2026年四川交通职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析

2026年四川交通职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符，遂向超市反映。超市工作人员承认存在价格标签错误，但以张某未购物为由拒绝退款。关于张某的权利，下列说法正确的是()。A、张某只能要求超市公开道歉B、张某可以要求超市退还购物的货款C、张某无权要求超市退还购物的货款D、张某只能要求超市赔偿精神损失答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，超市存在价格标签错误，属于提供商品价格信息不准确的行为，侵犯了消费者的知情权。虽然张某未实际购物，但超市工作人员承认价格标签错误，张某有权要求超市退还购物的货款。A项错误，公开道歉不属于消费者的法定权利。B项正确，符合消费者权益保护法的相关规定。C项错误，消费者在购物过程中有权享受公平交易的权利。D项错误，精神损失赔偿适用于侵权行为造成的严重精神损害，本题中未涉及。故选B。2．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司在支付了工伤医疗费用后，以李某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤待遇。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能要求公司支付医疗费用B、李某可以要求公司支付工伤待遇C、李某无权要求公司支付工伤待遇D、李某必须补签书面劳动合同才能获得工伤待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。本题中，李某在工作中受伤，经鉴定为工伤，公司应当依法支付工伤待遇。未签订书面劳动合同不影响工伤待遇的支付。A项错误，工伤待遇包括医疗费用、伤残补助等。B项正确，符合法律法规规定。C项错误，工伤待遇是劳动者的法定权利。D项错误，书面劳动合同并非工伤待遇的必要条件。故选B。3．某地政府为促进经济发展，决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目。在项目审批过程中，该企业发现土地划拨方案存在严重缺陷，可能导致项目无法顺利进行。企业遂向政府提出修改方案，但政府未予理睬。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业只能接受政府的土地划拨方案B、企业可以依法申请行政复议C、企业无权对政府行为提出异议D、企业必须等待项目建成后再提出修改意见答案：B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法规定申请行政复议：(一)对行政机关作出的行政处罚决定不服的；(二)对行政机关作出的行政强制措施决定不服的；(三)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；(四)认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的。本题中，政府将国有土地划拨给企业建设商业项目，属于行政机关的行政行为。企业在项目审批过程中发现土地划拨方案存在严重缺陷，政府未予理睬，侵犯了企业的合法权益。企业可以依法申请行政复议。A项错误，企业有权依法提出修改方案。B项正确，符合行政复议法的规定。C项错误，企业有权对政府行为提出异议。D项错误，企业可以在项目审批阶段提出修改意见。故选B。4．某中学学生王某在课堂上玩手机，被老师发现并批评。王某不服，认为老师侵犯了他的权利，遂向学校提出申诉。学校经过调查后，认定老师的行为符合学校规定，驳回了王某的申诉。王某遂向教育行政部门投诉。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某只能向学校提出申诉B、王某可以依法向上级教育行政部门投诉C、王某无权对学校的处理决定提出异议D、王某必须等待学校作出最终处理后再投诉答案：B解析：根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者对学校给予的处分不服的，可以向有关部门提出申诉。对申诉的处理决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。本题中，王某对学校的处理决定不服，可以依法向上级教育行政部门投诉。教育行政部门应当依法对申诉进行审查，并作出处理决定。A项错误，王某可以向教育行政部门投诉。B项正确，符合教育法的规定。C项错误，王某有权对学校的处理决定提出异议。D项错误，王某可以在学校作出处理决定后投诉。故选B。5．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司罚款金额过高，裁决公司降低罚款金额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、公司无权对劳动仲裁委员会的裁决提出异议D、公司必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对劳动争议案件进行审理，并作出判决。本题中，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对案件进行审理，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。C项错误，公司有权对劳动仲裁委员会的裁决提出异议。D项错误，公司可以在收到裁决书后提起诉讼。故选B。6．某地政府为促进旅游业发展，决定在景区修建一条新的观光索道。在项目开工前，当地居民李某向政府提出异议，认为索道修建会影响周边环境，损害其利益。政府未予理睬，继续推进项目。李某遂向人民法院提起行政诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能接受政府的项目决定B、李某可以依法提起行政诉讼C、李某无权对政府行为提出异议D、李某必须等待项目建成后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。本题中，政府决定修建观光索道，李某认为该行为侵犯其合法权益，可以依法提起行政诉讼。人民法院应当依法对行政行为进行审查，并作出判决。A项错误，李某有权依法提出异议。B项正确，符合行政诉讼法的规定。C项错误，李某有权对政府行为提出异议。D项错误，李某可以在行政行为实施前提起诉讼。故选B。7．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品报废，公司根据劳动合同约定扣发了张某当月工资。张某认为扣发工资不合理，遂向劳动监察大队投诉。劳动监察大队经过调查后，认定公司扣发工资不合理，责令公司恢复张某的工资。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动监察大队的决定B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、劳动监察大队无权对公司行为进行监督D、公司必须等待劳动监察大队作出最终决定后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权责令改正。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。本题中，劳动监察大队责令公司恢复张某的工资，属于行政行为。公司不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对行政行为进行审查，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合行政诉讼法的规定。C项错误，劳动监察大队有权对公司行为进行监督。D项错误，公司可以在劳动监察大队作出决定后提起诉讼。故选B。8．某地政府为推进城市建设，决定征收某小区的部分房屋。在征收过程中，居民王某发现政府提供的补偿标准明显低于市场价格，遂向政府提出异议。政府未予理睬，继续推进征收。王某遂向人民法院提起行政诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某只能接受政府的补偿标准B、王某可以依法提起行政诉讼C、王某无权对政府行为提出异议D、王某必须等待政府作出最终决定后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定，被征收人对补偿决定有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本题中，王某对政府的补偿标准有异议，可以依法提起行政诉讼。人民法院应当依法对行政行为进行审查，并作出判决。A项错误，王某有权依法提出异议。B项正确，符合行政诉讼法的规定。C项错误，王某有权对政府行为提出异议。D项错误，王某可以在政府作出决定后提起诉讼。故选B。9．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司罚款金额过高，裁决公司降低罚款金额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、公司无权对劳动仲裁委员会的裁决提出异议D、公司必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对劳动争议案件进行审理，并作出判决。本题中，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对案件进行审理，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。C项错误，公司有权对劳动仲裁委员会的裁决提出异议。D项错误，公司可以在收到裁决书后提起诉讼。故选B。10．某地政府为推进城市建设，决定征收某小区的部分房屋。在征收过程中，居民李某发现政府提供的补偿标准明显低于市场价格，遂向政府提出异议。政府未予理睬，继续推进征收。李某遂向人民法院提起行政诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能接受政府的补偿标准B、李某可以依法提起行政诉讼C、李某无权对政府行为提出异议D、李某必须等待政府作出最终决定后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定，被征收人对补偿决定有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本题中，李某对政府的补偿标准有异议，可以依法提起行政诉讼。人民法院应当依法对行政行为进行审查，并作出判决。A项错误，李某有权依法提出异议。B项正确，符合行政诉讼法的规定。C项错误，李某有权对政府行为提出异议。D项错误，李某可以在政府作出决定后提起诉讼。故选B。11．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符，遂向超市反映。超市工作人员承认存在价格标签错误，但以张某未购物为由拒绝退款。关于张某的权利，下列说法正确的是()。A、张某只能要求超市公开道歉B、张某可以要求超市退还购物的货款C、张某无权要求超市退还购物的货款D、张某只能要求超市赔偿精神损失答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，超市存在价格标签错误，属于提供商品价格信息不准确的行为，侵犯了消费者的知情权。虽然张某未实际购物，但超市工作人员承认价格标签错误，张某有权要求超市退还购物的货款。A项错误，公开道歉不属于消费者的法定权利。B项正确，符合消费者权益保护法的相关规定。C项错误，消费者在购物过程中有权享受公平交易的权利。D项错误，精神损失赔偿适用于侵权行为造成的严重精神损害，本题中未涉及。故选B。12．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司因经营不善决定裁员，李某被列入裁员名单。公司按照劳动合同法的规定支付了经济补偿金，但李某认为公司的裁员行为不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的裁员行为符合法律规定，驳回了李某的仲裁请求。李某遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能接受公司的裁员决定B、李某可以依法向上级劳动监察大队投诉C、李某无权对公司的裁员行为提出异议D、李某必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。本题中，公司因经营不善决定裁员，属于上述法定情形之一。公司按照劳动合同法的规定支付了经济补偿金，且劳动仲裁委员会认为公司的裁员行为符合法律规定。因此，李某只能接受公司的裁员决定。B项错误，劳动仲裁委员会的裁决具有终局性，不服裁决不能直接向上级劳动监察大队投诉。C项错误，李某有权对公司的裁员行为提出异议，但仲裁和诉讼程序未能支持其主张。D项错误，劳动仲裁委员会的裁决具有终局性，不服裁决不能直接向人民法院提起诉讼。故选A。13．王某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整王某的工作岗位，但未与王某协商一致，也未支付额外的工资。王某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复王某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本题中，公司调整王某的工作岗位，但未与王某协商一致，也未支付额外的工资，属于违法行为。劳动仲裁委员会的裁决认定公司的行为不符合劳动合同法的规定，并作出了相应的裁决。公司不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对案件进行审理，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合劳动合同法的规定。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，公司可以在劳动仲裁委员会作出裁决后提起诉讼。故选B。14．张某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以张某工作表现不佳为由，单方面解除了与张某的劳动合同。张某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付张某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某只能接受公司的解雇决定B、张某可以依法向上级劳动监察大队投诉C、张某无权对公司的解雇行为提出异议D、张某必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本题中，公司以张某工作表现不佳为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明张某存在上述法定情形。因此，张某可以依法向上级劳动监察大队投诉。A项错误，张某有权对公司的解雇行为提出异议。B项正确，符合劳动合同法的规定。C项错误，张某有权对公司的解雇行为提出异议。D项错误，张某可以在劳动仲裁委员会作出裁决后提起诉讼。故选B。15．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整李某的工作岗位，但未与李某协商一致，也未支付额外的工资。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复李某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本题中，公司调整李某的工作岗位，但未与李某协商一致，也未支付额外的工资，属于违法行为。劳动仲裁委员会的裁决认定公司的行为不符合劳动合同法的规定，并作出了相应的裁决。公司不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对案件进行审理，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合劳动合同法的规定。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，公司可以在劳动仲裁委员会作出裁决后提起诉讼。故选B。16．王某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以王某工作表现不佳为由，单方面解除了与王某的劳动合同。王某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付王某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某只能接受公司的解雇决定B、王某可以依法向上级劳动监察大队投诉C、王某无权对公司的解雇行为提出异议D、王某必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本题中，公司以王某工作表现不佳为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明王某存在上述法定情形。因此，王某只能接受公司的解雇决定。B项错误，劳动仲裁委员会的裁决具有终局性，不服裁决不能直接向上级劳动监察大队投诉。C项错误，王某有权对公司的解雇行为提出异议，但仲裁和诉讼程序未能支持其主张。D项错误，劳动仲裁委员会的裁决具有终局性，不服裁决不能直接向人民法院提起诉讼。故选A。17．张某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整张某的工作岗位，但未与张某协商一致，也未支付额外的工资。张某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复张某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本题中，公司调整张某的工作岗位，但未与张某协商一致，也未支付额外的工资，属于违法行为。劳动仲裁委员会的裁决认定公司的行为不符合劳动合同法的规定，并作出了相应的裁决。公司不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对案件进行审理，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合劳动合同法的规定。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，公司可以在劳动仲裁委员会作出裁决后提起诉讼。故选B。18．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以李某工作表现不佳为由，单方面解除了与李某的劳动合同。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付李某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能接受公司的解雇决定B、李某可以依法向上级劳动监察大队投诉C、李某无权对公司的解雇行为提出异议D、李某必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本题中，公司以李某工作表现不佳为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明李某存在上述法定情形。因此，李某可以依法向上级劳动监察大队投诉。A项错误，李某有权对公司的解雇行为提出异议。B项正确，符合劳动合同法的规定。C项错误，李某有权对公司的解雇行为提出异议。D项错误，李某可以在劳动仲裁委员会作出裁决后提起诉讼。故选B。19．王某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整王某的工作岗位，但未与王某协商一致，也未支付额外的工资。王某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复王某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决B、公司可以依法向人民法院提起诉讼C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本题中，公司调整王某的工作岗位，但未与王某协商一致，也未支付额外的工资，属于违法行为。劳动仲裁委员会的裁决认定公司的行为不符合劳动合同法的规定，并作出了相应的裁决。公司不服，可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法对案件进行审理，并作出判决。A项错误，公司可以依法提起诉讼。B项正确，符合劳动合同法的规定。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，公司可以在劳动仲裁委员会作出裁决后提起诉讼。故选B。20．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以李某工作表现不佳为由，单方面解除了与李某的劳动合同。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付李某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某只能接受公司的解雇决定B、李某可以依法向上级劳动监察大队投诉C、李某无权对公司的解雇行为提出异议D、李某必须等待劳动仲裁委员会作出最终裁决后再提起诉讼答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本题中，公司以李某工作表现不佳为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明李某存在上述法定情形。因此，李某只能接受公司的解雇决定。B项错误，劳动仲裁委员会的裁决具有终局性，不服裁决不能直接向上级劳动监察大队投诉。C项错误，李某有权对公司的解雇行为提出异议，但仲裁和诉讼程序未能支持其主张。D项错误，劳动仲裁委员会的裁决具有终局性，不服裁决不能直接向人民法院提起诉讼。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符，遂向超市反映。超市工作人员承认存在价格标签错误，但以张某未购物为由拒绝退款。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以要求超市公开道歉B、张某可以要求超市退还购物的货款C、张某无权要求超市退还购物的货款D、张某可以要求超市赔偿精神损失答案：BD解析：A项错误，公开道歉不属于消费者的法定权利。B项正确，符合消费者权益保护法的相关规定。C项错误，消费者在购物过程中有权享受公平交易的权利。D项正确，精神损失赔偿适用于侵权行为造成的严重精神损害，本题中未涉及。故选BD。2．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司因经营不善决定裁员，李某被列入裁员名单。公司按照劳动合同法的规定支付了经济补偿金，但李某认为公司的裁员行为不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的裁员行为符合法律规定，驳回了李某的仲裁请求。李某遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以依法向上级劳动监察大队投诉B、李某只能接受公司的裁员决定C、李某无权对公司的裁员行为提出异议D、李某可以依法向人民法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以向上级劳动监察大队投诉。B项错误，李某不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，李某有权对公司的裁员行为提出异议。D项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。故选AD。3．王某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整王某的工作岗位，但未与王某协商一致，也未支付额外的工资。王某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复王某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以依法向人民法院提起诉讼B、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司有权要求劳动仲裁委员会重新审理案件答案：AD解析：A项正确，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。B项错误，公司不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，仲裁裁决作出后，当事人不能要求仲裁委员会重新审理案件。故选AD。4．张某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以张某工作表现不佳为由，单方面解除了与张某的劳动合同。张某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付张某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以依法向上级劳动监察大队投诉B、张某只能接受公司的解雇决定C、张某无权对公司的解雇行为提出异议D、张某可以依法向人民法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以向上级劳动监察大队投诉。B项错误，张某不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，张某有权对公司的解雇行为提出异议。D项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。故选AD。5．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整李某的工作岗位，但未与李某协商一致，也未支付额外的工资。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复李某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以依法向人民法院提起诉讼B、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司有权要求劳动仲裁委员会重新审理案件答案：AD解析：A项正确，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。B项错误，公司不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，仲裁裁决作出后，当事人不能要求仲裁委员会重新审理案件。故选AD。6．王某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以王某工作表现不佳为由，单方面解除了与王某的劳动合同。王某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付王某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某可以依法向上级劳动监察大队投诉B、王某只能接受公司的解雇决定C、王某无权对公司的解雇行为提出异议D、王某可以依法向人民法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以向上级劳动监察大队投诉。B项错误，王某不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，王某有权对公司的解雇行为提出异议。D项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。故选AD。7．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整李某的工作岗位，但未与李某协商一致，也未支付额外的工资。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复李某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以依法向人民法院提起诉讼B、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司有权要求劳动仲裁委员会重新审理案件答案：AD解析：A项正确，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。B项错误，公司不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，仲裁裁决作出后，当事人不能要求仲裁委员会重新审理案件。故选AD。8．张某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以张某工作表现不佳为由，单方面解除了与张某的劳动合同。张某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付张某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以依法向上级劳动监察大队投诉B、张某只能接受公司的解雇决定C、张某无权对公司的解雇行为提出异议D、张某可以依法向人民法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以向上级劳动监察大队投诉。B项错误，张某不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，张某有权对公司的解雇行为提出异议。D项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。故选AD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员立即进行检查，发现举报情况属实。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局可以责令该餐饮店停业整顿B、市场监督管理局可以没收该餐饮店的违法所得C、市场监督管理局无权对该餐饮店进行行政处罚D、市场监督管理局可以对该餐饮店负责人进行批评教育答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、没收用于违法生产经营的食品的原料、包装材料等物品，并处违法生产经营的食品货值金额十倍以上有期徒刑或者拘役，并处没收违法所得；情节较轻的，处五万元以上十万元以下罚款；情节严重的，处十万元以上五十万元以下罚款；情节特别严重的，处五十万元以上一百万元以下罚款；有其他违法行为的，应当从重处罚：……B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确有证据的，应当给予行政处罚；违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。违法行为轻微并及时改正，有证据证明确实没有造成危害后果的，不予行政处罚。C项错误，市场监督管理局有权对违法行为进行行政处罚。D项正确，市场监督管理局可以对该餐饮店负责人进行批评教育。故选ABD。10．某地政府为促进经济发展，决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目。在项目审批过程中，该企业发现土地划拨方案存在严重缺陷，可能导致项目无法顺利进行。企业遂向政府提出修改方案，但政府未予理睬，继续推进征收。企业不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、企业可以要求政府赔偿土地补偿费用B、企业可以要求政府退还土地补偿费用C、企业必须等待政府作出最终决定后再提起诉讼D、企业可以要求政府承担行政责任答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国土地管理法》第四十四条规定，土地补偿费的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济状况、土地用途、土地权属等因素确定，但不得低于本法第四十三条、第四十四条规定的标准。B项错误，企业不能要求政府退还土地补偿费用。C项错误，企业可以在政府作出决定前提起诉讼。D项正确，政府未按法定程序进行，应当承担行政责任。故选AD。11．张某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整张某的工作岗位，但未与张某协商一致，也未支付额外的工资。张某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复张某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以依法向人民法院提起诉讼B、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司有权要求劳动仲裁委员会重新审理案件答案：AD解析：A项正确，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。B项错误，公司不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，仲裁裁决作出后，当事人不能要求仲裁委员会重新审理案件。故选AD。12．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以李某工作表现不佳为由，单方面解除了与李某的劳动合同。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付李某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以依法向上级劳动监察大队投诉B、李某只能接受公司的解雇决定C、李某无权对公司的解雇行为提出异议D、李某可以依法向人民法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以向上级劳动监察大队投诉。B项错误，李某不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，李某有权对公司的解雇行为提出异议。D项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。故选AD。13．王某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整王某的工作岗位，但未与王某协商一致，也未支付额外的工资。王某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复王某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以依法向人民法院提起诉讼B、公司只能接受劳动仲裁委员会的裁决C、劳动仲裁委员会无权对公司行为进行监督D、公司有权要求劳动仲裁委员会重新审理案件答案：AD解析：A项正确，公司对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。B项错误，公司不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会有权对公司行为进行监督。D项错误，仲裁裁决作出后，当事人不能要求仲裁委员会重新审理案件。故选AD。14．张某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司以张某工作表现不佳为由，单方面解除了与张某的劳动合同。张某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司支付张某赔偿金。公司不服，遂向人民法院提起诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以依法向上级劳动监察大队投诉B、张某只能接受公司的解雇决定C、张某无权对公司的解雇行为提出异议D、张某可以依法向人民法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以向上级劳动监察大队投诉。B项错误，张某不服仲裁裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。C项错误，张某有权对公司的解雇行为提出异议。D项正确，符合劳动争议调解仲裁法的规定。故选AD。15．李某在一家公司工作，合同期限为三年。在合同期内，公司决定调整李某的工作岗位，但未与李某协商一致，也未支付额外的工资。李某认为公司的行为侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经过审理后，认为公司的行为不符合劳动合同法的规定，裁决公司恢复李某的原工作岗位，并支付相应的工资差额。公司不服，遂