人力资源服务派遣协议（2025年灵活用工）

人力资源服务派遣协议（2025年灵活用工）甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：_______________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、劳务派遣暂行规定及其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方为乙方提供人力资源服务派遣事宜，达成如下协议：第一条协议主体与背景甲方为依法成立并具有相应资质的人力资源服务机构，拥有为乙方提供人力资源服务的权利能力和行为能力。乙方为依法成立并有效存续的企业，需人力资源服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，同意建立人力资源服务派遣合作关系。第二条派遣岗位与人员2.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣工作人员。派遣岗位具体包括：__________________________________________________________。2.2派遣岗位的工作地点为乙方位于__________________________的场所或乙方指定的其他地点。2.3乙方根据实际工作需要，提出派遣人员数量需求，首次派遣人数为______名。派遣人员具体岗位及名称以乙方工作指令为准。2.4派遣人员应具备符合国家及乙方岗位要求的学历、专业、技能及工作经验。甲方负责招募、筛选、录用符合条件的派遣人员。2.5派遣人员的招聘、录用流程及标准应符合国家法律法规，并接受乙方的合理建议。第三条派遣期限3.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2派遣人员的工作期限，自甲方与派遣人员签订劳动合同之日起至本协议终止或双方约定的派遣任务完成之日止。如派遣任务未完成，且双方均无异议，可续派。3.3协议期满前______日，如乙方需继续使用派遣人员，应书面通知甲方，双方可协商续签本协议或另行签订派遣协议。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方依法与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担作为用人单位应履行的全部法定义务，包括但不限于招聘录用、档案管理、劳动合同签订与解除、工资支付、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、经济补偿金支付等。4.1.2甲方负责为派遣人员办理入职、离职等相关手续。4.1.3甲方按照国家规定和乙方要求，为派遣人员提供必要的岗前培训或岗位技能培训。4.1.4甲方负责按时足额向派遣人员支付劳动合同约定的工资报酬，并代扣代缴个人所得税及应当由个人缴纳的社会保险费用。4.1.5甲方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金，并承担相应的缴纳义务。4.1.6甲方有权根据乙方提出的合理岗位要求，对派遣人员进行工作调配，但不得违反劳动合同的约定或国家法律法规。甲方应提前与派遣人员沟通，并保障其合法权益。4.1.7甲方有权监督派遣人员在乙方的劳动表现和工作纪律，乙方应予以配合。对于派遣人员的重大违纪行为，甲方有权按照劳动合同约定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、降级、解除劳动合同等。4.1.8甲方承担因与派遣人员发生的劳动关系而产生的所有法律责任和风险。4.1.9甲方应保护派遣人员的合法权益，保障其享有法定的休息休假权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员数量和岗位要求。4.2.2乙方有权向甲方推荐合适的候选人，并对派遣人员进行岗位技能培训和日常工作指导。4.2.3乙方负责向甲方提供派遣人员的工作任务、工作指令、工作场所及必要的劳动条件和劳动保护。4.2.4乙方负责对派遣人员进行日常管理、考勤记录、绩效考核和工作纪律监督。乙方对派遣人员的考核结果，可作为甲方管理、评价和使用派遣人员以及支付相关费用（超出基本工资部分的绩效奖金等）的参考依据。4.2.5乙方应提供甲方履行职责所需要的相关信息和工作条件，包括但不限于用工需求、岗位说明、劳动纪律规定等。4.2.6乙方应按照本协议第五条的约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。4.2.7乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得要求派遣人员从事法律法规禁止或不符合其身体状况的工作。4.2.8乙方不得将甲方派遣的人员再派遣给第三方，也不得将派遣人员转包给其他单位或个人。4.2.9在同等条件下，乙方享有优先选择甲方推荐人员的权利。第五条派遣服务费与支付5.1派遣服务费是指乙方为获得甲方提供的派遣服务而支付的费用。5.2派遣服务费的计算方式为：每名派遣人员每月派遣服务费=派遣人员当月实际发放的基本工资×约定的费率（%）。约定的费率为______%。5.3甲方应向乙方提供每月派遣人员工资表及社保、个税等代扣代缴明细清单供乙方核对。乙方核对无误后，应在每月______日前向甲方支付当月派遣服务费。5.4支付方式为银行转账，乙方应将款项支付至甲方指定的银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________5.5乙方支付的费用仅限于派遣人员的基本工资、甲方应缴纳的社会保险费用（单位部分）、甲方应代扣代缴的个人所得税以及约定的派遣服务费。派遣人员其他超出基本工资部分的津贴、奖金、加班费等，由乙方根据派遣人员实际工作表现和乙方内部规章制度另行支付，但应确保派遣人员获得与乙方同类岗位在岗员工同工同酬的待遇。第六条派遣人员的管理与考核6.1派遣人员在工作时间及工作场所内，应遵守乙方的各项规章制度和工作流程，服从乙方的管理指挥，完成乙方安排的工作任务。6.2派遣人员的考勤记录由乙方负责制作并保存。乙方应建立对派遣人员的绩效考核制度，考核结果应反馈给甲方，作为甲方评价派遣人员工作表现和进行薪酬调整（超出基本工资部分）的依据。6.3派遣人员在乙方工作期间，如发生违纪行为，乙方应根据其规章制度进行管理；情节严重或违反劳动纪律的，乙方有权按照相关规定给予处分，直至解除派遣人员的工作指令或建议甲方解除劳动合同。甲方应支持乙方的管理工作。第七条劳动保障与责任划分7.1甲方与派遣人员之间建立并维持劳动关系，是派遣人员的用人单位，依法承担对派遣人员的一切劳动保障责任。甲方应确保派遣人员享有国家规定的最低工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等权益。7.2派遣人员在乙方工作期间，发生工伤事故，按照《工伤保险条例》等国家相关规定处理。甲方作为用人单位，应依法为派遣人员参加工伤保险，并承担工伤保险待遇支付责任。乙方应积极配合事故调查和工伤认定等相关工作。7.3派遣人员的医疗期、带薪年休假、生育津贴等，均由甲方依法保障。7.4派遣人员的劳动合同解除或终止，无论是因何种原因，由甲方按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，承担相应的经济补偿责任。7.5乙方应妥善管理派遣人员，提供必要的安全作业条件，并对派遣人员进行安全操作规程培训。因乙方原因导致派遣人员发生人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应赔偿责任。第八条保密条款8.1甲乙双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等未公开信息，无论以何种形式存在，均负有保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。8.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后______年。第九条协议的变更、解除与终止9.1双方同意，对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。9.2发生下列情形之一，本协议可以解除：a)经双方协商一致同意解除本协议；b)一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议；c)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照、责令关闭等，导致无法继续履行协议；d)乙方依法解散、破产或被吊销营业执照、责令关闭等，导致无法继续履行协议；e)因不可抗力导致协议目的无法实现。9.3本协议的任何一方提前解除本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如支付违约金、赔偿损失等），违约金的计算方式为：________________________。9.4本协议期限届满，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。协议终止后，双方应结清所有款项，并做好工作交接。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。10.2具体违约情形及违约责任如下：a)甲方未能按约定提供足够数量或符合条件的派遣人员，或擅自更换派遣人员，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。b)甲方未按时足额支付派遣人员工资、社保费用或未依法支付经济补偿金的，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。c)乙方未按时足额支付甲方派遣服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金，逾期超过______日的，甲方有权暂停派遣或解除本协议。d)乙方将派遣人员再派遣或转包的，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。e)任何一方违反保密约定的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与不可抗力12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或延迟履行的，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。第十三条其他条款13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议中的“日”指自然日，“月”指日历月。13.3本协议任何条款的无效，不影响其他条款的效力。13.4本协议自双方授权代表