综合治理工作制度汇编

综合治理工作制度汇编一、综合治理工作总则为了维护单位内部的安全稳定，营造良好的工作和生活环境，保障各项工作的顺利开展，特制定本。本制度适用于本单位全体人员及相关区域的综合治理工作。综合治理工作以预防为主、打防结合、标本兼治、重在治本为方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行目标管理责任制。通过建立健全各项规章制度，加强安全防范措施，提高全体人员的安全意识和防范能力，确保单位的人员、财产和设施安全。二、组织机构与职责（一）综合治理工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的综合治理工作领导小组。领导小组的主要职责是：1.贯彻执行国家有关综合治理工作的法律、法规和方针政策，研究制定本单位综合治理工作的目标、计划和措施，并组织实施。2.定期召开综合治理工作会议，分析研究本单位综合治理工作形势，解决工作中存在的问题。3.组织开展综合治理工作的宣传教育活动，提高全体人员的安全意识和防范能力。4.组织协调各部门之间的综合治理工作，形成工作合力。5.检查、指导各部门的综合治理工作，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。（二）综合治理办公室综合治理工作领导小组下设综合治理办公室，负责日常的综合治理工作。综合治理办公室设在保卫部门，办公室主任由保卫部门负责人兼任。综合治理办公室的主要职责是：1.贯彻落实综合治理工作领导小组的各项工作部署，制定具体的工作计划和实施方案，并组织实施。2.负责收集、整理、分析本单位综合治理工作的信息和资料，及时向综合治理工作领导小组报告工作情况。3.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门和单位限期整改。4.负责组织协调本单位的治安防范、消防安全、交通安全等工作，建立健全各项安全管理制度和应急预案。5.负责本单位的流动人口和出租房屋管理工作，掌握流动人口和出租房屋的基本情况，加强对流动人口和出租房屋的治安管理。6.负责本单位的矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和处理各类矛盾纠纷，维护单位的和谐稳定。7.负责本单位的综合治理工作档案管理，建立健全综合治理工作档案，做到资料齐全、规范、有序。（三）各部门职责各部门是本部门综合治理工作的责任主体，部门负责人是本部门综合治理工作的第一责任人。各部门的主要职责是：1.贯彻执行本单位综合治理工作的各项规章制度，制定本部门的综合治理工作计划和措施，并组织实施。2.加强对本部门人员的安全教育和管理，提高本部门人员的安全意识和防范能力。3.定期组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时进行整改。4.积极配合综合治理办公室做好本单位的治安防范、消防安全、交通安全等工作，落实各项安全防范措施。5.及时发现和处理本部门的矛盾纠纷，维护本部门的和谐稳定。6.完成综合治理工作领导小组和综合治理办公室交办的其他工作任务。三、安全防范制度（一）治安防范制度1.加强门卫管理，严格执行门卫值班制度，对进出单位的人员、车辆和物品进行严格检查和登记。严禁无关人员、车辆和物品进入单位。2.加强巡逻防控，建立健全巡逻制度，组织专人对单位内部的重点部位和区域进行定期巡逻和检查。巡逻人员要认真履行职责，及时发现和处理各类治安问题。3.加强技防设施建设，安装必要的监控摄像头、报警装置等技防设施，提高单位的治安防范能力。定期对技防设施进行检查和维护，确保技防设施正常运行。4.加强对重点部位和区域的管理，对财务室、档案室、机房等重点部位和区域要采取必要的安全防范措施，如安装防盗门、防盗窗、保险柜等。严格控制重点部位和区域的人员出入，严禁无关人员进入。5.加强对贵重物品和危险物品的管理，对单位的贵重物品和危险物品要进行登记造册，指定专人负责保管。严格执行贵重物品和危险物品的领用、使用、归还等管理制度，确保贵重物品和危险物品的安全。（二）消防安全制度1.贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。2.加强消防设施建设，按照国家有关规定和标准，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施和器材进行检查和维护，确保消防设施和器材完好有效。3.加强消防安全宣传教育，组织开展消防安全知识培训和消防演练活动，提高全体人员的消防安全意识和自防自救能力。4.加强用火、用电、用气管理，严格执行用火、用电、用气审批制度，严禁在单位内部违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等。5.加强对易燃易爆物品的管理，对单位的易燃易爆物品要进行分类存放，严格控制易燃易爆物品的储存数量。严禁在单位内部违规储存、使用易燃易爆物品。6.定期组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，对发现的消防安全隐患及时进行整改。确保疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。（三）交通安全制度1.加强交通安全宣传教育，组织开展交通安全知识培训和宣传活动，提高全体人员的交通安全意识和遵守交通法规的自觉性。2.加强对单位车辆的管理，建立健全车辆管理制度，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好。严格执行车辆使用审批制度，严禁公车私用、违规驾驶等行为。3.加强对驾驶员的管理，对驾驶员进行定期的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。严禁驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。4.加强对单位内部道路的管理，设置明显的交通标志和标线，规范车辆和行人的通行秩序。严禁在单位内部道路上乱停乱放车辆。四、矛盾纠纷排查化解制度（一）矛盾纠纷排查1.建立健全矛盾纠纷排查机制，定期组织开展矛盾纠纷排查工作。各部门要每月对本部门的矛盾纠纷进行一次排查，综合治理办公室要每季度对全单位的矛盾纠纷进行一次全面排查。2.矛盾纠纷排查要做到全面、深入、细致，不留死角。要重点排查涉及职工切身利益的矛盾纠纷，如工资待遇、劳动纠纷、住房问题等。3.对排查出的矛盾纠纷要进行分类登记，建立矛盾纠纷排查台账，详细记录矛盾纠纷的基本情况、发生时间、涉及人员、处理情况等信息。（二）矛盾纠纷化解1.对排查出的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，及时进行化解。各部门要对本部门的矛盾纠纷进行及时处理，能够当场解决的要当场解决，不能当场解决的要限期解决。2.对涉及多个部门的矛盾纠纷，由综合治理办公室组织相关部门进行协调处理。各部门要积极配合，共同做好矛盾纠纷的化解工作。3.在矛盾纠纷化解过程中，要坚持依法、公正、公平的原则，注重疏导，防止矛盾激化。要充分听取当事人的意见和诉求，耐心做好解释和说服工作，争取当事人的理解和支持。4.对经多次调解仍无法解决的矛盾纠纷，要及时引导当事人通过法律途径解决。（三）矛盾纠纷报告与预警1.各部门对排查出的重大矛盾纠纷要及时向综合治理办公室报告。综合治理办公室要对重大矛盾纠纷进行分析研究，制定相应的处理措施，并及时向综合治理工作领导小组报告。2.建立矛盾纠纷预警机制，对可能引发群体性事件或影响社会稳定的矛盾纠纷，要及时发出预警信号，采取有效的防范措施，防止事态扩大。五、流动人口和出租房屋管理制度（一）流动人口管理1.建立健全流动人口登记管理制度，对进入单位的流动人口要及时进行登记，掌握流动人口的基本情况，包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、居住地址、工作单位等信息。2.加强对流动人口的安全教育和管理，提高流动人口的安全意识和遵守法律法规的自觉性。3.定期对流动人口进行清查和核对，及时更新流动人口的登记信息。对离开单位的流动人口要及时注销登记。（二）出租房屋管理1.对单位内部的出租房屋要进行登记造册，掌握出租房屋的基本情况，包括房屋地址、面积、用途、承租人等信息。2.与出租房屋的承租人签订租赁合同，明确双方的权利和义务。租赁合同中要明确治安、消防等安全责任。3.加强对出租房屋的安全检查，定期对出租房屋的治安、消防等安全情况进行检查，发现安全隐患及时督促承租人进行整改。4.严禁将房屋出租给无合法有效证件的人员居住，严禁在出租房屋内从事违法犯罪活动。六、宣传教育制度（一）宣传教育内容1.国家有关综合治理工作的法律、法规和方针政策。2.本单位的综合治理工作规章制度和安全防范知识。3.治安防范、消防安全、交通安全等方面的常识和技能。4.矛盾纠纷排查化解的方法和技巧。（二）宣传教育方式1.定期组织开展综合治理工作专题讲座和培训，邀请有关专家和专业人员进行授课。2.利用单位内部的宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传阵地，宣传综合治理工作的重要意义和工作动态。3.发放宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，向全体人员普及综合治理工作知识。4.组织开展各类宣传活动，如安全知识竞赛、消防演练、交通安全宣传日等，提高全体人员的参与度和安全意识。（三）宣传教育要求1.宣传教育工作要做到经常化、制度化，确保全体人员能够及时了解和掌握综合治理工作的相关知识和要求。2.宣传教育内容要丰富多样，形式要灵活多样，注重宣传教育的针对性和实效性。3.各部门要积极配合综合治理办公室做好宣传教育工作，组织本部门人员参加各类宣传教育活动。七、检查考核制度（一）检查内容1.综合治理工作组织机构和人员配备情况。2.综合治理工作规章制度的建立和执行情况。3.安全防范措施的落实情况，包括治安防范、消防安全、交通安全等方面。4.矛盾纠纷排查化解工作情况。5.流动人口和出租房屋管理工作情况。6.宣传教育工作开展情况。（二）检查方式1.定期检查。综合治理办公室每季度组织一次全面的综合治理工作检查，各部门每月进行一次自查。2.不定期检查。综合治理办公室根据工作需要，不定期对各部门的综合治理工作进行抽查。（三）考核与奖惩1.建立综合治理工作考核机制，将综合治理工作纳入各部门的年度目标考核内容。2.对在综合治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对工作不力、发生重大安全事故或影响社会稳定事件的部门和个人，给予批评和处罚。八、档案管理制度（一）档案内容1.综合治理工作的文件、通知、会议纪要等。2.安全检查记录、隐患排查治理台账、矛盾纠纷排查台账等。3.宣传教育资料、培训记录、演练方案等。4.流动人口和出租房屋登记资料。5.其他与综合治理工作有关的资料