金融行业风险控制专员业绩表现考核表

金融行业风险控制专员业绩表现考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%按识别出的风险与实际发生风险的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险评估等级偏差率5%评估等级与实际等级偏差小于等于目标值，偏差每高1%，扣0.5分，最低为0分。风险识别报告及时性98%按报告提交时间与截止时间的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险评估模型有效性90分根据模型预测准确率及稳定性评分，得分越高，加分越多，最高不超过满分。新兴风险识别数量10个按识别出的新兴风险数量计分，每识别1个加0.5分，最高不超过满分。风险控制措施执行效果风险控制措施完成率35%98%按实际完成措施数量与计划完成数量比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险控制措施有效性85%按措施实施后风险发生率下降比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险控制成本控制率5%按实际控制成本与预算成本偏差率计分，偏差小于等于目标值，偏差每高1%，扣0.5分，最低为0分。风险控制措施合规性100%按措施是否符合监管要求及内部规定计分，每不符合1项扣1分，最低为0分。风险控制措施文档完整性95%按文档记录的完整性与准确性计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险报告与沟通能力风险报告质量20%90分根据报告的准确性、完整性、及时性及可读性评分，得分越高，加分越多，最高不超过满分。风险沟通效率95%按沟通响应时间及问题解决效率计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险报告采纳率85%按报告提出的建议被采纳的比例计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。风险沟通准确性98%按沟通内容与实际情况的偏差率计分，偏差小于等于目标值，偏差每高1%，扣0.5分，最低为0分。风险培训参与度100%按参与风险相关培训及分享的次数计分，每少1次扣1分，最低为0分。团队协作与职业素养团队协作贡献度15%90%按在团队中的支持与协作程度计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。跨部门协作效果85%按与其他部门协作的顺畅程度及问题解决效率计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。工作责任心95%按任务完成的主动性与责任感计分，每高1%加0.5分，最高不超过满分。职业行为规范100%按遵守公司规章制度及职业道德的严格程度计分，每违反1项扣1分，最低为0分。风险意识提升10分按个人及团队风险意识的提升程度评分，得分越高，加分越多，最高不超过满分。本考核表旨在全面评估金融行业风险控制专员在风险识别、控制措施执行、报告沟通及团队协作等方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，确保考核结果客观、公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：