下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制造业工厂生产经理生产成本控制绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分原材料成本控制原材料采购成本降低率35%降低5%实际降低率与目标降低率的比值乘以100即为得分。例如,实际降低率为6%,得分为120分。原材料损耗率控制在2%以内损耗率低于2%得满分,每超出0.1%扣除5分,最高扣至50分。库存周转率达到12次/年实际周转率与目标周转率的比值乘以100即为得分。例如,实际周转率为14次/年,得分为116.7分。供应商谈判能力年度采购节约金额达到100万元实际节约金额与目标节约金额的比值乘以100即为得分。例如,实际节约金额为120万元,得分为120分。原材料质量合格率达到98%以上合格率高于98%得满分,每低于1%扣除10分,最高扣至50分。生产效率提升单位产品工时25%降低10%实际降低率与目标降低率的比值乘以100即为得分。例如,实际降低率为12%,得分为120分。设备综合效率(OEE)达到85%实际OEE与目标OEE的比值乘以100即为得分。例如,实际OEE为87%,得分为102分。生产计划完成率达到95%以上完成率高于95%得满分,每低于1%扣除5分,最高扣至50分。生产周期缩短缩短5%实际缩短率与目标缩短率的比值乘以100即为得分。例如,实际缩短率为6%,得分为120分。加班工时控制非必要加班工时减少20%实际减少率与目标减少率的比值乘以100即为得分。例如,实际减少率为25%,得分为125分。能源与间接成本控制单位产品能耗20%降低8%实际降低率与目标降低率的比值乘以100即为得分。例如,实际降低率为9%,得分为112.5分。水电费支出控制在年度预算的95%以内实际支出占预算的百分比乘以100即为得分。例如,实际支出占预算的93%,得分为93分。维修费用降低15%实际降低率与目标降低率的比值乘以100即为得分。例如,实际降低率为17%,得分为113分。物料损耗控制控制在3%以内损耗率低于3%得满分,每超出0.1%扣除5分,最高扣至50分。办公及行政费用控制在年度预算的90%以内实际支出占预算的百分比乘以100即为得分。例如,实际支出占预算的88%,得分为88分。成本管理流程优化成本核算准确率20%达到99%以上准确率高于99%得满分,每低于1%扣除10分,最高扣至50分。成本报告及时性每月报告提交延迟不超过2天每延迟1天扣除5分,最高扣至50分。成本改进提案数量年度提出5项以上有效提案每提出1项有效提案得20分,最高得100分。成本管理流程合规性年度内无重大合规问题无问题得满分,每出现1次问题扣除20分,最高扣至50分。成本数据可视化效果年度内完成3次以上成本数据可视化优化每完成1次优化得30分,最高得100分。本考核表旨在评估制造业工厂生产经理在生产成本控制方面的绩效。请根据各维度指标的实际表现,按照评分标准进行打分,最终得分将作为绩效评估的重要依据。考核周期为一年,各维度权重已预设,不得调整。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国疾病预防控制中心人事处招聘工作人员备考题库及参考答案详解一套
- 2026年初中语文、初中数学、初中物理、高中物理教师招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年安能集团二局电力建设发展(厦门)有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年成都郫都西汇三九八医院公开招聘人员备考题库及参考答案详解
- 2026年山东省滕州市第一中学山师大校园招聘备考题库(一)及参考答案详解一套
- 2026年廊坊市国资商贸物流投资集团有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年成都市温江区涌泉街道社区卫生服务中心编外人员招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年国家电投集团内蒙古白音华煤电有限公司露天矿招聘备考题库带答案详解
- 2026年德州市第六人民医院公开招聘备案制工作人员45人备考题库及完整答案详解一套
- 2026年四川省旅游投资集团有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025年湖北省技能高考文化综合考试语文试卷
- 2025版顺丰快递快递业务合同修订版
- 科技成果转化政策及案例分享
- 《儿童颅脑创伤诊治中国专家共识(2021版)》解读 3
- 2025年黑龙江人力资源管理师考试真题及答案
- 2025-2030中国室内定位技术应用场景与市场规模测算报告
- 口腔椅旁急救体系构建
- 2025年部编版新教材语文二年级上册全册单元复习课教案(共8个单元)
- DB43∕T 1608-2019 基于优良度的马尾松种子质量分级
- 临安区露营地管理办法
- 监狱企业车辆管理办法
评论
0/150
提交评论