开展企业文化活动

开展企业文化活动【篇一：积极开展多种形式学习宣传企业文化】积极开展多种形式学习宣传企业文化今年，新疆天富供电公司全力推行企业文化的学习宣传。该公司利用展板、网络、黑板报、内部报刊等各种宣传载体，大力宣传建设和弘扬企业文化的基本内涵、重要意义。深入开展企业文化主题实践活动，大力选树企业先进典型，积极营造讲诚信、讲责任、讲奉献的良好氛围，引导广大员工自觉实践企业文化。该公司各基层单位因地置宜地开展了企业文化培训活动，让基层员工了解并深刻领会企业文化的真谛。在公司内组织开展丰富多彩的员工文化体育活动，满足员工的精神文化需求。同时，该公司将企业文化融入企业标准和规章制度建设的全过程，贯彻执行公司统一的管理标准和工作标准，推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪，使员工自学维护国家利益和企业利益，在公司内部营造了浓厚的企业文化氛围，在社会上树立了良好企业形象。此外，我矿还加大对创新学习型企业文化中涌现出的先进团队、先进个人宣传力度，利用各种宣传阵地和手段，多形式、全方位的把他们的精神、事迹宣传出去，让他们有名、有位，在全矿营造“学习光荣，学习有用、学习实惠”的浓厚氛围，有效的制度、有效的载体、有效的激励，使广大职工认识到了学习是实现人生理想和自身价值的有效途径，变“要我学”为“我要学”和“我会学”，全矿初步形成了“学习工作化，工作学习化”的良好风气。发挥支部战斗堡垒作用共创增收节支新目标巴士三汽五分公司党支部紧紧围绕企业中心工作，以“提高服务质量、提高经营效益”为主题开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在服务社会、服务乘客的实际行动中履行社会责任，在增收节支、降本增效的创新实践中创造经济效益。以统一思想为先导，让党员先知道、先行动。为实现“一升一平一降”目标任务，五分公司把“增收节支、降本增效”作为全年工作的重要抓手，从调整经责分配、奖惩考核入手，采取措施，调整驾驶员的行驶公里和营运收入提奖比例，提高营运收入的提奖比重。新方案实施后，由于理解上的差异，部分职工认为公交又要走老路，为了增加营收“抢逼围”的现象可能又会发生，职工思想上出现一些误解和波动。五分公司党支部以统一党员思想为先导，及时召开多次线路党员座谈会，并邀请部分驾驶员、售票员参加会议。通过深入的沟通、交流和讨论，党员们提高了思想认识，对“增收节支、降本增效”是促进企业发展的硬道理表示认同。随后，党员们自觉履行职责，认真做好责任区内职工群众的宣传思想工作，为分公司经责分配方案调整的顺利进行起到了积极的推动作用。以强化民主管理为抓手，让党员参政议政、参与决策。为使调整后的经责分配方案落到实处，不让一线职工因为“增收节支”、经责分配方案调整而减少收入，党支部认真做好分公司各线路的具体指标的测算工作。充分发扬民主，广泛听取意见，连续两次召开全体党员都参加的职工代表大会，共同审议经责分配调整方案，达成共识。充分讨论，认真协商，分公司与各条线路的职工代表和党员面对面地测算了具体的提奖标的，并经过充分的论证，审议通过了经责分配调整方案。分公司让党员参政议政与职工代表参与决策，有效地调动了职工的积极性。以宣传为导向，让党员带头执行、发挥作用。为确保调整后的经责分配方案稳妥实施，分公司又采取两项举措，张榜公布各线驾驶员、乘务员提奖标的；连续三天召开全体职工大会，进一步宣传“增收节支”的目的意义；要求广大党员要带头执行，以公司开展的“党员争优之星”要求，立足岗位创先争优。由于党员、职工代表都工作在一线，他们既以身作则带头执行，又能起到宣传教育的作用，对遇到个别职工群众有思想情绪，及时坦诚沟通，做好积极的宣传引导工作，确保了队伍稳定，为分公司全面完成一季度目标任务作出了贡献。以服务社会为宗旨，发挥党员先锋模范作用。在抓“降本增效”的同时，巴士三汽五分公司党支部还以服务社会为宗旨，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高服务质量。112路是一条上海工人先锋号和公交行业品牌线路，是巴士三汽的一面旗帜。为在新形势下为这面旗帜争光添彩，五分公司党支部将112路党小组的11位党员聚合起来，成立了党员先锋服务队。在去年世博会期间，党员先锋服务队走访了解前往世博会展馆的交通线路，制作了“112路沿线换乘世博轨交、专线指引”小卡片发到每辆车的驾驶员；制作了“人民广场集散点线路换乘指引”小卡片，放在人民广场调度室；制作了大型宣传牌“公交42条世博专线指引”张贴在人民广场站和管弄站的橱窗内，为市民服务前往世博会参观增添了服务措施。（1）、组织到位。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌、跳绳、等趣味小组，连队在依托公司工会的基础上，加强文体的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。连队的文体活动计划、安排活动内容，各文体小组根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”（2）、经费到位。凡组织文体活动，公司给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费方面有较充足的安排，从而保证了活动的正常的开展。连队组织的活动经费，由连队工会统一支付。各趣味小组的活动形式以小型、分散为主。各趣味小组能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层连队工作特点和职工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以丰富职工的文化生活。为了调动和引导职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，连队组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使连队快速、持续、健康发展有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。使我们从活动小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。今后