关于某某社区的共建协议

关于某某社区的共建协议一、协议主体与宗旨甲方：某某社区居民委员会（以下简称“居委会”）乙方：某某街道办事处（以下简称“街道办”）丙方：辖区企业代表（含商业综合体、物业公司等）丁方：社区社会组织（含志愿者团队、文化团体等）为推动“共建、共治、共享”的基层治理模式，优化社区公共服务，提升居民生活品质，四方本着平等协商、权责统一的原则，就某某社区（以下简称“社区”）共建事宜达成如下协议。本协议旨在整合各方资源，聚焦民生需求，通过协同行动解决社区实际问题，构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的社区治理共同体。二、共建范围与目标（一）共建领域基础设施升级公共空间改造：对社区广场、老年活动中心、儿童游乐场等场所进行适老化、适儿化改造，增设无障碍设施、休憩座椅及智能照明系统。智慧社区建设：推进“互联网+社区”服务平台搭建，实现线上报修、便民服务预约、邻里信息共享等功能，同步完善社区监控与消防设施智能化升级。公共服务优化便民服务网络：联合丙方设立社区便民服务站，提供快递代收、家政预约、家电维修等“一站式”服务；丁方组织志愿者定期开展免费理发、法律咨询、健康义诊等活动。特殊群体关爱：针对社区独居老人、残障人士等群体，建立“一对一”帮扶机制，由街道办统筹民政资源，丙方提供物资支持，丁方志愿者负责日常探访与生活照料。文化与环境共建文化品牌打造：每年联合举办“邻里文化节”“社区才艺展”等活动，培育社区特色文化队伍（如广场舞队、书画社等）；街道办协助申请文化惠民资金，丙方提供场地与设备支持。生态环境治理：开展“绿色社区”创建行动，组织居民参与垃圾分类宣传、公共区域绿化养护，丙方负责社区周边商户环境卫生监督，街道办协调环卫部门提升垃圾清运效率。社区安全与治理治安联防体系：组建由物业安保、居民志愿者、辖区民警组成的联防队伍，建立“日常巡逻+应急响应”机制，街道办负责统筹治安资源与培训支持。矛盾调解机制：设立“邻里议事厅”，由居委会牵头，吸纳党员代表、法律工作者、德高望重的居民组成调解小组，及时化解邻里纠纷、物业矛盾等问题。（二）阶段目标短期（1年内）：完成老年活动中心改造，建成社区便民服务站，组建2支以上志愿者队伍，居民满意度提升至85%以上。中期（2-3年）：实现智慧社区平台全覆盖，培育5个以上社区社会组织，打造1-2个区级以上文化品牌活动。长期（5年）：建成“服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好”的示范社区，形成可复制的共建共治模式。三、各方权责分工（一）甲方（居委会）统筹协调：负责制定年度共建计划，组织四方定期召开联席会议（每季度至少1次），汇总居民需求并反馈至各责任方。资源整合：梳理社区闲置资源（如空置场地、居民技能等），对接街道办与丙方资源，推动供需精准匹配。监督评估：建立共建项目台账，定期公示进展情况，组织居民代表对服务质量进行满意度测评，结果作为各方后续合作的重要依据。（二）乙方（街道办）政策与资金支持：争取上级财政资金用于基础设施改造，落实社区治理相关政策（如社会组织培育、志愿者激励等），为共建项目提供合法性指导。公共服务衔接：协调教育、医疗、养老等公共服务资源下沉社区，推动社区卫生服务站、托育点等配套设施建设。应急保障：统筹社区防汛、防疫、消防等应急管理工作，组织丙方与丁方开展应急演练，储备必要的应急物资。（三）丙方（辖区企业）资源投入：每年投入不低于XX万元用于社区公益项目，优先吸纳社区居民就业（如物业岗位、商业综合体服务岗等），为社区活动提供场地、物资或资金赞助。社会责任履行：落实门前三包责任制，规范商户经营行为，避免噪音、油烟等扰民问题；大型企业可开放内部资源（如停车场、会议室）供社区共享使用。员工参与：鼓励企业员工加入社区志愿者队伍，开展“企业员工进社区”活动，参与环境整治、助学帮扶等公益行动。（四）丁方（社区社会组织）服务供给：根据居民需求设计志愿服务项目，建立志愿者招募、培训、激励机制，确保服务常态化开展（如每周至少1次集中活动）。居民动员：通过线上社群、线下宣传等方式，引导居民参与社区事务，收集居民对共建项目的意见建议，及时反馈至居委会。文化建设：挖掘社区文化资源，组织具有普惠性的文化活动，增强居民归属感与认同感，避免活动形式化、小众化。四、资源保障与共享机制（一）资源整合路径资金池设立：由街道办牵头设立“社区共建专项资金”，资金来源包括财政拨款（占比60%）、丙方企业捐赠（占比30%）、社会公益捐款（占比10%），居委会负责资金管理与使用公示，确保专款专用。场地资源共享：丙方开放商业综合体闲置空间作为社区活动备用场地；居委会统筹社区党群服务中心、新时代文明实践站等公共空间，实行错峰使用管理。人力资源联动：建立“社区人才库”，登记居民技能特长（如教师、医生、工程师等），鼓励其通过志愿服务、兼职等方式参与社区服务；街道办协调专业社工入驻，为社会组织提供能力建设培训。（二）利益联结机制居民激励：对积极参与共建的居民，给予社区服务积分奖励，可兑换便民服务或文化活动门票；优先推荐为“社区好人”“文明家庭”候选人。企业回馈：对贡献突出的丙方企业，街道办协助申报“社会责任优秀企业”，居委会通过社区宣传栏、公众号等渠道进行品牌宣传，提升企业美誉度。组织扶持：对活跃度高、服务效果好的丁方组织，街道办优先推荐参与政府购买服务项目，提供办公场地与资金支持。五、监督与考核（一）监督机制日常监督：居委会每月通过“社区公示栏”“居民微信群”公开共建项目进展、资金使用等信息，接受居民实时监督。第三方评估：每年委托第三方机构对共建成效进行评估，评估指标包括基础设施完善度、服务覆盖率、居民满意度等，结果作为下一年度资源分配依据。（二）考核与奖惩正向激励：对年度考核优秀的参与方，由街道办授予“社区共建先进单位/个人”称号，并在政策支持、资源分配上给予倾斜。责任追究：对未履行协议义务的一方，经三次书面提醒仍未整改的，其他方可暂停合作并要求其承担相应责任（如丙方未按约定投入资源，需退还已拨付的共建资金）。六、协议期限与争议解决协议期限：本协议自四方签字盖章之日起生效，有效期为5年，期满前3个月可协商续签或修订。争议处理：因本协议履行发生的争议，由四方协商解决；协商不成的，可提请街道办或区级民政部门调解。动态调整：如遇政策变动或社区需求变化，四方可通过联席会议提出修改建议，经全体签字确认后生效。七、其他事项本协议未尽事宜，由四方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式六份，甲乙丙丁四方各执一份，街道办与区级民政部门备案一份。（以下为签字页，正式协议需四方签字盖章）甲方：某某社区居民委员会（盖章）负责人签字：____