菏泽公务员考试赵泓棣试题及答案

菏泽公务员考试赵泓棣试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C6.国家实行（）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A.工资比较B.工资调查C.工资调整D.工资制定答案：B7.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：D8.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职答案：A9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省答案：A10.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，十八个月答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD8.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.下列哪些职务属于非领导职务（）A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.办事员答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误8.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.公务员交流的意义是什么？答：有利于锻炼公务员，提升其综合能力；促进不同地区、部门经验交流；防止公务员久居一处形成利益关系网，利于廉政建设；优化人员配置，提高机关工作效率。3.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导考核与群众考核结合，既听领导评价，也听群众意见。二是平时考核与定期考核结合，平时积累情况，定期全面评价。三是定性考核与定量考核结合，综合考量表现。4.公务员培训有什么作用？答：提升公务员素质与能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识与水平，提高工作效率；培养团队合作精神，提升机关整体效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它是公务员正确履职的思想保障，能确保公正用权。良好道德能提升政府公信力，赢得民众信任。还可防止腐败，维护政府廉洁形象。加强建设可营造良好工作氛围，提高行政效率。2.谈谈对公务员聘任制的看法。答：聘任制有积极意义。能引入专业人才，提升机关专业水平。灵活用人，降低用人成本。但也有问题，如管理难度大，易出现短期行为。需完善制度，加强监督，确保聘任制优势发挥。3.如何提高公务员的工作积极性？答：可从多方面提高。合理的薪酬福利是基础，保障物质需求。完善考核激励机制，奖励优秀者。提供晋升