劳动力市场守信承诺书范文9篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE劳动力市场守信承诺书范文9篇劳动力市场守信承诺书第（1）篇为保证__________工作顺利开展：一、基本信息承诺人基本信息：姓名__________，证件号码号__________，联系方式__________。所属单位：__________，岗位：__________。承诺期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、核心准则1.严格遵守国家及地方相关法律法规，保证劳动行为符合法律规范。2.坚持诚信原则，承诺在工作中提供真实、准确的信息，无任何欺诈或隐瞒行为。3.尊重劳动者权益，保障劳动者的合法权益不受侵害。4.维护公平竞争秩序，杜绝任何形式的垄断或不正当竞争。三、具体执行1.工作时间管理：承诺严格遵守单位制定的作息制度，不迟到、不早退，因特殊情况需请假时，提前提交书面申请并经批准。2.任务执行规范：按照岗位职责要求，完成工作任务，保证工作质量。每日开展__________次进度自检，及时发觉并解决问题。3.安全生产责任：承诺遵守安全生产规章制度，每日开展__________次安全检查，保证作业环境符合安全标准，杜绝违章操作。4.信息保密义务：对工作中接触到的商业秘密、技术资料等敏感信息严格保密，未经授权不得泄露或擅自使用。5.协作配合要求：积极配合单位及同事的工作安排，参与团队协作，保证工作高效推进。每月至少组织__________次团队沟通会议，解决协作问题。6.资源使用规范：合理使用单位提供的设备、物资等资源，避免浪费，定期提交使用记录。四、监督与责任1.单位监督机制：承诺接受单位及相关部门的监督，对发觉的问题及时整改。如违反承诺内容，愿意承担相应的纪律处分或法律责任。2.违约责任：若因个人行为导致单位或他人权益受损，承诺承担赔偿责任，并接受单位内部的相应处理。3.持续改进：定期参与单位组织的培训或学习，提升专业能力，保证工作符合行业标准。每年至少参加__________次职业技能培训。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日劳动力市场守信承诺书第（2）篇承诺书编号：__________。1.定义条款本承诺书所引用的术语和定义1.1'用人单位'指本承诺涉及的用人单位主体；1.2'劳动者'指本承诺涉及的劳动者主体；1.3'劳动合同'指用人单位与劳动者签订的具有法律效力的书面协议；1.4'职业技能培训'指用人单位为劳动者提供的专业技能提升培训；1.5'__________指本承诺涉及的特定技术参数'；1.6'__________指本承诺涉及的行业标准规范'。2.承诺范围2.1实施主体本承诺书由用人单位__________（以下简称'用人单位'）作为实施主体，全面履行本承诺书中所述的各项义务。2.2实施对象本承诺书涉及的对象为用人单位直接雇佣的劳动者及通过劳务派遣方式使用的劳动者，均须遵守本承诺书中所述的诚信义务。2.3实施标准用人单位承诺严格遵守《_________劳动法》及《_________劳动合同法》等相关法律法规，保证所有劳动者的合法权益得到充分保障，具体实施标准包括但不限于：2.3.1按时足额支付劳动报酬；2.3.2依法提供社会保险和福利待遇；2.3.3保障劳动者生命安全和身体健康；2.3.4提供必要的职业技能培训机会。3.保障机制3.1资金保障用人单位承诺设立专项诚信基金，用于保障劳动者权益的落实，基金金额不低于用人单位年度工资总额的5%，专项用于劳动者职业技能培训、健康检查及紧急救助等；3.2人员保障用人单位设立专门的人力资源管理部门，配备专职工作人员负责劳动者权益保障工作，保证劳动者权益问题得到及时有效处理；3.3技术保障用人单位采用先进的劳动管理信息系统，对劳动者职业技能培训效果进行跟踪评估，保证培训质量符合行业标准规范。4.违约认定4.1轻微违约用人单位若出现以下情形之一的，视为轻微违约：4.1.1未按时足额支付劳动者部分工资；4.1.2未依法为劳动者缴纳社会保险；4.1.3提供的职业技能培训内容与承诺不符；4.1.4其他违反本承诺书但尚未造成严重后果的行为。轻微违约的处理方式为：用人单位应在收到违约通知后30日内进行整改，并承担相应的违约责任。4.2重大违约用人单位若出现以下情形之一的，视为重大违约：4.2.1未按时足额支付劳动者工资且情节严重；4.2.2违反国家规定解除劳动合同；4.2.3提供虚假职业技能培训信息；4.2.4其他违反本承诺书且造成严重后果的行为。重大违约的处理方式为：用人单位除承担相应的违约责任外，还应根据《_________劳动合同法》第__条的规定，向劳动者支付赔偿金。5.争议解决5.1协商用人单位与劳动者在履行本承诺书过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决，协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。5.2仲裁经调解不成的，双方应自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《_________劳动争议调解仲裁法》第__条的规定，仲裁裁决具有法律效力。5.3诉讼对仲裁裁决不服的，用人单位或劳动者可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，根据《_________民事诉讼法》第__条的规定，人民法院将依法进行审理并作出判决。承诺人签名：__________。签订日期：__________。劳动力市场守信承诺书第（3）篇承诺方：____________________接收方：____________________1.承诺背景为规范劳动力市场秩序，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，提升诚信水平，营造公平竞争环境，承诺方基于诚信原则与社会责任，特向接收方作出如下承诺。承诺方深刻认识到守信是市场经济的基本准则，也是企业可持续发展的基石。通过履行本承诺书内容，承诺方旨在建立透明、规范、高效的用工环境，增强劳动者对企业的信任感，推动形成良性互动的劳动关系。2.承诺内容承诺方郑重承诺，在劳动关系管理及劳动力市场活动中，严格遵守国家法律法规及行业规范，坚持诚信经营，履行以下义务：（1）依法签订劳动合同，保障劳动者合法权益，按时足额支付劳动报酬，杜绝拖欠工资、违规解雇等行为；（2）建立健全劳动争议预防与处理机制，畅通劳动者投诉渠道，及时协商解决劳动纠纷；（3）在招聘过程中如实披露岗位信息、薪酬待遇及工作环境，杜绝虚假宣传或误导性承诺；（4）尊重劳动者的人格尊严，禁止任何形式的歧视、侮辱或虐待行为；（5）定期开展劳动法律法规培训，提升员工法律意识，增强企业合规经营能力；（6）积极参与劳动力市场诚信体系建设，主动接受社会监督，维护行业良好形象。3.实施计划为保证承诺内容有效落地，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至________年________月________日，完成劳动合同制度的全面梳理与完善，建立电子化档案管理系统，保证劳动合同签订率100%，并组织全员合规培训。第二阶段：至________年________月________日，设立劳动争议调解委员会，配备________名专业人员负责处理劳动纠纷，并每月公示典型案例及处理结果。第三阶段：至________年________月________日，优化招聘流程，建立岗位信息核查机制，保证招聘广告内容真实准确，并每季度开展劳动者满意度调查。第四阶段：持续开展，每年更新劳动法律法规库，组织员工进行轮训，并定期向接收方提交工作进展报告。4.保障措施为保障承诺内容的顺利实施，承诺方采取以下措施：（1）设立专项预算，每年投入________万元用于劳动关系管理及诚信建设，配备________名专业人员负责实施，保证各项工作有人抓、有人管；（2）建立内部监督机制，由企业法务部门定期检查承诺履行情况，并将结果纳入年度绩效考核；（3）主动与劳动监察部门对接，定期汇报工作进展，接受其指导与监督；（4）引入第三方评估机制，由__________机构进行年度评估，评估结果向社会公示。5.违约责任承诺方承诺严格遵守本承诺书内容，如发生以下违约行为，自愿承担相应责任：（1）未依法签订劳动合同或拖欠工资的，依法承担行政处罚及赔偿责任；（2）招聘过程中存在虚假宣传或歧视行为的，由接收方通报批评，并列入诚信黑名单；（3）发生重大劳动争议且未妥善处理的，取消参与相关项目投标资格；（4）故意隐瞒或提供虚假信息的，由接收方撤销其相关荣誉或资格。6.附则本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格按照承诺内容履行义务。承诺方承诺及时向接收方汇报工作进展，并接受其监督。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：____________________签订日期：____________________劳动力市场守信承诺书第（4）篇1.总则本人/本单位承诺遵守国家相关法律法规及劳动力市场行为规范，诚实守信，规范经营/求职行为，维护劳动力市场秩序。2.承诺事项2.1严格遵守《_________劳动合同法》《_________就业促进法》等法律法规，依法签订劳动合同/进行求职登记。2.2保证所提供个人信息、求职意向、职业技能等真实有效，无虚假宣传或欺诈行为。2.3遵守用人单位规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.4积极参与职业技能培训，提升职业素养，保证职业技能的__________指标达到GB/T__________标准。2.5未经允许，不泄露用人单位商业秘密或劳动者个人隐私。2.6如为用人单位，按时足额支付劳动者工资，依法缴纳社会保险。2.7如为求职者，自觉抵制非法中介及虚假招聘信息，维护自身合法权益。3.双方责任3.1承诺人因违反本承诺书造成经济损失或不良影响的，应承担相应法律责任。3.2用人单位/相关机构对承诺人的承诺行为进行监督，发觉违规行为应及时制止并依法处理。3.3承诺有效期自__________至__________。4.附则本承诺书一式一份，具有法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动力市场守信承诺书第（5）篇合同编号：__________一、总则1.1为规范劳动力市场秩序，维护劳动关系双方的合法权益，促进诚实守信原则在劳动力市场中的有效实施，根据《_________劳动合同法》、《_________劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，承诺人特此作出如下庄严承诺。1.2承诺人系在劳动力市场活动中的一方主体，包括但不限于劳动者、用人单位及中介服务机构。承诺人充分认识到守信承诺的重要性，愿意在劳动力市场活动中恪守诚实信用原则，履行本承诺书所规定的各项义务。1.3承诺人确认，本承诺书所载内容系其真实意愿的体现，且承诺内容符合国家法律法规及相关政策要求。承诺人承诺对本承诺书的内容负全部法律责任。二、劳动者方面的承诺2.1劳动者承诺，在求职过程中向用人单位提供真实、准确、完整的个人信息及职业经历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。劳动者承诺，如有虚假陈述或隐瞒重要事实，愿意承担由此产生的一切法律责任和经济赔偿责任。2.2劳动者承诺，在应聘及受雇期间，遵守国家法律法规及用人单位的规章制度，认真履行岗位职责，努力提高职业技能和业务水平，为用人单位的发展贡献自己的力量。2.3劳动者承诺，在离职时，按照劳动合同及国家相关法律法规的规定，办理妥当的离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移、社会保险关系转移等。劳动者承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。2.4劳动者承诺，在劳动力市场活动中，尊重其他劳动者、用人单位及中介服务机构的合法权益，不从事任何侵害他人权益的行为，维护劳动力市场的良好秩序。三、用人单位方面的承诺3.1用人单位承诺，在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，依法发布招聘信息，如实介绍单位情况及岗位要求。用人单位承诺，不设置任何歧视性条件，不从事任何违法违规的招聘行为。3.2用人单位承诺，在签订劳动合同时严格遵守国家法律法规及政策要求，如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位承诺，不签订任何虚假或违法的劳动合同，不损害劳动者的合法权益。3.3用人单位承诺，在履行劳动合同过程中，按照约定支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护，依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位承诺，不无故拖欠、克扣劳动者的工资，不违反国家有关劳动安全卫生的规定。3.4用人单位承诺，在解除或终止劳动合同时依法办理相关手续，支付经济补偿金或赔偿金。用人单位承诺，不违反劳动合同约定或法律规定，擅自解除或终止劳动合同，不损害劳动者的合法权益。四、中介服务机构方面的承诺4.1中介服务机构承诺，在提供劳动力市场服务过程中，遵守国家法律法规及行业规范，依法经营，诚信服务。中介服务机构承诺，不提供虚假信息，不从事任何违法违规的活动。4.2中介服务机构承诺，在为劳动者和用人单位提供中介服务时，切实维护双方的合法权益，协助双方达成合法的劳动关系。中介服务机构承诺，不利用中介服务牟取不正当利益，不损害劳动者和用人单位的合法权益。4.3中介服务机构承诺，在服务过程中，对劳动者和用人单位的信息严格保密，未经双方同意，不得泄露任何信息。中介服务机构承诺，如因泄露信息造成损失，愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。五、违约责任5.1承诺人承诺，如违反本承诺书中的任何一项承诺内容，愿意承担由此产生的一切法律责任和经济赔偿责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担行政处罚等。5.2承诺人承诺，如因违反本承诺书导致劳动关系双方发生争议，愿意积极配合解决争议，承担相应的法律责任。六、争议解决6.1如因本承诺书的履行发生争议，承诺人同意首先通过协商解决。协商不成的，可以向有关行政部门申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。6.2承诺人承诺，在争议解决过程中，遵守国家法律法规及有关政策要求，依法维护自身合法权益，不采取任何违法违规的行为。七、附则7.1本承诺书自承诺人签字或盖章之日起生效。承诺人承诺，将本承诺书作为自身在劳动力市场活动中的一项重要依据，严格遵守承诺内容，维护劳动力市场的良好秩序。7.2本承诺书一式两份，承诺人及承诺书接收方各执一份，具有同等法律效力。7.3本承诺书未尽事宜，由承诺人及承诺书接收方协商解决。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动力市场守信承诺书第（6）篇合同编号：__________第一条承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺遵守《_________劳动合同法》及相关法律法规，保障劳动者合法权益。1.3本单位承诺在招聘、录用、培训、考核、薪酬、晋升等环节，遵循公平、公正、公开原则。第二条实施准则2.1本单位承诺建立健全劳动规章制度，依法签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬。2.2本单位承诺提供安全卫生的工作环境，依法参加社会保险，保障劳动者生命安全和身体健康。2.3本单位承诺尊重劳动者的人格尊严，禁止任何形式的歧视、侮辱或体罚。第三条违约责任3.1如本单位违反本承诺书约定，将依法承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、行政罚款等。3.2违约行为造成劳动者权益受损的，本单位承诺积极配合调查，并承担全部赔偿责任。3.3任何一方违反本承诺书，均构成违约，另一方有权解除相关协议，并追究违约责任。第四条生效条款4.1本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本承诺书未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动力市场守信承诺书第（7）篇为规范__________行为，保障劳动力市场秩序，维护劳动者与用人单位合法权益，根据《_________劳动法》《_________劳动合同法》及相关法律法规，特制定本承诺书。承诺书内容一、基本原则1.1遵守国家法律法规。承诺人承诺严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》等国家有关劳动保障的法律法规，依法维护自身及用人单位合法权益。1.2坚持诚实守信。承诺人承诺在劳动关系中保持诚实守信，履行劳动合同约定，杜绝欺诈、隐瞒等失信行为。1.3维护公平竞争。承诺人承诺在求职、就业及工作中，遵守市场公平竞争原则，不采取不正当手段侵害他人权益。1.4尊重合同约定。承诺人承诺认真履行劳动合同及与用人单位签订的其他协议，未经双方协商一致，不擅自变更或解除合同。1.5保障劳动者权益。承诺人承诺在劳动关系中，积极维护自身及同事的合法权益，反对任何形式的歧视和压迫。二、具体承诺2.1劳动合同履行2.1.1承诺人承诺按照劳动合同约定，按时足额领取劳动报酬，不无故拖欠或克扣工资。2.1.2承诺人承诺严格遵守用人单位规章制度，完成工作任务，不消极怠工或旷工。2.1.3承诺人承诺在合同期内，不擅自离职，如需解除合同，须提前履行告知义务并依法办理解除手续。2.1.4承诺人承诺保守用人单位商业秘密及职务信息安全，不泄露任何可能损害用人单位利益的信息。2.1.5承诺人承诺在离职后，继续履行竞业限制协议（如适用），不从事与用人单位业务相同或相近的工作。2.2求职就业行为2.2.1承诺人在求职过程中，保证所提供信息的真实性，不伪造学历、履历等材料。2.2.2承诺人承诺在应聘时，如实说明个人健康状况、工作经历等关键信息，不隐瞒或歪曲事实。2.2.3承诺人承诺在求职过程中，不采取任何暴力、威胁等手段强迫用人单位录用或解除劳动关系。2.2.4承诺人承诺在求职过程中，不通过虚假宣传、恶意诋毁等方式侵害其他求职者或用人单位名誉。2.2.5承诺人承诺在就业过程中，积极履行岗位职责，不利用职务之便谋取不正当利益。2.3社会责任2.3.1承诺人承诺在劳动关系中，积极参与社会公益活动，维护良好社会风尚。2.3.2承诺人承诺在就业过程中，遵守职业道德，不从事任何损害行业形象的行为。2.3.3承诺人承诺在离职后，继续发挥自身能力，为社会发展贡献力量。2.3.4承诺人承诺在就业过程中，积极维护环境资源，践行绿色发展理念。2.3.5承诺人承诺在劳动关系中，加强法律知识学习，提升自身法律素养，依法维权。三、监督机制3.1承诺人承诺接受用人单位及相关部门的监督，对违反本承诺书的行为，愿意承担相应责任。3.2用人单位承诺对承诺人的行为进行监督，如发觉违反本承诺书的行为，将依法依规处理。3.3相关部门承诺对承诺人的行为进行监督，对违反本承诺书的行为，将依法进行调查和处理。3.4承诺人承诺对因违反本承诺书而造成的损失，愿意承担赔偿责任。3.5承诺人承诺定期对自身行为进行自查，保证符合本承诺书要求。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：_________________________签订日期：_________________________劳动力市场守信承诺书第（8）篇根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由劳动者__________（证件号码号码：____________________）与用人单位__________（统一社会信用代码：____________________）共同签署，旨在明确双方在劳动关系中的守信行为及责任。1.2除非法律另有规定或双方另有约定，本承诺书所称“劳动关系”指劳动者在用人单位提供工作场所、工具及必要条件的情况下，为用人单位利益从事劳动并获取劳动报酬的民事法律关系。1.3本承诺书所称“用人单位”指在本承诺书签署时合法存续的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织形式，或依法获得劳动用工许可的其他主体。1.4本承诺书所称“劳动者”指与用人单位建立或拟建立劳动关系的自然人，包括但不限于全职、兼职及临时性工作人员。2.行为规范2.1劳动者承诺在劳动过程中严格遵守国家及地方关于劳动法律法规的规定，包括但不限于《_________劳动法》《_________劳动合同法》及相关司法解释。2.2劳动者承诺按照用人单位制定的规章制度及操作流程履行职责，保证工作质量符合__________指本承诺书涉及的特定技术标准，并承担因违反操作规范导致的直接或间接损失。2.3劳动者承诺在劳动关系存续期间及终止后，对因工作接触的保密信息、商业秘密及专有技术承担保密义务，未经用人单位书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许第三方使用。2.4劳动者承诺在离职时按约定返还所有属于用人单位的财物，包括但不限于文件资料、电子数据、工作设备等，并保证所返还财物的完整性。2.5劳动者承诺在劳动争议解决过程中，通过合法途径维护自身权益，不采取任何诽谤、诬告或报复用人单位及同事的行为。3.责任承担3.1劳动者承诺因自身过错导致用人单位遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括直接经济损失、合理维权费用等。3.2劳动者承诺如违反本承诺书约定，给用人单位造成名誉损害或经营损失的，应承担相应的法律责任，用人单位有权要求劳动者赔偿损失并解除劳动关系。3.3劳动者承诺在签订本承诺书时已充分理解其权利义务，并自愿接受本承诺书约定的约束力。若因劳动者单方面违反本承诺书导致用人单位采取法律行动，劳动者应自行承担全部诉讼费用。4.实施保障4.1用人单位承诺为劳动者提供必要的劳动条件及职业培训，保证劳动者具备履行职责的能力。用人单位制定的规章制度不得违反法律法规的强制性规定。4.2用人单位承诺在劳动者离职时提供清晰的保密协议及财物返还清单，并协助劳动者办理相关手续。如劳动者因用人单位原因未能及时离职，用人单位应按法律规定支付相应报酬。4.3双方承诺在本承诺书签署后30日内完成相关手续的确认，若因一方原因导致违约，守约方有权解除本承诺书并要求违约方承担违约责任。4.4本承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。补充协议内容与原承诺书冲突的，以补充协议为准