2026年安全生产考试题库(安全生产责任制)试题及答案

2026年安全生产考试题库(安全生产责任制)试题及答案一、单选题1.安全生产责任制是按照安全生产方针和“（）”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。A.管生产的同时必须管安全B.三同时C.五同时D.四不放过答案：A解析：“管生产的同时必须管安全”是安全生产责任制遵循的重要原则，强调生产与安全的统一性。“三同时”是指建设项目中安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；“五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；“四不放过”是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.技术人员D.普通员工答案：B解析：生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。安全管理人员负责具体的安全管理工作；技术人员主要负责技术方面的事务；普通员工按照操作规程进行生产作业。3.下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.及时、如实报告生产安全事故D.组织员工进行日常安全检查答案：D解析：企业主要负责人的安全生产职责包括建立健全本单位安全生产责任制、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、及时如实报告生产安全事故等。组织员工进行日常安全检查一般是安全管理人员或基层管理人员的职责。4.安全生产责任制应（）进行评审和更新。A.定期B.不定期C.每五年D.每十年答案：A解析：安全生产责任制需要定期进行评审和更新，以适应企业发展、法律法规变化等情况。不定期评审缺乏计划性和系统性；每五年或每十年的时间间隔过长，不能及时反映企业实际情况的变化。5.生产经营单位（）设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.可以根据实际情况B.必须C.不必D.视规模大小而定答案：B解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，以保障安全生产管理工作的有效开展。6.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。A.考核标准B.工作内容C.工作时间D.工作地点答案：A解析：安全生产责任制明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，通过考核标准可以对各岗位人员的安全生产工作进行量化评估，确保责任制的有效落实。工作内容、工作时间和工作地点是岗位工作的一般描述，不是安全生产责任制的核心要素。7.某企业将部分生产车间承包给了其他单位，在承包合同中，应当明确（）对施工现场的安全生产管理职责。A.发包方B.承包方C.双方D.监理方答案：C解析：在承包合同中，发包方和承包方都对施工现场的安全生产管理负有责任，应当明确双方的职责，共同做好安全生产工作。监理方主要负责工程建设的监督管理，不是施工现场安全生产管理职责的直接承担者。8.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.不定期C.专项D.以上都是答案：D解析：安全生产管理人员应根据本单位生产经营特点，进行定期检查以掌握安全生产的常规情况，进行不定期检查以发现突发问题，进行专项检查针对特定的安全问题或设备设施等。所以以上三种检查方式都需要。9.企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：A解析：根据相关法律法规，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款。发生较大事故处百分之四十罚款，发生重大事故处百分之六十罚款，发生特别重大事故处百分之八十罚款。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.立即停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再撤离D.等待救援答案：B解析：当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，为了保障自身生命安全，应立即停止作业，撤离危险现场。继续作业会使自身处于危险之中；向上级报告后再撤离可能会耽误最佳撤离时间；等待救援在紧急情况下不一定能及时保障安全。二、多选题1.安全生产责任制的作用包括（）。A.明确各岗位的安全生产职责B.增强各级人员的安全生产责任意识C.提高安全生产管理水平D.预防和减少生产安全事故答案：ABCD解析：安全生产责任制明确了各岗位的安全生产职责，让每个岗位人员清楚自己在安全生产中的任务。这有助于增强各级人员的责任意识，使他们更加重视安全生产工作。通过明确职责和责任落实，能够提高安全生产管理的系统性和有效性，进而预防和减少生产安全事故的发生。2.企业主要负责人的安全生产职责有（）。A.保证本单位安全生产投入的有效实施B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：ABCD解析：企业主要负责人作为安全生产第一责任人，要保证安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。要督促检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，以应对可能发生的事故；组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全素质。3.安全生产责任制的落实需要（）。A.明确责任B.加强培训C.严格考核D.持续改进答案：ABCD解析：明确责任是落实安全生产责任制的基础，让每个岗位人员清楚自己的职责。加强培训可以提高员工对安全生产责任制的认识和执行能力。严格考核能够确保责任制得到有效执行，对不履行职责的人员进行相应处理。持续改进则可以根据实际情况不断完善安全生产责任制，提高其有效性。4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD解析：生产经营单位的安全生产管理机构及管理人员需要参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案，为安全生产提供制度和应急保障。组织或参与安全生产教育和培训并记录情况，有助于提高员工安全意识和技能。督促落实重大危险源的安全管理措施，能有效防范重大事故。检查安全生产状况、排查隐患并提出改进建议，可及时发现和解决安全生产中的问题。5.以下关于安全生产责任制的说法正确的有（）。A.安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心B.安全生产责任制是保障安全生产的重要制度C.安全生产责任制应覆盖到所有层级和岗位D.安全生产责任制只需要企业主要负责人重视即可答案：ABC解析：安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，它贯穿于企业生产经营的各个方面。是保障安全生产的重要制度，通过明确责任，使安全生产工作得以有效落实。应覆盖到所有层级和岗位，确保每个人员都对安全生产负责。安全生产责任制需要全体员工的共同重视和参与，而不仅仅是企业主要负责人。6.生产经营单位在与承包单位、承租单位签订的专门的安全生产管理协议中，应当明确（）的安全生产管理职责。A.发包方B.承包方C.出租方D.承租方答案：ABCD解析：在与承包单位、承租单位签订的专门安全生产管理协议中，发包方（出租方）和承包方（承租方）都要明确各自的安全生产管理职责，以确保在承包、承租过程中的安全生产。7.安全生产责任制考核的方式可以有（）。A.日常检查B.定期考核C.专项考核D.年度考核答案：ABCD解析：日常检查可以及时发现安全生产责任制的执行情况，进行实时考核。定期考核可以按照一定的时间周期（如季度、半年等）对责任制落实情况进行评估。专项考核针对特定的安全生产任务或问题进行考核。年度考核则是对全年的安全生产责任制落实情况进行综合评价。8.从业人员在安全生产方面的义务有（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告答案：ABCD解析：从业人员要遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。正确佩戴和使用劳动防护用品可以有效保护自己免受伤害。接受安全生产教育和培训能够提高安全技能和意识。发现事故隐患或不安全因素及时报告，有助于及时消除隐患，防止事故发生。9.生产经营单位的安全生产责任制应符合（）。A.法律法规要求B.本单位实际情况C.行业标准D.上级主管部门的要求答案：ABCD解析：安全生产责任制首先要符合法律法规要求，确保合法合规。要结合本单位实际情况，具有可操作性。行业标准是本行业安全生产的规范，也应遵循。同时要满足上级主管部门的要求，以保证安全生产工作的一致性和协调性。10.建立健全安全生产责任制应遵循的原则有（）。A.合法性原则B.全面性原则C.可操作性原则D.动态性原则答案：ABCD解析：合法性原则要求安全生产责任制符合法律法规规定。全面性原则强调要覆盖所有层级和岗位的安全生产责任。可操作性原则确保责任制能够在实际工作中有效执行。动态性原则是指要根据企业发展、法规变化等情况及时调整和完善责任制。三、判断题1.安全生产责任制只需要明确管理人员的责任，普通员工不需要明确责任。（）答案：错误解析：安全生产责任制应覆盖所有层级和岗位，包括普通员工。每个岗位人员都在安全生产中承担着相应的责任，只有全体员工都明确责任并履行职责，才能保障安全生产。2.企业可以根据自身情况选择是否建立安全生产责任制。（）答案：错误解析：根据相关法律法规，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，这是保障安全生产的基本要求，不是企业可以自主选择的。3.生产经营单位的安全生产管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：错误解析：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，安全生产管理人员负责具体的安全生产管理工作。4.安全生产责任制一旦制定，就不需要再进行修改和完善。（）答案：错误解析：随着企业的发展、法律法规的变化、技术的更新等，安全生产责任制需要定期进行评审和更新，以确保其有效性和适应性。5.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（）答案：正确解析：这是从业人员在安全生产方面的基本义务，遵守规章制度和操作规程、服从管理有助于保障自身和他人的安全。6.企业主要负责人只需要关注企业的经济效益，安全生产是安全管理人员的事情。（）答案：错误解析：企业主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，不能只关注经济效益而忽视安全生产。7.安全生产责任制考核可以只进行年度考核，不需要日常检查和专项考核。（）答案：错误解析：安全生产责任制考核应采用多种方式，日常检查可以及时发现问题，专项考核针对特定问题，年度考核是综合评价，多种考核方式结合才能全面、准确地评估责任制的落实情况。8.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，只要签订了合同，就不需要承担安全生产责任。（）答案：错误解析：生产经营单位将项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，即使签订了合同，仍要承担相应的安全生产责任。9.安全生产责任制的落实情况只与安全管理部门有关，与其他部门无关。（）答案：错误解析：安全生产责任制的落实涉及企业的各个部门和岗位，每个部门和岗位都要履行相应的安全生产责任，不仅仅是安全管理部门的事情。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：正确解析：这是从业人员在紧急情况下保障自身安全的权利，体现了“安全第一”的原则。四、简答题1.简述安全生产责任制的概念。答：安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。它是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是保障安全生产的重要制度。2.企业主要负责人的安全生产职责有哪些？答：企业主要负责人的安全生产职责包括：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.安全生产责任制落实的关键环节有哪些？答：安全生产责任制落实的关键环节包括：（1）明确责任：清晰界定各岗位、各层级人员的安全生产职责，确保责任无盲区。（2）加强培训：对全体员工进行安全生产责任制相关内容的培训，使其了解自己的职责和工作要求。（3）严格考核：建立科学合理的考核机制，对责任制落实情况进行定期考核和奖惩。（4）持续改进：根据企业发展、法规变化等情况，及时对安全生产责任制进行评审和更新，不断完善。（5）监督检查：加强日常的监督检查，及时发现和纠正责任制落实过程中的问题。4.生产经营单位在安全生产责任制方面应如何进行教育和培训？答：生产经营单位在安全生产责任制方面的教育和培训应做到以下几点：（1）制定专门的培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。（2）培训内容应包括安全生产责任制的重要性、各岗位的具体职责、责任追究等。（3）采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、案例分析、在线学习等，提高培训效果。（4）对新员工进行入职培训时，要重点讲解安全生产责任制。（5）定期组织全体员工进行安全生产责任制的复习和考核，确保员工掌握相关知识。（6）针对不同岗位和层级的人员，开展有针对性的培训，如对管理人员重点培训管理职责，对操作人员重点培训操作规程和安全注意事项。5.简述安全生产责任制考核的意义和作用。答：安全生产责任制考核的意义和作用主要体现在以下几个方面：（1）促进责任落实：通过考核，促使各级人员认真履行安全生产职责，确保责任制得到有效执行。（2）提高安全意识：考核过程中，能让员工更加重视安全生产，增强安全意识。（3）发现问题和不足：考核可以发现安全生产责任制在制定和执行过程中的问题和不足，为改进提供依据。（4）激励和约束：对表现优秀的人员给予奖励，对不履行职责的人员进行惩罚，起到激励和约束作用。（5）提高管理水平：有助于企业不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。五、案例分析题某化工企业发生了一起爆炸事故，造成了严重的人员伤亡和财产损失。经调查发现，该企业安全生产责任制存在诸多问题。企业主要负责人长期忽视安全生产工作，未按照规定保证安全生产投入，导致部分安全设备老化失修。安全管理人员未能有效履行职责，对安全隐患排查不及时，对员工的安全培训也不到位。一线员工在操作过程中违反操作规程，但由于缺乏必要的安全知识和技能，未能及时发现和处理异常情况。问题：1.请分析该企业在安全生产责任制方面存在哪些问题？2.针对这些问题，应采取哪些改进措施？答：1.该企业在安全生产责任制方面存在的问题如下：（1）企业主要负责人方面：-未履行保证安全生产投入的职责，导致安全设备老化失修，无法有效保障安全生产。-长期忽视安全生产工作，没有充分认识到安全生产的重要性，未切实履行全面负责本单位安全生产工作的职责。（2）安全管理人员方面：-未能有效履行安全管理职责，对安全隐患排查不及时，不能及时发现和消除潜在的安全风险。-对员工的安全培训不到位，使得员工缺乏必要的安全知识和技能，无法正确应对生产过程中的异常情况。（3）一线员工方面：-违反操作规程，说明员工没有严格遵守安全生产责任制中规定的操作要求。-由于安全培训不足，缺乏必要的安全知识和技能，不能及时发现和处