农业科技研究员农作物研发成果及效率绩效评定表

农业科技研究员农作物研发成果及效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发成果质量新品种产量提升率40%15%实际产量提升率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。新品种抗病性达标率90%实际达标率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。研发成果发表数量3项实际发表数量与目标值对比，每高于目标值1项加2分，低于目标值1项减2分，最高加10分，最低减10分。专利申请成功率80%实际成功率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。研发成果转化率20%实际转化率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。研发效率项目按时完成率25%95%实际完成率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。实验数据完整率98%实际完整率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。团队协作评分4.5分由团队成员互评计算平均分，实际平均分与目标值对比，每高于目标值0.1分加1分，低于目标值0.1分减1分，最高加5分，最低减5分。资源使用效率90%实际资源使用效率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。实验安全事故发生率0每发生1次安全事故扣5分，最高扣10分。创新能力新技术应用数量20%2项实际应用数量与目标值对比，每高于目标值1项加2分，低于目标值1项减2分，最高加10分，最低减10分。创新项目立项成功率70%实际成功率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。创新思维活跃度4分由评审团根据创新提案质量评分，实际评分与目标值对比，每高于目标值0.1分加1分，低于目标值0.1分减1分，最高加5分，最低减5分。跨领域合作次数1次实际合作次数与目标值对比，每高于目标值1次加2分，低于目标值1次减2分，最高加5分，最低减5分。创新成果影响力3篇高影响力论文实际发表数量与目标值对比，每高于目标值1篇加2分，低于目标值1篇减2分，最高加10分，最低减10分。团队领导力团队培训覆盖率15%100%实际覆盖率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。下属绩效平均分4.2分由下属绩效评分计算平均分，实际平均分与目标值对比，每高于目标值0.1分加1分，低于目标值0.1分减1分，最高加5分，最低减5分。团队凝聚力评分4.5分由团队成员互评计算平均分，实际平均分与目标值对比，每高于目标值0.1分加1分，低于目标值0.1分减1分，最高加5分，最低减5分。导师指导满意度4.5分由指导对象评分计算平均分，实际平均分与目标值对比，每高于目标值0.1分加1分，低于目标值0.1分减1分，最高加5分，最低减5分。团队目标达成率95%实际达成率与目标值对比，每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点减1分，最高加5分，最低减5分。本表格用于对农业科技研究员在农作物研发成果及效率方面的绩效进行综合评定。请根据研究员的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：研发成果质量（40%）、研发效率（25%）、创新能力（20%）、团队领导力（15%），权重总和为100%。评分时，请严格遵循各指标的评分标准，确保评定的客观性和公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：