郏县公务员考试试题及答案

郏县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有本科学历答案：D2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准答案：C3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D4.下列哪种情况不符合公务员在机关外兼职的条件（）A.经有关机关批准B.领取兼职报酬C.因工作需要D.不影响本职工作答案：B5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C6.以下属于公务员物质保障制度的是（）A.出国培训B.退休金制度C.交流制度D.回避制度答案：B7.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C8.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。A.机关经费自行解决B.列入财政预算C.尽量节省D.机关营利保障答案：B9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：B10.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件答案：ABCD2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC3.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴答案：ABC5.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗答案：CD6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD8.下列哪些职位不实行聘任制（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的答案：A9.公务员享受福利、保险待遇，其内容是（）A.按照国家规定享受休假B.在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待答案：ABCD10.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对4.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（）答案：对7.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.公务员交流的意义是什么？答案：促进人才合理流动，使公务员发挥优势；丰富工作经验，提升综合能力；防止利益勾结，加强廉政建设；优化人员配置，提高机关工作效率。3.公务员培训有什么作用？答案：提升公务员政治素质、业务能力和职业道德；更新知识结构，适应社会发展；为组织培养优秀人才，提高机关效能；促进公务员个人成长，增强职业竞争力。4.简述公务员辞退的条件。答案：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等拒绝合理安排；不履行义务且不改正；旷工等超规定天数。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员聘任制的利弊。答案：利在于能吸引专业人才，提高效率，降低成本；增加用人灵活性。弊是可能稳定性不足，管理难度大，易出现短期行为，且可能冲击传统公务员体系。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答案：加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励工作积极性；合理配置人员，明确职责分工；利用现代技术提高办公自动化水平。3.分析公务员廉政建设的重要性。答案：廉政是公务员的基本准则，关系政府公信力。能保障公