2026年法律咨询问题集法务助理

2026年法律咨询问题集法务助理一、单选题（共10题，每题2分）1.某科技公司研发出一项新型人工智能算法，但在测试过程中发现可能存在侵犯他人已注册专利的风险。根据《专利法》相关规定，该公司最应采取的措施是：A.立即停止算法研发B.向专利持有人提出许可请求C.对算法进行修改以规避现有专利D.向国家知识产权局申请专利无效宣告2.甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套管理软件。合同履行过程中，乙公司要求甲公司加快开发进度，但甲公司认为这会严重影响软件质量。根据《民法典》关于技术开发合同的规定，以下说法正确的是：A.乙公司有权单方面要求甲公司加快开发进度B.甲公司有权拒绝乙公司的要求C.双方应协商确定合理的开发进度D.若甲公司拒绝，乙公司可解除合同并要求赔偿3.某餐饮企业使用一款管理系统处理客户数据，其中包括大量客户的用餐偏好和支付信息。根据《个人信息保护法》的规定，该企业需要履行的主要义务不包括：A.制定内部数据处理规范B.获取客户明确同意收集其信息C.建立数据泄露应急预案D.每季度向客户发送所有原始数据4.丙公司欲收购丁公司100%股权，但丁公司部分股东表示反对。根据《公司法》及相关收购规定，若丙公司仍想完成收购，可以采取的方式是：A.仅与赞成收购的股东签订收购协议B.向丁公司股东大会提出收购议案C.先取得丁公司董事会同意，再与股东协商D.提出股权激励方案说服反对股东5.某电商平台卖家销售的商品存在质量问题，消费者要求退货退款。根据《电子商务法》的规定，若卖家在收到消费者要求后未及时处理，消费者可以：A.只能向卖家要求赔偿B.向市场监督管理部门投诉C.必须先与卖家协商3天D.可以直接申请仲裁6.戊公司与己公司签订了一份货物买卖合同，约定己公司在每月5日前交付货物。己公司因不可抗力导致7月5日才能交付货物，但戊公司已因等待货物而造成损失。根据《民法典》关于不可抗力的规定，己公司应：A.免除全部交付责任B.减少部分货款C.赔偿戊公司的实际损失D.仅需提前通知戊公司7.某律师事务所接受委托代理一起诉讼案件，但在代理过程中发现委托人存在严重伪造证据的行为。根据《律师法》的规定，该律师最应采取的措施是：A.继续代理但向法院说明情况B.停止代理并要求委托人删除证据C.拒绝继续代理并告知委托人风险D.向司法行政部门报告并终止代理8.己公司通过社交媒体发布了一则招聘广告，其中包含"年龄不超过30周岁"的条件。根据《就业促进法》的规定，该招聘要求：A.完全合法有效B.部分合法，需提供合理理由C.属于就业歧视，应被禁止D.只有在特定行业可以设置9.庚公司与辛公司签订了一份租赁合同，租期3年。合同履行半年后，庚公司因经营需要提前解除合同。根据《民法典》关于合同解除的规定，庚公司应：A.无需承担赔偿责任B.承担违约金C.减少租金作为补偿D.与辛公司协商补偿方案10.辛公司为员工购买了一份团体意外险，但在理赔时发现保险条款中存在对保险公司的有利条款。根据《保险法》的规定，该条款：A.直接无效B.需经员工同意才有效C.保险公司可单方面变更D.员工有权要求修改二、多选题（共5题，每题3分）1.某企业因环境污染被生态环境部门处罚，根据《环境保护法》的规定，该企业可能面临的行政处罚形式包括：A.罚款B.责令停产停业C.没收违法所得D.吊销营业执照E.免除处罚2.甲公司向乙公司借款1000万元用于生产经营，双方签订了书面借款合同并约定利息。根据《民法典》关于借款合同的规定，以下说法正确的有：A.利率不得超过法定上限B.甲公司可以随时要求乙公司还款C.若未约定利息，视为无息借款D.乙公司可以要求甲公司提供担保E.借款期限最长不得超过5年3.丙公司员工张某在上班期间因个人原因擅自离岗，导致公司业务中断。根据《劳动合同法》的规定，丙公司可以采取的措施包括：A.对张某进行警告处分B.解除与张某的劳动合同C.要求张某赔偿损失D.降低张某的工资E.向张某收取培训费4.丁公司通过电商平台销售产品，根据《电子商务法》及相关规定，丁公司需要建立的制度包括：A.商品质量保证制度B.消费者信息保护制度C.交易纠纷处理机制D.商品价格公示制度E.营业执照备案制度5.戊公司为股东会制定了新的章程，其中包含多项修改条款。根据《公司法》的规定，该章程修改需要满足的条件包括：A.股东会代表三分之二以上表决权通过B.修改后需向市场监督管理部门备案C.修改内容不得违反法律强制性规定D.修改前需通知全体股东E.修改后需在30日内公布三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以请求查阅公司会计账簿。（对）2.若合同双方对合同性质没有约定，则推定为买卖合同。（错）3.《个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关。（对）4.外商投资企业在中国境内投资，不需要遵守中国法律。（错）5.劳动合同中约定"试用期工资为正式工资的50%"是合法的。（错）6.专利权人有权禁止他人未经许可为生产经营目的制造其专利产品。（对）7.消费者因经营者利用虚假广告而受损失，可以向经营者或广告发布者要求赔偿。（对）8.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。（对）9.企业在招聘广告中明确要求求职者必须是"男性"，属于合法的招聘要求。（错）10.保险合同成立后，保险人不得解除合同。（错）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《劳动合同法》中关于劳动合同解除的程序性要求。2.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议的类型有哪些？各自需要满足什么条件？3.根据《电子商务法》的规定，电子商务经营者需要履行的信息公示义务有哪些？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案情：甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套智能管理系统。合同约定开发期为6个月，乙公司需支付50%的预付款。开发过程中，乙公司多次变更需求，导致项目延期。甲公司因此遭受了额外的服务器租赁费用。乙公司则认为变更需求是正常情况，要求甲公司按原计划交付系统。双方因此产生纠纷。问题：（1）根据《民法典》关于技术开发合同的规定，乙公司是否有权要求变更需求？（2）若双方无法达成协议，甲公司能否要求乙公司赔偿其额外损失？（3）若合同中约定了违约金条款，但实际损失超过违约金，甲公司如何主张权利？2.案情：丙公司是一家服装生产企业，其产品主要通过电商平台销售。2025年3月，丙公司在一电商平台发布了某款服装的广告，标明"原价299元，现价99元，限时抢购"。该广告实际宣传的促销活动为"前100名下单者免收运费"。但活动结束后，有消费者丁某投诉称，其已下单但未收到运费减免，丙公司则表示活动规则中未明确"前100名"的具体认定标准。问题：（1）根据《电子商务法》及相关法律规定，丙公司的广告行为存在哪些问题？（2）丁某应如何维护自己的合法权益？（3）若丙公司拒绝承担责任，丁某还可以向哪些机构寻求帮助？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：根据《专利法》第六十五条，为避免侵犯他人专利权，应当进行现有技术检索，并对可能存在的侵权风险采取规避设计。选项C最符合法律规定。2.C解析：根据《民法典》第八百四十三条，技术开发合同履行过程中，当事人一方要求变更或解除合同的，应当协商一致；协商不成的，除法律另有规定或合同另有约定外，不得单方面变更或解除合同。3.D解析：根据《个人信息保护法》第二十一条，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，需取得个人同意、制定处理规范、建立安全保护制度等。选项D属于过度处理，不符合法律规定。4.A解析：根据《公司法》第一百四十二条，收购上市公司需要取得多数股东同意，但针对部分股东反对的情况，收购人仍可收购其股份，无需取得所有股东同意。5.B解析：根据《电子商务法》第四十八条，电子商务经营者收到消费者要求后应及时处理，若未及时处理，消费者可以向市场监督管理部门投诉。6.C解析：根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。但造成对方损失的，应当适当减轻损失。7.C解析：根据《律师法》第三十九条，律师在代理过程中发现委托人存在严重违法行为，应当拒绝继续代理并告知委托人。8.C解析：根据《就业促进法》第三条，用人单位招用人员不得以性别等为由设置歧视性条件。年龄限制属于就业歧视。9.B解析：根据《民法典》第五百六十三条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施。提前解除属于违约行为，应承担违约责任。10.A解析：根据《保险法》第一百一十六条，保险合同条款不得损害投保人、被保险人或受益人的合法权益，此类条款直接无效。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：根据《环境保护法》第六十三条，企业污染环境可能面临罚款、责令停产停业、没收违法所得等行政处罚。吊销营业执照属于市场监督管理部门的处罚形式。2.A、C、D解析：根据《民法典》第六百七十五条，借款利率不得违反国家有关规定。无约定视为无息。借款人可以要求提前还款。保证担保是借款合同常见的担保方式。借款期限最长不超过5年。3.A、B、C解析：根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违纪或给企业造成损失，企业可以解除合同。但警告处分不属于解除合同。4.A、B、C、D解析：根据《电子商务法》第十七条，电子商务经营者需要建立商品质量保证、消费者信息保护、交易纠纷处理等制度。营业执照备案是市场主体的一般要求。5.A、C、D解析：根据《公司法》第四十三条，股东会决议需代表三分之二以上表决权通过。修改章程不得违反法律强制性规定。修改前需通知股东。三、判断题答案与解析1.对2.错合同性质未约定时，推定为双务、有偿、诺成合同。3.对4.错外商投资企业同样需要遵守中国法律。5.错试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.对7.对8.对9.错性别限制属于就业歧视。10.错保险合同可以因特定情形解除。四、简答题答案与解析1.劳动合同解除的程序性要求：根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以单方解除合同，需符合法定情形。程序上需履行通知义务，并在解除后向劳动者出具解除合同通知书。若涉及经济补偿，需按规定标准支付。劳动者解除合同，需提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。2.有限责任公司股东会会议类型：根据《公司法》第三十九条，股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开一次。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事、监事会提议的，可以召开临时会议。3.电子商务经营者信息公示义务：根据《电子商务法》第十九条规定，经营者需公示营业执照信息、商品或服务信息、联系方式、投诉渠道、退换货政策等。平台经营者需建立信用评价体系，公示经营者信用情况。五、案例分析题答案与解析1.（1）乙公司无权单方面变更需求根据《民法典》第八百四十三条，技术开发合同履行中，变更合同内容需经双方协商一致。乙公司擅自变更需求违反了合同约定。（2）甲公司可要求赔偿根据《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当赔偿损失。甲公司可主张因乙公司变更需求导致的额外费用损失。（3）甲公司可请求法院调增违约金根据《民法典》第五百八十五条，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请