吉林省大安公务员考试试题及答案

吉林省大安公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员级4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职9.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的考核内容有（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.智3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务4.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员奖励的原则是（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主7.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除8.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员必须遵守的纪律，包括（）。A.不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.不得组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.不得玩忽职守，贻误工作D.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法和法律；按照规定职责权限履行义务；全心全意为人民服务；维护国家荣誉利益；忠于职守、勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律、恪守职业道德；清正廉洁、公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员考核的方法有哪些？有领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合。平时与定期相结合，重视日常表现和定期全面考核。定性与定量相结合，既对工作做描述性评价，也用数据量化考核。3.公务员奖励的作用是什么？激励公务员积极工作，提升工作效率和质量。树立榜样，引导其他公务员行为规范。增强公务员的职业认同感和归属感，营造良好工作氛围。4.公务员交流的意义是什么？促进人才合理流动，优化人员配置。拓宽公务员视野，提升综合素质和工作能力。加强不同地区和部门间交流合作，防止利益固化。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作积极性？可从物质和精神两方面着手。物质上完善薪酬福利体系，绩效与收入挂钩。精神上给予表彰奖励，提供晋升机会。营造良好工作氛围，减少内部矛盾，增强团队凝聚力。2.谈谈公务员考核制度的重要性。能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据。激励公务员提升能力和业绩，提高工作质量和效率。有助于发现问题，为改进管理和培训提供方向。3.公务员交流制度在实践中可能遇到哪些问题？可能出现交流人员对新环境不适应，影响工作开展。原单位和接收单位协调不畅，导致工作衔接困难。交流人员可能存在短期心态，缺乏工作主动性。4.怎样确保公务员处分的公平公正？制定明确处分标准和程序，严格按规定执行。建立监督机制，防止权力滥用。给予被处分人申诉权利，对处分结果进行复查和纠正。答案单项选择题答案1.D2.D3.A4.C5.A6.