体育教练体育培训行业教练员绩效考核表

体育教练体育培训行业教练员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学能力课程设计质量35%课程方案完整、符合学员水平根据课程方案的完整性、科学性、针对性进行评分，满分10分，每缺失一项扣2分教学方法有效性学员理解度达90%以上通过课堂观察和学员反馈评估，满分10分，理解度每低10%扣2分示范动作标准度动作规范，错误率低于5%通过视频回放和现场评估，满分10分，错误率每高5%扣2分课堂掌控力课堂秩序良好，无重大安全事故根据课堂纪律和安全事故记录评分，满分10分，出现一般纪律问题扣2分，重大事故直接扣10分学员反馈评分平均分达到4.5分以上根据学员匿名评分统计，满分10分，平均分每低0.1分扣1分训练成果学员成绩提升率30%学员成绩平均提升20%通过前后测成绩对比，满分10分，提升率每低5%扣2分学员留存率学期内学员留存率不低于80%根据学员续费数据统计，满分10分，每低5%扣2分比赛获奖情况指导学员在区级以上比赛中获奖根据获奖级别评分，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，未获奖0分学员竞赛成绩指导学员进入区域前10名根据竞赛成绩排名评分，前10名10分，11-20名8分，21-30名6分，未进入前30名0分团队协作贡献积极参与团队培训和资源共享根据团队评估记录评分，满分10分，消极参与扣2分，主动分享加2分职业素养职业道德规范20%无违反教练员行为准则记录根据行为记录评分，满分10分，违反一次扣2分，严重违规直接扣10分专业学习投入每年完成至少20小时专业培训根据培训记录评分，满分10分，每少4小时扣2分沟通协作能力与家长沟通及时有效，反馈率达95%根据家长反馈和沟通记录评分，满分10分，反馈率每低5%扣2分工作态度出勤率100%，无迟到早退根据考勤记录评分，满分10分，每次迟到/早退扣1分，旷工直接扣10分应急处理能力能有效处理突发状况根据现场案例评估评分，满分10分，处理不当扣2分行业影响力学员口碑传播15%学员推荐率达到60%根据转介绍数据统计，满分10分，每低5%扣2分行业认证资质持有高级教练员证书根据资质证书评分，无证书0分，初级证书5分，中级8分，高级10分公开课或讲座表现参与至少2次公开教学或行业分享根据活动记录评分，满分10分，每少1次扣2分社交媒体影响力个人教练账号粉丝量达5000根据社交媒体数据统计，满分10分，每低1000粉丝扣1分行业奖项或荣誉获得校级或区域级教练员荣誉根据荣誉级别评分，国家级10分，省级8分，市级6分，区级4分，无荣誉0分本考核表旨在全面评估体育培训行业教练员的教学能力、训练成果、职业素养和行业影响力。请根据各维度指标的实际表现进行评分，权重为各维度百分比。考核结果将作为教练员晋升、薪酬调整及培训发展的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：