职业卫生安全管理责任承诺函5篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE职业卫生安全管理责任承诺函5篇范文职业卫生安全管理责任承诺函第（1）篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺涉及的特定技术参数__________指本承诺涉及的特定技术参数。1.2职业健康管理__________指为预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康所采取的管理措施。1.3职业安全管理体系__________指企业为规范职业安全健康管理活动而建立的一整套制度、流程和措施。1.4违约责任__________指承诺人未能履行本承诺项下义务时，应承担的法律后果。1.5职业病危害因素__________指可能导致劳动者职业病的各种物理、化学、生物因素。2.承诺范围2.1实施主体承诺人__________（以下简称“承诺人”）为____________企业，承诺在本承诺书有效期内，全面履行职业卫生安全管理工作，保证所有生产经营活动符合相关法律法规要求。2.2实施对象承诺人承诺对____________企业所有员工、临时工、外包人员及进入企业作业的其他人员的职业健康安全负责，保障其在工作过程中不受职业病危害因素的侵害。2.3实施标准承诺人承诺严格遵守国家及地方有关职业卫生安全的法律法规，包括但不限于《_________安全生产法》《_________职业病防治法》等，保证职业卫生安全管理工作符合____________标准（具体标准编号留白）。3.保障机制3.1资金保障承诺人承诺将职业卫生安全管理工作纳入企业年度预算，保证专项经费足额投入，用于职业卫生设施建设、设备更新、人员培训及职业健康检查等。3.2人员保障承诺人承诺设立专职职业卫生安全管理岗位，配备足够数量的专业人员，并定期组织其参加职业卫生安全培训，保证其具备相应的专业能力。3.3技术保障承诺人承诺采用先进的技术手段，对工作场所的职业病危害因素进行监测和评估，并采取有效措施降低危害，保证工作环境符合职业卫生安全标准。4.违约认定4.1轻微违约承诺人未按时完成职业卫生安全管理工作，但未造成人员伤害或重大财产损失的，视为轻微违约。轻微违约时，承诺人应立即整改，并支付违约金____________元。4.2重大违约承诺人未按时完成职业卫生安全管理工作，且造成人员伤害或重大财产损失的，视为重大违约。重大违约时，承诺人应承担全部赔偿责任，并根据《___________________法》第__条及相关法律法规，承担相应的法律责任。5.争议解决5.1协商双方在履行本承诺书过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。5.2仲裁协商不成的，任何一方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。5.3诉讼仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。如一方拒不履行，另一方可向____________人民法院提起诉讼。承诺人（签名）：__________签订日期：__________职业卫生安全管理责任承诺函第（2）篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定目的为规范职业卫生安全管理行为，保障劳动者健康权益，预防职业病危害，维护正常生产秩序，依据国家相关法律法规及行业规范，制定本承诺书。承诺人严格遵循职业卫生安全管理要求，保证各项工作符合法定标准，履行保护劳动者职业健康的法定义务。1.2适用范围本承诺书适用于承诺人单位所有生产经营场所、工作环节及涉及的职业卫生安全管理活动。包括但不限于职业病危害因素的识别、检测、控制，劳动防护用品的配备与使用，职业健康监护，以及相关培训教育等。承诺人及其下属部门、员工均须严格遵守本承诺书规定。2.核心承诺2.1禁止行为承诺人及其单位严禁实施下列行为：（1）未进行职业病危害风险评估擅自组织生产或施工；（2）未按规定进行职业病危害因素检测、评价或隐瞒检测结果；（3）未向劳动者提供符合标准的劳动防护用品，或强制要求员工冒险作业；（4）未按法规要求组织员工进行职业健康检查，或伪造、篡改检查记录；（5）未建立职业病危害应急预案，或发生后未及时报告、处置；（6）以欺骗、胁迫等手段阻挠劳动者行使职业健康权益。2.2强制要求承诺人及其单位必须履行以下义务：（1）建立健全职业卫生管理制度，明确责任分工，定期更新职业卫生档案；（2）定期开展职业病危害因素检测，保证工作场所符合国家职业接触限值标准；（3）为劳动者配备充足、合格的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用；（4）每年至少组织一次职业卫生培训，保证劳动者知晓自身职业健康风险及防护措施；（5）对接触职业病危害因素的劳动者实行职业健康监护，建立健康监护档案；（6）设置职业病危害警示标识，并在显著位置公示职业卫生管理制度及应急联系方式。3.实施机制3.1监督主体__________部门负责日常监督检查，保证承诺书各项要求落实到位。承诺人单位内部设立职业卫生管理小组，具体负责日常事务，定期向监督主体报告工作情况。3.2检查频次监督主体每半年至少开展一次全面检查，重点区域和岗位每月进行抽查。承诺人单位每月自查一次，并形成书面记录。检查内容包括职业病危害因素检测报告、劳动防护用品使用情况、职业健康监护记录等。4.法律责任4.1违约情形承诺人及其单位有下列情形之一的，视为违约：（1）未按本承诺书及法律法规要求履行职业卫生管理义务；（2）提供虚假信息或隐瞒事实，干扰监督检查；（3）发生职业病危害，未采取有效措施防止事态扩大；（4）劳动者投诉职业卫生问题后未及时整改。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，由相关部门责令停产整顿，并依法追究相关责任人的法律责任。违约行为记入诚信档案，影响招投标、资质审核等事项。5.附则本承诺书自签订之日起生效，承诺人及其单位必须严格遵守。如相关法律法规或政策调整，承诺人应及时修订承诺内容，保证持续合规。本承诺书一式两份，承诺人单位及监督主体各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：____________签订日期：____________职业卫生安全管理责任承诺函第（3）篇第一条基本原则甲方作为用人单位，严格遵守国家职业卫生法律法规及相关标准，以保障乙方劳动者的职业健康权益为核心，特制定本责任承诺。甲方承诺将职业卫生管理工作纳入单位整体安全管理体系，建立健全职业卫生管理制度，保证乙方在生产、作业过程中接触的职业危害因素符合国家限值要求。甲方保证职业卫生管理制度的制定与执行符合《_________职业病防治法》及行业规范，并定期开展职业卫生风险评估，及时发觉并消除职业病危害隐患。第二条职业健康管理责任1.危害告知与培训甲方承诺在乙方入职前及岗期间，全面履行职业危害告知义务，向乙方提供《职业病危害说明书》及作业场所职业危害因素检测结果，保证乙方知晓所从事岗位的职业病危害风险。甲方保证每年对乙方开展至少一次职业卫生培训，培训内容涵盖职业病防治知识、个人防护用品使用方法、应急处理措施等，培训考核合格率不低于95%。2.防护设施与措施甲方承诺按照国家职业卫生标准，在作业场所设置符合标准的职业病防护设施，如通风系统、隔音装置、防尘设备等，并保证其正常运行率不低于98%。对于产生职业危害的工序，甲方将优先采用低危害工艺替代，逐步减少乙方接触超标职业危害因素的机会。3.定期检测与评估甲方保证作业场所职业危害因素每年至少检测一次，检测项目及指标与乙方所接触危害相符，检测结果向乙方公示，公示时间不少于15日。对于检测结果超标区域，甲方将立即采取整改措施，保证在（__________）日内完成整改，并保证整改后的检测合格率100%。4.职业健康监护甲方承诺依法为乙方建立职业健康监护档案，并保证乙方按规定进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，检查率100%，检查项目符合《职业健康监护技术规范》要求。对疑似职业病患者，甲方将立即安排其脱离接触并送往有资质的医疗机构确诊，确诊后依法调离原岗位或终止劳动合同。第三条保障措施1.经费保障甲方保证每年投入不少于（__________）万元的专项经费用于职业卫生管理工作，包括防护设施购置与维护、职业健康检查、培训教育等，保证各项职业卫生管理措施有效落实。2.监督与考核甲方设立职业卫生管理岗位，指定专人负责日常监督，并定期组织内部考核，考核结果与相关责任人绩效挂钩。乙方有权对甲方的职业卫生管理工作进行监督，发觉问题可向劳动监察部门举报，甲方承诺在接到举报后（__________）日内予以核实并处理。3.应急响应甲方制定职业危害应急预案，配备必要的应急防护物资，并定期组织应急演练，保证乙方在职业危害事件发生时能够得到及时救助。应急演练每年至少开展（__________）次，参与率100%。第四条其他约定1.甲方保证乙方在从事接触职业危害因素作业期间，享有国家规定的职业健康待遇，包括但不限于职业健康检查费用、防护用品发放等，相关费用直接由甲方承担。2.若因甲方职业卫生管理不到位导致乙方发生职业病，甲方将依法承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工补助、伤残赔偿等，且不得要求乙方承担任何责任。3.本承诺书内容作为甲乙双方签订的劳动合同附件，与合同具有同等法律效力，任何一方违反承诺内容，均应承担相应法律责任。承诺人（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日职业卫生安全管理责任承诺函第（4）篇关于__________项目的承诺一、前期准备承诺人必须于本承诺生效前，完成项目职业卫生安全风险评估，编制专项评估报告，并报送相关主管部门审核。必须建立职业卫生安全管理组织架构，明确各级责任人及职责。必须组织全体参与人员接受职业卫生安全培训，保证其掌握必要的防护知识和应急处置技能。严禁在项目启动前未完成风险评估、未建立管理组织或未开展全员培训而进入下一阶段工作。二、实施过程承诺人必须严格遵守国家职业卫生安全法律法规，落实各项防护措施，保证工作场所符合职业卫生标准。必须定期进行职业卫生安全检查，及时发觉并消除安全隐患。必须为劳动者配备合格的个人防护用品，并监督其正确使用。必须建立职业卫生安全监测制度，定期检测工作场所的空气质量、噪声等指标。严禁违反法律法规进行作业，严禁将有毒有害作业转嫁给不具备相应资质的单位或个人。三、后期评估承诺人必须在项目结束后，组织职业卫生安全效果评估，形成评估报告。必须对项目期间的职业卫生安全管理情况进行总结，并存档备查。必须对存在问题的整改措施进行跟踪验证，保证问题彻底解决。严禁隐瞒职业卫生安全或隐患，严禁弄虚作假骗取相关认证或资质。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日职业卫生安全管理责任承诺函第（5）篇承诺方：单位名称：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：__________________地址：________________________________联系方式：__________________________一、承诺依据为全面实施国家关于职业卫生安全管理的法律法规及政策要求，切实保障劳动者在职业活动中的健康权益，维护企业正常生产经营秩序，结合本单位实际情况，承诺方郑重作出如下承诺：二、主要义务1.制度建设与执行承诺方承诺建立健全职业卫生安全管理体系，制定并完善职业卫生管理制度、操作规程及应急预案。定期组织职业卫生法律法规及标准规范的培训，保证全体员工掌握相关知识和技能。制度内容涵盖工作场所职业病危害因素检测、劳动者健康监护、个体防护用品配备、职业卫生危害告知等关键环节。2.危害因素识别与控制承诺方承诺定期开展工作场所职业病危害因素辨识与评估，对生产过程中存在的粉尘、化学毒物、噪声、辐射等危害进行科学检测，并采取有效工程控制措施（如通风除尘、隔音降噪、自动化改造等）。对无法完全消除的危害，必须严格落实个体防护措施，保证防护用品符合国家标准并定期更换。3.健康监护与管理承诺方承诺依法组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并如实记录检查结果。对疑似职业病患者，及时安排职业病诊断和诊疗，严禁任何形式的歧视或报复。年度健康检查覆盖率须达到100%，检查结果存档备查。4.信息告知与监督承诺方承诺在新员工入职时，必须以书面形式告知其工作场所存在的职业病危害因素及防护措施，并在醒目位置公示职业卫生规章制度、危害警示标识及应急联系方式。设立职业卫生监督举报箱或电话，鼓励员工监督企业落实职业卫生责任，对举报属实的给予适当奖励。三、落实措施1.责任分工承诺方指定专人负责职业卫生管理工作，明确各部门职责分工。安全生产管理部门牵头，工会及人力资源部门协同，保证各项措施落实到位。2.资金保障承诺方承诺将职业卫生管理经费纳入年度预算，专项用于职业卫生设施设备更新、检测评估、健康检查及员工培训等，保证资金使用透