(2025年)贵州省安全生产管理人员AB证考试试题及答案

(2025年)贵州省安全生产管理人员AB证考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责）2.某化工企业发生一起造成3人死亡、12人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义：死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万）3.贵州省某煤矿企业新上岗的井下作业人员，其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.48C.72D.96答案：D（贵州省《煤矿安全培训规定》要求：煤矿新上岗从业人员初次安全培训≥96学时）4.某建筑施工企业将部分高空作业项目分包给无资质的个人，依据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C（《安全生产法》第一百零三条：发包给不具备资质的单位或个人，处50万-100万罚款）5.双重预防机制中“风险分级管控”的核心步骤是（）。A.建立隐患台账B.确定风险等级并制定管控措施C.开展应急演练D.配备安全管理人员答案：B（双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理，前者核心是分级管控）6.某企业安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且逾期未改正，依据《安全生产法》，应对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（《安全生产法》第九十九条：未执行“三同时”且逾期未改，对直接责任人员处2万-5万罚款）7.下列不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：D（特种作业目录不含企业内机动车驾驶，属一般作业）8.某金属冶炼企业发生火灾事故，造成直接经济损失8000万元，根据《安全生产法》，应急管理部门应对该企业处（）的罚款。A.上一年度净利润20%B.上一年度净利润40%C.上一年度净利润60%D.上一年度净利润80%答案：C（重大事故罚款标准：上一年度净利润60%；8000万属重大事故直接经济损失范围）9.贵州省某企业制定的应急预案未按规定备案，应急管理部门应责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：A（《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条：未备案逾期未改，处1万-3万罚款）10.安全风险辨识应覆盖（）。A.仅生产车间B.所有人员、场所、活动和设备设施C.仅高危作业环节D.仅管理层答案：B（风险辨识需全面覆盖，包括人员、场所、活动、设备等）11.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故，依据《安全生产法》，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B（一般事故对主要负责人罚款：上一年年收入30%）12.下列关于安全设施“三同时”的说法，错误的是（）。A.安全设施投资应纳入建设项目概算B.矿山建设项目需进行安全设施设计审查C.竣工后由建设单位自行组织安全设施验收D.验收合格后即可投入生产，无需备案答案：D（验收合格后需将验收报告报应急管理部门备案）13.贵州省某化工企业的安全总监应由（）任免。A.企业董事会B.应急管理部门C.工会D.总经理答案：A（贵州省《高危行业企业安全总监制度实施办法》规定：安全总监由董事会任免）14.某企业存在重大事故隐患，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，应急管理部门应（）。A.给予警告B.提请县级以上人民政府予以关闭C.处20万元罚款D.吊销营业执照答案：B（《安全生产法》第一百一十三条：整改后仍不具备条件的，提请关闭）15.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施设备的维护保养B.安全生产宣传、教育、培训C.企业办公楼装修D.重大危险源监测答案：C（安全生产费用不得用于非安全相关支出）16.某企业发生事故后，主要负责人逃匿，依据《安全生产法》，可处（）的拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上答案：C（逃匿的，处10-15日拘留）17.下列关于隐患排查的说法，正确的是（）。A.一般隐患由车间主任组织整改B.重大隐患由安全管理人员组织整改C.隐患整改只需记录结果D.隐患排查应定期进行，无需建立台账答案：A（一般隐患由车间/班组负责人组织整改；重大隐患由主要负责人组织整改）18.某企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（《安全生产法》第九十七条：未培训的，处1万-5万罚款）19.下列属于较大涉险事故的是（）。A.3人被困井下B.1人急性工业中毒C.直接经济损失500万元D.1人重伤答案：A（较大涉险事故包括：3人以上被困；10人以上急性中毒等）20.贵州省某企业的应急预案演练记录应至少保存（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C（《贵州省生产安全事故应急预案管理实施细则》要求：演练记录保存≥3年）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，少选得1分，错选不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：ABCD（《安全生产法》第二十五条）2.下列属于贵州省重点监管的高危行业有（）。A.煤矿B.非煤矿山C.烟花爆竹D.建筑施工答案：ABCD（贵州省将煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工、金属冶炼等列为高危行业）3.事故调查组成员应包括（）。A.应急管理部门B.工会C.监察机关D.人民检察院答案：ABCD（《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条）4.安全生产费用可用于（）。A.安全设施设备的购置B.安全生产适用的新技术推广C.员工宿舍装修D.安全风险辨识评估答案：ABD（C项属非安全支出）5.下列关于双重预防机制的说法，正确的有（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提B.隐患排查治理是风险分级管控的强化C.企业应建立风险分布图和隐患台账D.风险等级分为重大、较大、一般、较小四级答案：ABCD（双重预防机制核心逻辑及分级标准）6.某企业发生事故后，现场人员应（）。A.立即报告本单位负责人B.组织现场人员撤离C.采取必要措施防止事故扩大D.等待救援，不得自行处置答案：ABC（现场人员需立即报告、组织撤离、控制事态）7.下列属于重大事故隐患的有（）。A.煤矿矿井通风系统不完善B.化工企业未对危险工艺设置联锁保护C.建筑施工工地未设置安全警示标志D.企业未制定应急预案答案：AB（C、D属一般隐患）8.依据《贵州省安全生产条例》，生产经营单位应（）。A.每年至少组织1次综合应急预案演练B.每半年至少组织1次现场处置方案演练C.高危行业应设置安全总监D.从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构答案：ABCD（《贵州省安全生产条例》第二十一条、第二十四条等）9.安全设施“三同时”涉及的阶段包括（）。A.设计阶段B.施工阶段C.竣工验收阶段D.投入生产后改造阶段答案：ABC（“三同时”指设计、施工、投产前的验收）10.下列关于特种作业人员管理的说法，正确的有（）。A.需经专门安全技术培训并考核合格B.证书每3年复审1次C.离开岗位6个月以上需重新考核D.证书全国范围内有效答案：ABD（C项：离开岗位6个月以上需重新实际操作考核，并非全部重新考核）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，无需取得安全资格证。（）答案：×（高危行业主要负责人需取得安全资格证）2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√（《安全生产法》第五十五条）3.重大事故隐患整改应做到责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。（）答案：√（隐患整改“五到位”要求）4.企业应急预案无需向从业人员告知，只需管理层掌握。（）答案：×（需向从业人员告知应急措施）5.安全生产费用可以用于员工福利发放。（）答案：×（安全生产费用专款专用，不得用于非安全支出）6.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%-100%的罚款。（）答案：√（《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条）7.贵州省规定，煤矿企业必须设置安全总监，其他高危行业企业可自主决定是否设置。（）答案：×（贵州省高危行业企业均需设置安全总监）8.企业新建项目的安全设施设计需经应急管理部门审查同意后方可施工。（）答案：√（矿山、金属冶炼等建设项目需进行安全设施设计审查）9.从业人员在作业过程中，应严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（《安全生产法》第五十七条）10.企业未将事故隐患排查治理情况如实记录的，责令限期改正，处10万元以下罚款。（）答案：√（《安全生产法》第九十七条）四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：2024年11月，贵州省某市化工企业（甲公司）因原料储罐区液化石油气管道密封失效，发生泄漏事故。现场操作人员张某发现泄漏后，未立即报告，仅自行尝试关闭阀门，但因阀门锈蚀无法关闭，泄漏量逐渐增大。10分钟后，现场积聚的液化气遇静电火花引发爆炸，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失6500万元。经调查，甲公司存在以下问题：（1）未按规定对液化石油气管道进行定期检测，管道密封件超期使用；（2）从业人员安全培训记录造假，张某仅接受过2小时应急处置培训；（3）应急预案未包含储罐区泄漏专项处置措施，近3年未开展过实战演练；（4）安全管理人员王某长期脱岗，由其他部门人员兼任，未履行隐患排查职责。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出甲公司违反《安全生产法》的具体条款。（7分）3.提出针对该企业的整改措施。（10分）答案：1.直接原因：（1）液化石油气管道密封失效导致泄漏；（2）泄漏气体遇静电火花爆炸。间接原因：（1）未定期检测管道，密封件超期使用（设备管理缺失）；（2）从业人员应急培训不足（张某未正确处置）；（3）应急预案不完善且未演练（无专项处置措施）；（4）安全管理人员脱岗，隐患排查未落实（管理失职）。2.违反条款：（1）第三十六条：未对安全设备定期检测（管道检测）；（2）第二十八条：未如实记录安全生产教育和培训情况（培训记录造假）；（3）第八十一条：未制定专项应急预案并演练；（4）第二十五条：未设置专职安全管理人员（王某脱岗）；（5）第四十四条：未督促从业人员落实安全责任（张某未及时报告）。3.整改措施：（1）设备管理：立即对所有管道进行检测，更换超期密封件，建立定期检测台账；（2）培训管理：重新组织全员安全培训，重点强化应急处置技能，如实记录培训过程；（3）应急管理：修订应急预案，增加储罐区泄漏专项处置措施，每半年开展1次实战演练；（4）人员管理：配备专职安全管理人员，严禁脱岗，落实每日隐患排查制度；（5）责任追究：对主要负责人、安全管理人员及张某进行内部追责，涉嫌违法的移交司法机关。案例二：贵州省某建筑施工企业（乙公司）承接了一项高层住宅建设项目。2024年9月，施工人员在18层外架进行模板拆除作业时，因外架连墙件被违规拆除，导致外架失稳坍塌，造成3名作业人员坠落死亡。调查发现：（1）乙公司将外架搭设工程分包给无资质的个人李某；（2）现场安全管理人员未制止