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文档简介

银行业务拓展经理银行业绩评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分客户开发能力新增客户数量35%20个按实际完成数量占总目标的百分比计分，每完成1个目标客户加1分，满分为20分。客户质量评分平均分8分根据客户资产规模、行业属性、合作深度等维度综合评分，满分为10分。客户转化率30%有效线索转化率，按实际转化率与目标率的差值比例计分，每高于目标率1个百分点加2分，满分为10分。重点客户突破3家成功开发行业TOP客户，每成功开发1家加3分，满分为9分。客户关系维护客户满意度≥85%通过客户回访调查，按满意度百分比计分，每高于目标率1个百分点加1分，满分为15分。业务目标达成率存款业务目标达成率30%100%按实际完成存款金额与目标的百分比计分，每高于目标率1个百分点加2分，满分为20分。贷款业务目标达成率100%按实际完成贷款金额与目标的百分比计分，每高于目标率1个百分点加2分，满分为20分。中间业务收入500万元按实际收入与目标的差额比例计分，每高于目标金额10万元加2分，满分为20分。财富管理业务规模3000万元按实际管理资产规模与目标的差额比例计分，每高于目标金额500万元加2分，满分为20分。产品推广效果5款成功推广新产品数量，每成功推广1款加2分，满分为10分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%无重大协作障碍根据内部协作记录和反馈评分，满分为10分。团队培训参与度100%按团队成员参与培训的出勤率和积极性计分，满分为10分。项目推进速度按计划完成率≥90%按项目实际完成时间与计划的偏差比例计分，每高于目标率1个百分点加1分，满分为10分。内部知识分享4次按季度组织内部分享的次数计分，每次加2.5分，满分为10分。客户投诉处理0次重大投诉按投诉数量和严重程度评分，无重大投诉得满分，每次重大投诉扣3分，最低为0分。市场竞争力与品牌贡献市场占有率提升15%提高2%按季度市场调研数据变化计分，每提高1个百分点加2分，满分为10分。品牌活动参与度5次按参与公司品牌推广活动的次数计分，每次加2分，满分为10分。竞品动态分析季度报告提交率100%按提交报告的及时性和准确性计分，满分10分。客户口碑传播3次正面媒体报道按媒体报道数量和影响力计分，每次加3分，满分为9分。创新业务提案2项按提案的创新性和可行性评分，每成功提案1项加3分，满分为6分。本考核表旨在全面评估银行业务拓展经理在客户开发、业务目标达成、团队协作及市场竞争力方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分=Σ(各项指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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