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会计行业税务专员税收筹划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分税收筹划方案质量方案合规性40%100%根据方案是否符合税法法规及政策要求进行评分，每出现一次合规性问题扣5分，扣完为止。方案节税效果节税金额不低于客户预期目标的80%根据实际节税金额与预期目标的比例进行评分，比例每低10%扣5分，扣完为止。方案创新性年度内至少提出2项创新性税收筹划方案每提出1项创新性方案加5分，最高加20分。方案可行性方案实施成功率不低于90%根据方案实施后的实际效果进行评分，每低5%扣3分，扣完为止。方案文档完整性所有方案文档完整且无遗漏每出现一次文档遗漏扣3分，扣完为止。客户满意度客户反馈评分25%平均评分不低于4.5分（满分5分）根据客户定期反馈评分进行计算，每低0.1分扣2.5%，扣完为止。客户续约率年度客户续约率不低于85%每低5%扣2.5%，扣完为止。客户投诉处理全年客户投诉处理满意度不低于95%每出现一次投诉且处理满意度低于90%扣2%，扣完为止。客户关系维护年度内至少组织3次客户交流活动每组织1次活动加2.5分，最高加7.5分。客户推荐率年度内至少获得2个客户推荐每获得1个客户推荐加3分，最高加6分。工作效率与合规性纳税申报准确率20%100%每出现一次申报错误扣5分，扣完为止。税务风险预警年度内至少发现并预警3项潜在税务风险每发现并预警1项潜在风险加4分，最高加12分。工作及时性所有工作按时完成率不低于98%每低1%扣1%，扣完为止。内部流程合规性所有操作符合公司内部流程要求每出现一次流程违规扣3分，扣完为止。团队协作年度内至少参与2次跨部门协作项目每参与1次协作项目加2分，最高加4分。专业能力与学习发展专业认证15%年度内获得至少1项专业税务认证每获得1项认证加5分，最高加10分。培训参与度年度内参加公司内外部培训不少于10小时每参加1小时培训加0.5分，最高加5分。知识分享年度内至少组织1次内部知识分享会每组织1次分享会加3分，最高加3分。政策研究能力年度内至少完成2项税收政策研究并形成报告每完成1项研究加4分，最高加8分。问题解决能力年度内独立解决至少3个复杂税务问题每解决1个问题加3分，最高加9分。本考核表用于评定会计行业税务专员在税收筹划方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观公正的评估。权重分配已考虑核心业绩与综合能力，请确保评分结果能全面反映员工的工作贡献与成长潜力。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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