网络主播互动效果与内容质量绩效评定表

网络主播互动效果与内容质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播互动效果粉丝平均互动率40%15%根据直播间评论、点赞、送礼物等互动数据的总和与观看人数的比值计算，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分粉丝增长数量500人每月新增粉丝数量，每超额完成目标值100人加1分，最高加10分粉丝留存率20%统计周期内活跃粉丝数量与初始粉丝数量的比值，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分互动峰值达成率3次每月直播间互动峰值次数，每超额完成目标值1次加2分，最高加10分观众问答响应率90%观众提问后主播响应的比例，每高于目标值5个百分点加1分，最高加10分内容质量与创新内容原创度30%70%根据内容原创比例判定，每高于目标值5个百分点加1分，最高加10分内容播放量10000次直播回放或短视频的播放总量，每超额完成目标值2000次加1分，最高加10分内容完播率25%观众观看直播或视频的平均时长与总时长的比值，每高于目标值2个百分点加1分，最高加10分内容创新次数2次每月推出新内容形式或创意环节的次数，每超额完成目标值1次加2分，最高加10分内容合规性100%内容是否符合平台规范及法律法规，完全合规得满分，出现违规事件每次扣2分，扣完为止商业转化能力商品销售额20%10000元直播带货或商品推广的实际销售额，每超额完成目标值2000元加1分，最高加10分商品转化率5%观看人数与购买人数的比值，每高于目标值0.5个百分点加1分，最高加10分品牌合作数量1个每月完成品牌合作推广的次数，每超额完成目标值1次加2分，最高加10分广告收入5000元直播中植入广告或短视频植入广告的收入，每超额完成目标值1000元加1分，最高加10分用户复购率30%购买用户中再次购买的占比，每高于目标值5个百分点加1分，最高加10分个人品牌建设品牌影响力指数10%80分根据粉丝评价、媒体报道、行业榜单等综合评分，每高于目标值2分加1分，最高加10分社交媒体曝光量5000次个人账号在社交媒体的转发、点赞、评论总量，每超额完成目标值1000次加1分，最高加10分直播时长稳定性90%实际直播时长与计划直播时长的比值，每高于目标值5个百分点加1分，最高加10分粉丝满意度4.5分根据粉丝调研或平台评分，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分行业认可度1次获得行业奖项或荣誉的次数，每超额完成目标值1次加2分，最高加10分本考核表用于评估网络主播在直播互动效果、内容质量与创新、商业转化能力及个人品牌建设四个维度的综合表现。请根据主播的实际工作情况，对照各指标的目标值和评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及岗位调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：