华安县省公务员考试试题及答案

华安县省公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某私营企业经理答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职答案：A5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.降职C.降级D.调整职务答案：C7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D9.对公务员的考核，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩答案：D10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.提前D.破格答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.下列情况不得辞去公职的有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员的任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：ABC10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确6.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确7.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）答案：正确8.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）答案：正确9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核分为平时考核和定期考核。平时考核是对日常表现的考察。定期考核以平时考核为基础，采取年度考核方式，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。答：意义有：优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；提升公务员能力，通过不同岗位锻炼积累经验；防止腐败，避免长期在同一岗位形成利益关系网；促进机关协调，加强不同部门间沟通协作。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质，使其适应工作发展需求；更新知识技能，掌握新方法技术；增强服务意识，更好为人民服务；提升工作效能，提高办事质量和速度；促进队伍建设，打造高素质专业化公务员队伍。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，公正执法，维护社会公平正义。良好道德可增强服务意识，提高服务质量。还能树立政府良好形象，增强公信力。同时，能约束公务员行为，防止腐败，保障行政工作健康开展。2.探讨如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面提高。加强培训，提升业务能力与综合素质。优化工作流程，减少繁琐环节。建立合理考核机制，激励工作积极性。改善办公条件，利用科技手段提高效率。加强团队协作，营造良好工作氛围。3.谈谈对公务员聘任制的看法。答：公务员聘任制有积极意义。能引入专业人才，满足特殊岗位需求。增加用人灵活性，优化人员结构。还可激发内部竞争。但也有挑