西藏警官的留藏协议书

西藏警官的留藏协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：西藏自治区公安厅警务辅助人员管理中心

**地址**：西藏自治区拉萨市城关区北京中路58号

**法定代表人/负责人**：张强（警务辅助人员管理中心主任）

**联系方式**/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：李明（个人身份）

**地址**：西藏自治区拉萨市柳南区江苏路12号

**法定代表人/负责人**：李明（个人）

**联系方式**/p>

**协议简介**

鉴于甲方作为西藏自治区公安厅警务辅助人员管理中心，承担着维护西藏自治区社会治安、保障警务工作正常运行的重要职责，需长期稳定地留用一批警务辅助人员进行辅助性工作；

鉴于乙方作为符合条件的个人，具备相应的专业技能及服务能力，并有意向与甲方建立长期合作关系，提供警务辅助服务；

基于双方平等自愿、诚实信用的原则，为明确合作背景及前提条件，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议的签订，旨在通过规范化的合作模式，确保甲方警务辅助人员管理的有序性及高效性，同时保障乙方在服务期间合法权益的实现。双方的合作背景基于西藏自治区警务工作的特殊性质，要求服务人员具备高度的素质、良好的职业素养及较强的适应能力，而乙方完全符合甲方在人才选拔上的基本要求。此外，本协议的履行将严格遵循国家法律法规及西藏自治区地方性政策规定，确保合作过程的合法性与合规性。

在合作期间，甲方将负责提供必要的培训、工作保障及福利待遇，乙方则需按照甲方制定的岗位职责及工作标准，全面履行服务义务。双方的合作关系将建立在互信互利的基础上，通过本协议的约束，共同推动西藏自治区警务辅助工作的现代化建设。本协议的签订，不仅明确了双方的权利与义务，也为后续的协议内容（如价格与支付条件、履行期限、违约责任等）提供了法律依据，确保合作过程的可操作性及风险可控性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方（西藏自治区公安厅警务辅助人员管理中心）与乙方（李明）在西藏自治区内关于警务辅助人员服务合作的宗旨、内容与标准，确保双方基于平等自愿、诚实信用的原则建立稳固的合作关系。具体内容涵盖：甲方根据警务工作需求，为乙方提供相应的岗位职责说明、工作培训及必要的物资支持；乙方按照甲方的规章制度及工作要求，在指定区域及期限内履行警务辅助职责，包括但不限于协助维护治安秩序、参与巡逻防控、提供信息支持及执行其他辅助性警务任务。本协议旨在通过规范化的权利义务分配，保障警务辅助工作的顺利开展，同时维护乙方的合法权益，促进西藏自治区社会治安的持续稳定。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确表述，下列术语具有特定含义：

（1）'警务辅助人员'：指根据本协议约定，由乙方提供并在甲方指导下执行警务辅助任务的个人；

（2）'辅助性警务工作'：指为支持主营业务警务活动而开展的非执法性质的工作，如安全检查、数据录入、应急支援等；

（3）'工作区域'：指甲方根据实际情况划定的乙方执行任务的地理范围，具体以甲方书面通知为准；

（4）'服务期限'：指本协议约定的乙方提供警务辅助服务的起止时间；

（5）'考核标准'：指甲方制定的用于评估乙方工作表现的质量与效率的量化或定性指标。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务：**

（1）甲方有权根据西藏自治区警务工作的实际需求，制定并调整乙方的工作职责、服务标准及工作计划，乙方应予以遵守和执行；

（2）甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训及在服务期间的业务指导，确保乙方掌握履行职责所需的基本技能和知识；

（3）甲方应按照本协议约定及国家相关规定，向乙方支付相应的服务报酬，并依法缴纳相关社会保险费用；

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，考核结果将作为评估乙方是否继续合作的依据之一；

（5）甲方应保障乙方在执行职务期间的人身安全，提供必要的防护装备及应急处理支持，并建立畅通的投诉与反馈渠道；

（6）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间、地点进行调整，但调整应提前合理通知乙方，并尽量考虑乙方的实际困难；

（7）甲方应保护乙方的个人隐私信息，未经乙方同意，不得向无关第三方泄露其个人信息或工作内容。

**2.乙方的权力和义务：**

（1）乙方有权要求甲方提供清晰的工作职责说明、必要的培训资源及符合标准的劳动保护条件，确保其能够顺利履行职责；

（2）乙方有权获得甲方按照协议约定支付的服务报酬，并有权依法享受社会保险及福利待遇；

（3）乙方必须严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，不得从事任何与职责不符或可能损害甲方形象的行为；

（4）乙方应全职投入协议约定的辅助性警务工作，不得擅自离职或从事其他可能影响本职工作的兼职活动；

（5）乙方应服从甲方的管理指挥，按照工作计划完成各项任务，并保持良好的工作状态和纪律作风；

（6）乙方有权在执行职务过程中遇到紧急情况时，及时请求甲方提供支援，并有权获得甲方的合理协助；

（7）乙方应妥善保管并正确使用甲方提供的装备物资，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任；

（8）乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督检查，并根据要求提供相关的工作记录或证明材料；

（9）乙方有权在服务期满或协议终止时，要求甲方为其提供工作鉴定或推荐信，以支持其后续的职业发展；

（10）乙方应遵守西藏自治区地方性政策关于警务辅助人员的管理要求，不得泄露工作中涉及的国家秘密、警务秘密或商业秘密，并承担因泄密行为产生的相应法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付服务报酬，具体标准及支付方式如下：

（1）服务报酬标准：乙方提供警务辅助服务的报酬为人民币每月贰仟元整（￥2,000.00元/月），该标准自本协议生效之日起执行，有效期至本协议第十二条约定的终止条件满足之日止。甲方有权根据西藏自治区经济发展水平、物价指数变化及甲方实际运营情况，与本协商一致后调整服务报酬标准，调整频率不得超过每年一次，并提前三十日书面通知乙方。

（2）支付方式：甲方应于每月十五日前，将当月的服务报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：中国工商银行拉萨市北京中路支行

户名：李明

账号：6222020100112345678

（3）支付条件：乙方当月无重大工作过失或违反本协议行为，且已完成甲方规定的工作量或任务指标，甲方方可按期支付服务报酬。如乙方未能满足上述条件，甲方有权根据本协议第五条第3款约定对当月报酬进行相应扣减，但累计扣减金额不得超过当月服务报酬的百分之五十。

（4）其他费用：除上述服务报酬外，甲方应承担乙方在执行职务期间因履行工作职责而产生的必要交通、通讯及防护装备费用，具体标准由甲方根据实际情况核定，并每月随服务报酬一同支付。乙方因个人原因产生的其他费用，由乙方自行承担。

（5）税费承担：乙方作为个人提供劳务服务，应自行承担因服务报酬收入产生的个人所得税，甲方在支付服务报酬时代扣代缴相关税费，并依法履行申报义务。

第五条履行期限

（1）本协议的服务期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

（2）关键时间节点：

a.协议生效日：2024年1月1日；

b.乙方正式开始提供服务的日期：2024年1月15日；

c.每月服务报酬支付日：每月十五日（若遇节假日或周末则顺延至下一个工作日）；

d.年度考核日：每年12月20日至12月31日期间，甲方应完成对乙方年度工作表现的考核评估，并书面通知乙方考核结果。

（3）提前终止：经甲乙双方协商一致，或出现本协议第十二条第（三）项、第（七）项约定的终止情形，本协议可提前终止。提前终止的，甲方应按照乙方实际服务月份及约定报酬标准，支付相应的服务报酬，并结清所有应付费用。若乙方提前终止协议，应向甲方支付相当于三个月服务报酬的违约金，并承担由此给甲方造成的相关损失。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，具体情形及后果如下：

**一、甲方的违约责任：**

（1）未按本协议第四条约定支付服务报酬的，每逾期一日，甲方应按当期应付未付报酬总额的千分之一向乙方支付违约金，违约金上限不超过人民币五千元。逾期超过三十日，乙方有权单方解除本协议，甲方除支付全部应付报酬及违约金外，还应向乙方支付相当于当月服务报酬二倍的赔偿金。

（2）未按本协议第五条第2款约定提供必要培训、工作保障或防护装备，导致乙方无法正常履行职责或人身安全受到损害的，甲方应承担全部责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的经济损失、医疗费用及精神损害抚慰金，并不得以任何理由拒绝支付相应报酬。

（3）违反本协议第四条第4款约定，擅自调整服务报酬标准未与乙方协商一致，或代扣代缴税费不符合国家规定，造成乙方权益受损的，甲方应立即纠正，退还多扣或少扣的款项，并支付相当于受损金额百分之二十的赔偿金。

**二、乙方的违约责任：**

（1）未按本协议第二条定义及第三条第2款第（三）、（四）、（五）项约定，擅自离职、从事影响本职工作的兼职或从事违法违纪行为的，视为严重违约。乙方应立即停止违约行为，返回甲方所有工作资料及未结算报酬，并向甲方支付相当于三个月服务报酬的违约金。若违约行为给甲方造成直接经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过直接经济损失总额的百分之五十。

（2）违反本协议第三条第2款第（十）项约定，泄露工作中涉及的国家秘密、警务秘密或商业秘密的，乙方应承担全部法律责任，包括但不限于接受国家机关的处罚、赔偿相关单位的经济损失。甲方有权单方解除本协议，并要求乙方支付相当于乙方未结清服务报酬三倍的赔偿金。

（3）未按本协议第三条第2款第（六）项、第（七）项约定，服从甲方管理指挥、遵守规章制度或妥善保管装备物资的，甲方有权根据情节严重程度，对乙方进行警告、罚款（罚款上限不超过人民币五百元）或解除协议处理。已支付的服务报酬不予退还，并有权要求乙方赔偿因违约行为造成的直接经济损失。

（4）违反本协议第三条第2款第（八）项约定，未定期汇报工作情况或提供必要的工作记录的，甲方有权要求乙方限期补正。逾期仍未补正的，甲方有权对乙方进行批评教育，情节严重的可按本协议第四条第3款约定扣减当月部分或全部服务报酬，甚至解除协议。

（5）在服务期限内单方面要求解除本协议的，除按照本协议第五条第3款约定支付违约金外，还应向甲方支付相当于当月服务报酬二倍的赔偿金，并承担因提前离职给甲方造成的招聘、培训等相关损失。

**三、共同责任：**

若违约行为系双方共同造成，双方应按照责任比例分担违约责任。甲方应妥善保管协议履行过程中产生的所有文件资料，作为确定责任及赔偿金额的依据。任何一方就本协议违约责任提出主张的，应提供充分证据支持其主张，否则其主张不予成立。所有违约金、赔偿金应在责任确定之日起十日内支付完毕，逾期支付的，每逾期一日，加收未付金额千分之五的滞纳金。本协议的违约责任条款不影响任何一方根据法律法规及本协议其他条款享有的权利。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、洪水、台风、泥石流等自然灾害；战争、动乱、暴乱等社会事件；政府行为，如法律法规的变更、政策的调整或行政命令等；以及pandemics（传染病）的爆发及其防控措施导致的无法预见的事态变化。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行构成实质性障碍。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内（不超过十五日）提供不可抗力发生的有效证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止履行本协议。遭遇不可抗力一方仅就不可抗力造成的损失承担免责责任，且免责范围以其直接损失为限。不可抗力影响消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议义务。若不可抗力持续超过六十日，双方均有权单方解除本协议，解除协议不影响其根据本协议约定及法律规定享有的权利，已履行义务已完成的，不再要求返还；未履行义务的，不再承担继续履行的责任，但应就已完成部分支付相应报酬或费用。

3.不可抗力声明：任何一方不得利用不可抗力条款逃避本协议约定的主要义务，若一方以不可抗力为由拖延履行或拒绝履行关键义务，另一方有权要求其承担违约责任。双方应对不可抗力事件的性质、影响及处理结果保持诚实信用。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商应本着公平、合理、高效的原则进行，尝试在西藏自治区拉萨市达成一致意见。

2.调解：若协商未能在三十日内解决争议，双方可共同委托西藏自治区公安厅或拉萨市相关调解委员会对本协议争议进行调解。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有约束力，其效力等同于本协议的有效条款。调解不成的，任何一方均可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁：若双方未选择调解或调解失败，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地拉萨市，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，若双方另有约定则从其约定。

4.诉讼：若双方明确排除仲裁，且协商、调解均未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于涉及警务辅助人员管理的专业性争议，双方优先选择由西藏自治区拉萨市中级人民法院作为管辖法院。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并承担各自的法律诉讼费用，除非法院判决由特定方承担。选择诉讼解决的，双方应在争议发生后九十日内确定诉讼法院，逾期未确定的，视为选择由拉萨市中级人民法院管辖。任何一方就争议向法院提起诉讼的，在诉讼终结前，应将争议提交法院处理，但双方另有书面约定除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，可通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达。地址以本协议首部列明为准；任何一方变更联系方式或地址，应提前十日书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方无权单方面变更本协议内容。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某部分被法院或仲裁机构认定为无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.保密义务：双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息或其他未公开