环卫安全生产管理制度文本

环卫安全生产管理制度文本一、总则为了加强环卫安全生产管理，保障环卫工人的生命安全与身体健康，提高环卫作业效率和质量，确保环卫工作的正常开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于本单位所有环卫作业活动，包括道路清扫保洁、垃圾收集运输、公厕管理、环卫设施维护等，以及从事这些作业的所有人员和相关设备、车辆等。安全生产管理工作要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任体系，强化安全生产监督管理，消除安全隐患，防范和遏制各类安全事故的发生。二、安全生产组织机构及职责（一）安全生产领导小组成立以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。安全生产领导小组是本单位安全生产的决策机构，全面领导和统筹协调本单位的安全生产工作。组长职责：全面负责本单位的安全生产工作，组织制定安全生产目标和计划，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副组长职责：协助组长开展安全生产工作，组织落实安全生产目标和计划，协调解决安全生产中的重大问题，组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，监督安全生产责任制的落实。成员职责：负责本部门的安全生产工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产教育和培训，排查和消除本部门的安全隐患，及时报告安全生产情况。（二）安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是本单位安全生产的日常管理机构，负责贯彻执行国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育和培训，进行安全生产检查和隐患排查治理，指导和监督各部门的安全生产工作，起草和修订安全生产管理制度等。安全管理人员职责：负责日常安全生产监督检查，发现安全问题及时督促有关部门和人员整改；参与制定安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产教育培训活动；建立健全安全生产档案，记录安全生产工作情况；参与安全事故的调查和处理等。（三）作业部门职责各作业部门是环卫安全生产的直接实施主体，负责本部门作业范围内的安全生产工作。具体职责包括：组织本部门作业人员学习和遵守安全生产规章制度和操作规程；安排作业任务时，同时布置安全注意事项；定期对作业设备和设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行；及时报告和处理本部门发生的安全事故和隐患等。三、环卫工人安全生产要求（一）作业前准备1.健康检查：环卫工人上岗前必须进行健康检查，患有不适合从事环卫作业疾病的人员不得上岗。定期组织环卫工人进行健康体检，建立健康档案。2.着装要求：必须穿着反光安全标志明显、颜色鲜艳的环卫工作服，佩戴安全帽等必要的安全防护用品。工作服应保持干净整洁，标志清晰可见，如有破损或褪色应及时更换。3.设备检查：作业前要对使用的清扫工具、车辆等设备进行全面检查，确保其性能良好、安全装置齐全有效。如清扫车的刹车、灯光、倒车雷达等，垃圾收集桶是否完好无损等。发现设备有故障或安全隐患，应及时报告并进行维修或更换，严禁使用有问题的设备进行作业。4.熟悉路线和环境：认真熟悉当天的作业路线和作业区域的环境特点，了解道路状况、交通流量、周边设施等情况，对可能存在的安全风险有充分的认识和应对措施。（二）道路清扫保洁作业安全1.遵守交通规则：在道路上进行清扫作业时，必须严格遵守交通规则，注意来往车辆和行人。不得在车辆临近时突然横穿道路或在机动车道上长时间停留。在车流量较大的道路作业时，应设置明显的安全警示标志，如反光锥桶、警示灯等，以警示过往车辆。2.作业位置选择：尽量选择在路边、非机动车道或安全地带进行作业，避免在快车道、隔离带等危险区域长时间作业。如需在机动车道上作业，必须在确保安全的前提下，安排专人负责安全瞭望，随时提醒作业人员注意交通安全。3.操作规范：使用清扫工具时，应按照正确的操作方法进行，避免因操作不当导致工具损坏或伤害他人。例如，使用扫帚清扫时，不得扬起过多灰尘，以免影响行人视线和空气质量。（三）垃圾收集运输作业安全1.车辆驾驶安全：垃圾收集运输车辆驾驶员必须持有相应的驾驶证，严格遵守交通法规，定期对车辆进行维护保养和安全检查。出车前要检查车辆的刹车、转向、灯光、尾气排放等系统，确保车辆处于良好的运行状态。在行驶过程中，要保持安全车速，注意观察路况，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等。2.垃圾装卸安全：在装卸垃圾时，要注意周围环境和人员安全，确保装卸设备正常运行。不得超载、超高、超宽运输垃圾，避免垃圾在运输过程中洒落。如使用垃圾压缩车，在压缩垃圾时要严格按照操作规程进行，防止压缩装置故障导致事故发生。3.防臭、防污染：垃圾收集运输车辆要做好密封和防臭措施，防止异味散发和垃圾渗漏污染环境。定期对车辆进行清洗和消毒，保持车辆整洁卫生。（四）公厕管理作业安全1.设施检查：公厕管理人员要定期对公厕的设施设备进行检查，包括水龙头、马桶、照明、通风等，确保其正常使用。发现设施损坏或存在安全隐患，应及时报告并安排维修，避免发生触电、滑倒等事故。2.清洁消毒：在进行公厕清洁消毒作业时，要严格按照规定的操作规程和安全注意事项进行。使用清洁剂和消毒剂时，要佩戴手套、口罩等防护用品，避免皮肤接触和吸入有害气体。3.安全警示：在公厕显著位置设置安全警示标志，提醒使用者注意安全，如防滑、防触电等。保持公厕内通道畅通，不得堆放杂物。（五）环卫设施维护作业安全1.断电、警示：在对环卫设施进行维修、保养时，如路灯、垃圾收集站的电气设备等，必须先切断电源，并在作业区域设置明显的警示标志，防止无关人员进入。2.登高作业安全：如需进行登高作业，必须系好安全带，使用合格的登高设备，并由专人负责监护。登高前要对登高设备进行检查，确保其牢固可靠。3.有限空间作业安全：在进入垃圾处理场、化粪池等有限空间进行作业前，必须先进行通风换气，并检测有害气体浓度，符合安全标准后方可进入。同时，要安排专人在有限空间外进行监护，作业人员要佩戴必要的防护用品。四、安全生产培训与教育1.新员工培训：新入职的环卫工人必须接受不少于[X]学时的三级安全生产培训教育，即单位级、部门级和班组级培训。单位级培训主要内容包括本单位安全生产规章制度、安全文化、事故案例分析等；部门级培训主要介绍本部门作业特点、安全操作规程和应急处理措施等；班组级培训则结合实际作业任务，对具体的操作技能和安全注意事项进行详细讲解。培训结束后，要进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.定期培训：定期组织全体环卫工人进行安全生产培训，培训周期不少于每季度一次。培训内容包括国家安全生产法律法规、新的安全技术标准和操作规程、季节性安全作业要点等。通过培训，不断提高环卫工人的安全意识和操作技能。3.专项培训：针对特殊作业或新设备、新技术的应用，要组织专项安全生产培训。例如，对新购置的垃圾压缩车驾驶员进行专门的操作培训，使其熟悉车辆性能和操作方法；对从事有限空间作业的人员进行有限空间作业安全知识培训等。专项培训要确保作业人员掌握相关的安全知识和技能，经考核合格后方可从事相应的作业。4.应急演练培训：制定年度应急演练计划，定期组织环卫工人进行应急演练，如火灾逃生演练、交通事故应急处置演练、有限空间中毒窒息事故应急救援演练等。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改，同时要对环卫工人进行应急处置知识和技能的培训，提高他们应对突发事件的能力。五、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查：各作业部门的班组长要每天对本班组的作业人员和作业设备进行检查，检查内容包括作业人员的安全防护用品佩戴情况、设备的运行状况、作业现场的安全环境等。发现问题要及时纠正和处理，并做好记录。2.定期检查：安全管理部门每周组织一次安全生产检查，每月组织一次全面的安全生产大检查。检查范围包括所有作业区域和设备设施，重点检查安全生产规章制度的执行情况、安全防护设施的配备和使用情况、设备的维护保养情况等。对检查中发现的问题，要下发整改通知书，限期整改。3.专项检查：根据季节特点、重大活动或上级部门的要求，组织专项安全生产检查。例如，在夏季高温期间，要重点检查环卫工人的防暑降温措施落实情况；在冬季冰雪天气，要检查道路清扫设备的防滑性能和除雪作业的安全保障措施等。专项检查要针对特定的安全问题进行深入排查，确保安全。4.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的基本情况、整改措施、整改责任人、整改期限等。对于一般安全隐患，要立即组织整改；对于重大安全隐患，要制定详细的整改方案，并报安全生产领导小组审批，整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。六、安全事故应急预案1.应急预案制定：制定完善的环卫安全事故应急预案，包括火灾、交通事故、有限空间中毒窒息、设备故障等各类事故的应急处置措施。应急预案要明确应急指挥机构、应急响应程序、救援物资和设备的储备、人员疏散和救援方案等内容，并定期进行修订和完善。2.应急物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、担架、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急演练：按照应急预案的要求，定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。演练要做到全员参与，注重实战效果。4.事故报告与处理：发生安全事故后，现场人员要立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，要在规定的时间内向上级主管部门报告。同时，要立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场。事故调查处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故的处理结果要进行通报，吸取教训，防止类似事故再次发生。七、奖惩制度1.奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如在安全生产检查中成绩优异、及时发现