湖北鄂州公务员考试试题及答案

湖北鄂州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.以下哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员的考核内容有（）A.品德、廉政B.能力、工作实绩C.德、能、勤、绩、廉D.工作能力和工作态度8.下列属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除10.对公务员的奖励不包括（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉勋章D.授予荣誉称号多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金3.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.失业保险4.下列属于公务员应当履行的义务的有（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.清正廉洁，公道正派D.参加培训5.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员受处分的期间为（）A.警告，六个月B.记过，十二个月C.记大过，十八个月D.降级、撤职，二十四个月8.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职9.公务员的培训类型包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员的考核结果分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。2.公务员辞退与开除有什么区别？3.公务员考核的重点是什么？为什么？4.简述公务员培训的意义。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的影响。2.谈谈你对公务员廉政建设的看法和建议。3.分析公务员激励机制的重要性和存在的问题。4.探讨如何提高公务员的服务意识和服务能力。答案单项选择题1.D2.D3.D4.C5.C6.A7.C8.D9.B10.C多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇等。2.辞退是机关解除与公务员任用关系，非惩戒措施；开除是对严重违法违纪公务员的惩戒，会留不良记录。3.重点是工作实绩。因为能反映公务员对社会贡献，衡量工作价值，也可引导其务实工作。4.提升公务员素质和能力，适应工作发展需求；更新知识结构，提高工作效率；增强服务意识和创新能力。讨论题1.对个人可丰富阅历、增长才干；对机关能优化人员配置、促进经验交流，提升整体效能。