企业员工保密与竞业限制协议

企业员工保密与竞业限制协议合同编号：_________甲方（用人单位）：名称：___________________________统一社会信用代码：_________________地址：___________________________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（员工）：姓名：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于：甲方系依法设立并合法存续的企业，拥有其业务范围内的商业秘密、技术信息、客户资源及其他核心经营信息（以下统称“商业秘密”）；乙方受聘于甲方，将在甲方担任________（岗位名称）职务，因工作需要可能接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及与经营相关的敏感信息；为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本协议，以兹共同遵守。第一条合同目的与背景本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，以及在特定条件下不得从事竞争性业务的竞业限制义务，防止因信息泄露或不当竞争行为给甲方造成经济损失或竞争优势削弱。第二条保密义务保密信息范围

本协议所称“保密信息”包括但不限于：

（1）技术信息：如产品设计、研发资料、源代码、算法、技术方案、工艺流程、技术诀窍等；

（2）经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、销售数据、合同条款等；

（3）管理信息：如内部管理制度、人事档案、薪酬结构、绩效考核办法等；

（4）其他经甲方标明为“保密”或依其性质应被合理认定为保密的信息。保密义务内容

（1）乙方承诺在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；

（2）乙方仅可在履行职务所必需的范围内使用保密信息，不得用于个人利益或其他与甲方无关的目的；

（3）乙方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止信息被非法获取、复制或传播；

（4）乙方离职时，应立即归还或按甲方要求销毁所有载有保密信息的文件、资料、电子设备及副本。例外情形

下列情形不视为违反保密义务：

（1）该信息已为公众所知悉（非因乙方原因导致）；

（2）依法应司法机关或行政机关要求披露，但乙方应在法律允许范围内及时通知甲方并配合采取保护措施。第三条竞业限制义务限制期限

乙方离职后，自离职之日起计算，竞业限制期限为不超过两年，具体期限由甲方在乙方离职时书面通知确定，但最长不超过法定上限。限制地域

竞业限制地域范围为：中华人民共和国境内（不含港澳台地区）或甲方主要业务覆盖区域，包括但不限于________（可列明具体省市）。限制行为

在竞业限制期限内，乙方不得：

（1）自行设立或参与设立与甲方主营业务相同或类似的经营实体；

（2）在与甲方存在竞争关系的企业（包括但不限于同类产品或服务的生产、销售、研发企业）中任职，担任顾问、董事、监事、高级管理人员或核心技术岗位；

（3）直接或间接为竞争企业提供咨询、技术支持、客户引荐等服务；

（4）唆使、引诱甲方其他员工离职或违反保密义务。经济补偿

甲方将在乙方履行竞业限制义务期间，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为乙方离职前十二个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。补偿金于每月____日支付至乙方指定银行账户。解除权

甲方有权在乙方离职前或竞业限制期内书面通知乙方免除其竞业限制义务，自通知送达之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方亦不再支付后续补偿金。第四条知识产权归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方资源所完成的发明创造、技术成果、软件程序、作品等，其所有权及相关知识产权均归甲方所有。乙方应配合甲方办理权利申请、登记及转让手续。第五条违约责任若乙方违反本协议项下的保密义务或竞业限制义务，应承担如下违约责任：

（1）立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除影响；

（2）向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年总收入的200%，或人民币____万元（二者以较高者为准）；

（3）赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接损失、预期利益损失、调查费用、律师费、仲裁/诉讼费用等；

（4）甲方有权依法向有管辖权的人民法院申请禁令救济，要求乙方停止侵害。乙方违约所得收益，甲方有权依法追缴。若甲方未按约定支付竞业限制补偿金超过三个月，乙方有权书面催告，经催告后仍不支付的，乙方有权解除竞业限制义务。第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（或选择仲裁：提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为________，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第七条合同生效、变更与终止生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。变更

本协议的任何修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式签署后方可生效。终止情形

（1）竞业限制期限届满；

（2）甲方书面解除乙方竞业限制义务；

（3）乙方死亡或被宣告死亡；

（4）法律法规规定的其他终止情形。第八条其他通用条款不可抗力

因地震、台风、洪水、战争、疫情等不可预见、不可避免且不能克服的不可抗力事件，导致一方不能履行义务的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，可部分或全部免除责任。通知与送达

本协议项下所有通知应以书面形式通过专人递送、挂号信、快递或电子邮件方式发送至对方指定地址或邮箱。通知自送达之日起生效。完整协议

本协议构成双方就保密与竞业限制事项达成的完整合意，取代此前所有口头或书面的沟通、协商与约定。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。可分割性

如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其余条款的效力，双方应协商修改该条款以尽可能接近原意。法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（不含冲突法）。附件效力

本协议附件《保密信息清单》（如有）为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。第九条文本与份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：_________日期：_______年____月____日乙方（签字）：日期：_______年____月____日附件：《保密信息清单