保安人员劳动合同范文示例

保安人员劳动合同范文示例为明确用人单位（以下简称“甲方”）与保安人员（以下简称“乙方”）之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合保安服务行业特性，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同双方基本信息甲方：________（用人单位全称），统一社会信用代码：________，法定代表人（或负责人）：________，地址：________，联系电话：________（非手机号可填写，手机号用“________”代替）。乙方：________（姓名），性别：____，民族：____，出生日期：____年____月____日，住址：________，居民身份证号：________（用“________”代替），联系电话：________（非手机号可填写，手机号用“________”代替）。二、合同期限本合同期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止），其中试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，且不得超过法定上限）。（注：可根据实际需求约定固定期限、无固定期限或以完成特定工作任务为期限，需符合《劳动合同法》相关规定。）三、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保安岗位工作，具体职责包括但不限于：场所安全保卫、秩序维护、人员及车辆出入管理、突发事件应急处置、消防巡查等（可结合实际岗位需求细化）。2.工作地点为：________（明确具体工作区域，如“甲方经营场所及指定服务区域”）。3.甲方因工作需要调整乙方工作岗位或地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式变更本合同相关内容。四、工作时间与休息休假1.乙方实行[工作制度]（可选：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制，需符合当地劳动行政部门审批要求）：标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期，总工作时间与标准工时制相当。不定时工作制：无固定工作时间限制，乙方需根据工作需要灵活安排工作与休息，甲方应保障乙方必要的休息权利。2.甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》规定支付加班工资或安排补休；乙方因工作需要加班的，应提前申请并经甲方批准（紧急情况除外）。3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按国家及甲方规章制度执行。五、劳动报酬1.乙方试用期工资为____元/月（不得低于当地最低工资标准及本单位相同岗位最低档工资的80%），试用期满后工资为____元/月（包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，需明确构成）。2.工资支付方式：甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方工资（转账账户：________），遇节假日或休息日则提前至最近的工作日支付。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。若乙方因自身原因无法参保，应书面告知甲方并承担相应责任。六、劳动保护与工作条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如保安制服、防暴器材、安全鞋等），定期对乙方进行安全培训和岗位技能培训。2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》规定为乙方申请工伤认定及待遇支付。3.甲方应保障乙方的食宿条件（如提供员工宿舍、工作餐），具体标准按甲方规章制度执行。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及保安行业规范，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方商业秘密及客户隐私。2.乙方不得有下列行为：（1）擅自离岗、脱岗或在岗期间从事与工作无关的活动；（2）滥用职权、刁难群众或泄露工作中知悉的秘密；（3）违反治安管理规定或参与违法犯罪活动；（4）其他违反甲方规章制度或法律规定的行为。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降薪、解除合同等处理，处理结果以书面形式通知乙方。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：甲乙双方协商一致，可书面变更本合同内容。因客观情况发生重大变化（如企业改制、项目调整等）导致合同无法履行的，双方应协商变更；协商不成的，可按法定程序解除合同。2.合同解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日），可解除本合同；若乙方因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）未依法缴纳社会保险；（3）以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；（4）其他违反法律法规的行为。乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反规章制度或劳动纪律；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任；（5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作（需提前30日通知或支付代通知金）。3.合同终止：本合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失踪、甲方依法破产或吊销营业执照等情形出现时，本合同终止。终止前，双方应按规定办理工作交接。九、违约责任1.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金；乙方违反本合同约定解除合同或违反保密义务、竞业限制（若有约定）的，应向甲方支付违约金（违约金数额不得超过甲方提供的培训费用或违反保密义务造成的损失）。2.因不可抗力或国家政策调整导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供证明。十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行；规章制度与本合同不一致的，以本合同为准（但规章制度内容不得违反法律强制性规定）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：________________乙方（签字按印）：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日保安人员劳动合同签订注意事项1.条款明确性：合同中工作内容、薪资构成、工作时间等条款应具体明确，避免模糊表述（如“薪资面议”“工作时间另行安排”等），防止后续纠纷。2.权益保障：乙方需确认甲方依法缴纳社保、支付加班工资的约定，若甲方要求“自愿放弃社保”等违法条款，应拒绝签订并向劳动部门举报。3.合法性审查：合同内容不得违反《劳动法》《