版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、教研活动计划(秋季学期)(一)指导思想以《义务教育语文课程标准(2022年版)》为纲领,立足学校“素养导向、生本课堂”的教学改革方向,紧扣小学语文“文化自信、语言运用、思维能力、审美创造”核心素养的培养目标,通过“学、研、练、思”四位一体的教研活动,促进教师专业成长,优化课堂教学策略,提升语文教学质量,为学生语文核心素养的发展奠定坚实基础。(二)工作目标1.理念更新:深化教师对新课标理念的理解,推动“大单元教学”“学习任务群”等理念在课堂中的落地实践。2.课堂提质:通过课例研讨、集体备课,构建“扎实、灵动、高效”的小学语文课堂,解决“识字教学碎片化”“阅读教学目标模糊”等教学痛点。3.团队成长:以“骨干引领、全员参与”为路径,促进青年教师快速成长,骨干教师经验辐射,形成“互学互促”的教研文化。4.科研赋能:推进校级小课题《小学语文低年级情境识字策略研究》的实践研究,提炼可推广的教学策略。(三)具体活动安排月份主题内容活动形式负责人预期成果--------------------------------------------九月新课标解读与教学规划专题讲座+分组研讨教研组长+骨干教师形成《新课标小学语文教学实施要点》学习手册十月大单元集体备课(三年级“童话世界”单元)分组备课+案例展示各年级备课组长完成单元教学设计模板,形成3份优质教案十一月课例研讨:“学习任务群”课堂实践骨干教师示范课+青年教师汇报课+评课议课教研组长+学科导师提炼2-3个可复制的课堂策略,形成《课例研讨反思集》十二月课题中期汇报+读书分享课题汇报+读书沙龙课题负责人+读书分享组长课题阶段成果报告,教师读书心得汇编一月学期总结与寒假教研规划成果梳理+计划研讨教研组长学期教研报告,寒假读书、备课任务清单(四)保障措施1.组织保障:实行“教研组长统筹+备课组长落实+骨干教师引领”的三级管理机制,明确分工,确保活动有序推进。2.制度保障:严格执行教研考勤制度(请假需提前报备,无故缺席纳入绩效考核),落实“一课一议”“一备一思”的研讨制度。3.资源保障:建立“新课标学习资源库”(含专家讲座视频、优秀课例实录),邀请区教研员定期指导,为教师提供专业支持。二、教研活动总结(秋季学期)(一)成果回顾1.理念落地:从“认知”到“实践”的跨越通过“新课标专题讲座+分组研讨”,教师对“学习任务群”“语文实践活动”等核心概念的理解从“模糊”走向“清晰”。九月研讨后,各年级组在教学设计中主动融入“真实情境”“任务驱动”元素,如五年级将“民间故事”单元转化为“民间故事传承人”任务群,学生参与度显著提升。2.课堂优化:从“经验型”到“研究型”的转变集体备课:十月大单元备课中,三年级组通过“教材解读—目标分解—活动设计—评价跟进”的闭环研讨,将“童话单元”转化为“创编童话剧”的实践任务,形成的教案在区“单元整体教学设计”评比中获二等奖。课例研讨:十一月的“学习任务群”课堂实践中,骨干教师李老师的《父爱之舟》(散文阅读任务群)和青年教师王老师的《司马光》(文言文启蒙任务群),分别从“文本细读策略”“文言文趣味化教学”角度提供了实践范例。课后的“三维评课”(目标达成度、学生参与度、策略有效性)共提炼出“任务分层设计”“情境链搭建”等4个可推广的教学策略。3.科研突破:从“零散探索”到“系统研究”的进阶校级课题《小学语文低年级情境识字策略研究》中期汇报显示,课题组通过“生活情境识字”“游戏情境识字”“故事情境识字”三类策略的实践,实验班学生识字兴趣(问卷显示提升35%)和识字正确率(单元测试提升20%)显著优于对照班。阶段成果《低年级情境识字教学案例集》已完成初稿,为后续研究提供了实证支撑。4.团队成长:从“单打独斗”到“共生共长”的蜕变骨干教师辐射:李老师的示范课视频被纳入区“名师资源库”,其撰写的《大单元教学的“破”与“立”》发表于省级教育期刊。青年教师成长:王老师的汇报课获校级“新秀课”一等奖,其反思文章《从“教课文”到“教语文”的跨越》在学校教研论坛中分享。教研文化形成:每月一次的“读书沙龙”中,教师围绕《义务教育语文课程标准(2022年版)解读》《给教师的建议》等书籍交流心得,共形成读书笔记50余篇,营造了“爱读书、善思考”的团队氛围。(二)问题反思1.参与度不均衡:部分中老年教师对“学习任务群”的实践积极性不足,存在“理念接受快、行动跟进慢”的现象。2.研究深度不足:课题研究中,“情境识字”的评价体系仍较模糊,缺乏长期跟踪数据;课例研讨的策略提炼多停留在“经验总结”,理论支撑不足。3.活动形式单一:教研活动以“校内研讨”为主,与校外优质资源的联动不足,教师视野有待拓宽。(三)改进方向1.分层推进,精准施策:针对不同教龄教师设计“阶梯式”教研任务(青年教师侧重“课堂实践”,中年教师侧重“课题研究”,老年教师侧重“经验传承”),如开展“师徒结对·同课异构”活动,促进经验流动。2.深化科研,强化实证:邀请区科研专家指导课题研究,完善“情境识字”的评价量表,建立学生识字发展档案;鼓励教师将课例反思与理论学习结合,撰写高质量教学论文。3.开放联动,拓展资源:下学期计划与区内2所优质校开展“教研共同体”活动,通过“同课异构”“专题讲座”“资源共享”等形式,打破校际壁垒,拓宽教研视野。(四)寒假教研任务1.读书充电:推荐教师阅读《大概念教学:素养导向的单元整体设计》,撰写不少于2000字的读书心得。2.备课准备:各年级组提前完成下学期1-2单元的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年民办四川天一学院高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 2026年延边职业技术学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析
- 常州市2024江苏常州工学院高层次人才招聘60人(长期)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)试卷2套
- 国家事业单位招聘2024国家海洋信息中心招聘应届博士毕业生笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)试卷2套
- 2025重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司招聘17人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年常州信息职业技术学院单招综合素质考试参考题库附答案详解
- 2026年江苏城市职业学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 2025浙江杭州淳安雷博人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员考试总笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025济宁鱼台县县属国有企业公开招聘工作人员(11人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 煤矿安检员培训
- 冬季四防安全培训
- 健康管理方案设计案例分析
- 宫外孕破裂出血护理查房
- 农产品市场营销的定性与定量研究方法
- 七年级数学一元一次方程应用题复习题及答案
- 妇科腹腔镜手术课件
- 储能电站检修规程
- 外挂钢楼梯专项施工方案
- 吊装作业危害分析评价记录表
- 部编版初中语文九年级下册第三单元整体教学设计
评论
0/150
提交评论