险物品时，要严格按照操作规程进行操作，确保使用安全。使用过程中要采取有效的防护措施，防止危险物品泄漏、挥发等。-运输危险物品时，要选择具有相应资质的运输单位和运输工具，并严格按照国家有关规定办理相关手续。运输过程中要采取必要的安全措施，防止危险物品发生泄漏、爆炸等事故。七、消防安全管理1.消防设施与器材管理-本厂要按照国家有关规定配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、消防水带等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。-消防设施和器材要设置在明显、便于取用的位置，不得堵塞、挪用。2.消防安全检查与隐患整改-安全管理部门要定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施和器材的完好情况、消防通道的畅通情况、用火用电的安全情况等。-对检查中发现的消防安全隐患，要及时进行整改，确保消防安全。3.火灾应急处置-本厂要制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门的职责。-定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。发生火灾时，要立即启动应急预案，组织员工进行灭火和疏散逃生。八、事故应急救援与调查处理1.应急救援预案-本厂要制定完善的事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要根据实际情况及时进行修订和完善。-定期组织员工进行应急救援演练，至少每年一次，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。2.事故报告与救援-发生安全事故时，现场人员要立即报告本部门负责人和安全管理部门。部门负责人和安全管理部门接到报告后，要立即组织救援，并及时向上级主管部门报告。-事故救援要坚持“先救人、后救物”的原则，采取有效的救援措施，减少事故损失。3.事故调查与处理-事故发生后，要成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组要查明事故发生的原因、经过、人员伤亡和财产损失情况，确定事故的性质和责任。-根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，同时要总结事故教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。第二篇一、安全生产目标管理1.目标制定-每年年初，由安全生产管理委员会根据本厂的实际情况和发展规划，制定本年度的安全生产目标。安全生产目标要包括事故控制指标、安全投入指标、安全培训指标等。-安全生产目标要分解到各部门、车间和班组，并签订安全生产目标责任书，明确各部门、车间和班组的安全生产责任。2.目标考核-安全管理部门要定期对各部门、车间和班组的安全生产目标完成情况进行考核，考核结果与员工的绩效工资、奖金等挂钩。-对安全生产目标完成情况良好的部门、车间和班组进行表彰和奖励，对未完成安全生产目标的部门、车间和班组进行批评和处罚。二、安全生产投入保障1.资金提取-本厂要按照国家有关规定，提取安全生产费用，专门用于安全生产方面的投入。安全生产费用要专款专用，不得挪作他用。-安全生产费用的提取标准要根据本厂的实际情况和行业特点确定，确保安全生产投入的充足。2.资金使用-安全生产费用主要用于以下方面：安全设施的建设和维护、安全设备的购置和更新、安全培训和教育、安全检查和隐患排查治理、应急救援器材和设备的配备和维护等。-安全管理部门要制定安全生产费用使用计划，经厂长批准后实施。在使用安全生产费用时，要严格按照规定的程序和标准进行，确保资金使用的合理和有效。三、劳动防护用品管理1.采购与发放-安全管理部门要根据本厂的实际情况和员工的工作需要，制定劳动防护用品的采购计划。采购劳动防护用品时，要选择具有相应资质的供应商，确保劳动防护用品的质量符合国家和行业标准。-员工入职时，要发放必要的劳动防护用品。各部门要根据员工的工作岗位和工作环境，定期为员工发放劳动防护用品，确保员工正确佩戴和使用。2.使用与维护-员工要严格按照劳动防护用品的使用说明进行佩戴和使用，不得随意丢弃或损坏。在使用过程中，要注意劳动防护用品的维护和保养，确保其性能良好。-安全管理部门要定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工要进行批评教育和处罚。四、安全生产档案管理1.档案内容-安全生产档案包括安全生产规章制度、操作规程、安全生产会议记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全培训记录、事故调查处理记录、安全投入记录等。-各部门和车间要建立本部门和车间的安全生产档案，安全管理部门要建立全厂的安全生产档案。2.档案管理-安全生产档案要由专人负责管理，确保档案的完整和安全。档案管理人员要定期对档案进行整理和归档，便于查阅和使用。-安全生产档案要保存一定的期限，具体期限按照国家有关规定执行。五、安全生产奖惩制度1.奖励-对在安全生产工作中表现突出的部门、车间和个人进行奖励。奖励的方式包括表彰、颁发荣誉证书、奖金等。-有下列情形之一的，给予奖励：及时发现和消除重大安全隐患，避免了重大事故发生的；在事故救援中表现突出，减少了事故损失的；积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的；在安全生产培训和教育工作中表现优秀的等。2.处罚-对违反安全生产规章制度和操作规程的部门、车间和个人进行处罚。处罚的方式包括批评教育、罚款、警告、记过、辞退等。-有下列情形之一的，给予处罚：违章指挥、强令冒险作业的；不按规定佩戴和使用劳动防护用品的；违反安全操作规程，造成事故的；对安全隐患整改不力或拒不整改的等。六、相关方安全管理1.供应商管理-对为本厂提供原材料、设备设施、服务等的供应商，要进行资格审查，确保其具有相应的资质和良好的信誉。-与供应商签订安全协议，明确双方的安全责任。在合作过程中，要对供应商的安全管理情况进行监督和检查。2.承包商管理-对进入本厂进行施工、维修等作业的承包商，要进行严格的管理。承包商必须具有相应的资质和安全生产许可证。-与承包商签订安全生产管理协议，明确双方的安全责任。在承包商作业前，要对其进行安全教育和培训，对其作业方案进行审核。在作业过程中，要对承包商的安全管理情况进行监督和检查，发现问题及时要求其整改。七、职业健康管理1.职业危害因素检测与评价-本厂要定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，了解职业危害因素的浓度和强度，采取有效的防护措施。-检测和评价结果要及时向员工公布，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.职业健康监护-组织员工进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对检查中发现的职业健康问题，要及时进行治疗和处理。-建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查情况和职业病史。3.职业危害防护措施-采取有效的职业危害防护措施，如安装通风设备、配备个人防护用品等，减少职业危害因素对员工的危害。-加强对员工的职业健康宣传和教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。八、安全生产信息化建设1.信息系统建设-建立安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行实时监控和分析。信息管理系统要包括安全检查、隐患排查治理、安全培训、事故管理等功能模块。-利用信息化手段，实现安全生产信息的共享和传递，提高安全生产管理的效率和水平。2.数据应用与分析-对安全生产信息管理系统中的数据进行分析和挖掘，及时发现安全生产中的问题和隐患，为安全生产决策提供依据。-根据数据分析结果，制定针对性的安全生产措施，不断改进安全生产管理工作。第三篇一、安全生产文化建设1.文化理念培育-确立本厂的安全生产文化理念，如“安全第一、预防为主、综合治理”等，并通过各种渠道进行宣传和推广，使全体员工熟知并认同。-定期组织安全生产文化活动，如安全文化演讲比赛、安全知识竞赛、安全文艺演出等，营造浓厚的安全生产文化氛围。2.文化宣传与教育-在本厂的宣传栏、车间、办公室等场所张贴安全生产标语、海报等宣传资料，宣传安全生产知识和文化理念。-利用内部刊物、微信群等平台，发布安全生产信息和事故案例，对员工进行安全教育和警示。二、安全生产风险管理1.风险识别与评估-定期组织各部门对本厂的生产活动、设备设施、作业环境等进行风险识别和评估，确定风险等级和可能产生的后果。-采用科学的风险评估方法，如安全检查表法、故障树分析法等，确保风险评估的准确性和可靠性。2.风险控制措施-根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施。风险控制措施要包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。-对高风险的作业活动和设备设施，要采取重点监控和防范措施，确保风险得到有效控制。三、安全生产标准化建设1.标准制定与实施-依据国家和行业相关标准，结合本厂实际情况，制定安全生产标准化建设方案和实施计划。-按照安全生产标准化的要求，对本厂的安全生产管理、设备设施、作业环境等进行全面整改和完善，确保达到安全生产标准化的要求。2.自评与改进-定期组织开展安全生产标准化自评工作，对自评中发现的问题，要及时进行整改。-积极参加外部的安全生产标准化评审，不断提高本厂的安全生产标准化水平。四、安全生产值班制度1.值班安排-制定安全生产值班表，明确值班人员的职责和值班时间。值班人员要包括厂级领导、安全管理人员和各部门负责人。-值班人员要严格按照值班表的安排进行值班，不得擅自离岗、串岗。2.值班职责-值班人员要加强对本厂的安全生产巡查，及时发现和处理安全问题。对重大安全问题要及时报告厂长和安全管理部门。-做好值班记录，记录值班期间的巡查情况、发现的问题及处理结果等。五、安全生产应急物资管理1.物资储备-根据本厂可能发生的事故类型和应急救援的需要，储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。-应急物资要定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。2.物资调配与使用-发生事故时，要及时调配应急物资，确保应急救援工作的