湖北利川公务员考试试题及答案

湖北利川公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.视情况而定10.公务员的录用范围是担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职答案：1.D2.D3.A4.C5.B6.C7.B8.D9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDEF6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等，要忠于职守、服从和执行上级决定和命令、保守秘密等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核注重对日常工作表现记录；定期考核以平时考核为基础，全面评价德能勤绩廉，有个人总结、民主测评等程序。3.简述公务员奖励的基本原则。一是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；二是公平、公正、公开，按标准和程序进行奖励；三是奖励及时、注重实效，奖励与业绩贡献相适应。4.简述公务员交流的意义。有利于锻炼公务员能力，使其积累多岗位经验；促进不同地区和部门交流，优化人才配置；防止利益勾结，加强廉政建设；增进部门了解，提高整体工作效能。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。培训能更新知识，使公务员掌握新政策法规和业务技能；增强政治素养，坚定理想信念；提升工作能力，如沟通协调、应急处理等能力；培养创新思维，提高行政效率和服务质量，更好履行职责。2.讨论公务员回避制度的重要性。回避制度可避免亲属关系等因素干扰公务执行，保证公平公正；防止权力滥用和利益输送，维护廉政建设；减少人际关系对工作的不良影响，营造良好工作氛围；增强公众对政府工作的信任。3.讨论公务员辞职与辞退的区别。辞职是公务员主动行为，体现个人职业选择自由；辞退是机关单方面行为，基于公务员