教育咨询师学生学业提升效果绩效评定表

教育咨询师学生学业提升效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学业成绩提升率核心科目提分率40%提升15%按实际提分率与目标提分率的比例计算得分，提分率等于目标提分率得满分，低于目标提分率按比例递减。弱项科目改善率提升10%按实际改善率与目标改善率的比例计算得分，改善率等于目标改善率得满分，低于目标改善率按比例递减。总分提升率提升5%按实际总分提升率与目标总分提升率的比例计算得分，总分提升率等于目标总分提升率得满分，低于目标总分提升率按比例递减。学生连续提升次数至少3次按实际提升次数与目标提升次数的比例计算得分，提升次数等于目标提升次数得满分，低于目标提升次数按比例递减。学生满意度反馈90%以上满意度按实际满意度与目标满意度的比例计算得分，满意度等于目标满意度得满分，低于目标满意度按比例递减。学习计划执行率计划完成率20%80%按实际完成计划的比例计算得分，完成率等于目标完成率得满分，低于目标完成率按比例递减。计划调整合理性90%以上合理性按实际计划调整的合理性评分，合理性等于目标合理性得满分，低于目标合理性按比例递减。学生参与度85%以上参与按实际学生参与计划的比例计算得分，参与度等于目标参与度得满分，低于目标参与度按比例递减。家长配合度90%以上配合按实际家长配合度的比例计算得分，配合度等于目标配合度得满分，低于目标配合度按比例递减。计划执行及时性95%以上及时按实际计划执行的及时性评分，及时性等于目标及时性得满分，低于目标及时性按比例递减。学生行为改善率学习态度改善20%80%以上改善按实际学习态度改善的比例计算得分，改善率等于目标改善率得满分，低于目标改善率按比例递减。学习习惯养成70%以上养成按实际学习习惯养成的比例计算得分，养成率等于目标养成率得满分，低于目标养成率按比例递减。学习纪律性85%以上纪律性按实际学习纪律性的比例计算得分，纪律性等于目标纪律性得满分，低于目标纪律性按比例递减。问题解决能力75%以上提升按实际问题解决能力提升的比例计算得分，提升率等于目标提升率得满分，低于目标提升率按比例递减。学生自我效能感80%以上提升按实际学生自我效能感提升的比例计算得分，提升率等于目标提升率得满分，低于目标提升率按比例递减。沟通与辅导效果沟通频率20%每周至少3次按实际沟通次数与目标沟通次数的比例计算得分，沟通次数等于目标沟通次数得满分，低于目标沟通次数按比例递减。沟通质量90%以上质量按实际沟通质量评分，质量等于目标质量得满分，低于目标质量按比例递减。辅导针对性85%以上针对性按实际辅导的针对性评分，针对性等于目标针对性得满分，低于目标针对性按比例递减。学生反馈80%以上满意按实际学生反馈的满意度评分，满意度等于目标满意度得满分，低于目标满意度按比例递减。家长反馈85%以上满意按实际家长反馈的满意度评分，满意度等于目标满意度得满分，低于目标满意度按比例递减。本考核表旨在全面评估教育咨询师在学生学业提升方面的绩效表现。请根据各项指标的实际情况，对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名