洗煤厂安全管理制度

洗煤厂安全管理制度总则洗煤厂作为煤炭加工的重要场所，安全管理工作至关重要。为了保障洗煤厂的安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进洗煤厂的稳定发展，特制定本安全管理制度。本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及洗煤厂的实际情况制定，适用于洗煤厂内所有部门、岗位和人员，包括正式员工、临时工、承包商及外来人员。安全管理机构与职责1.安全管理机构设置：洗煤厂设立安全管理委员会，作为洗煤厂安全管理的决策机构。安全管理委员会由厂长任主任，副厂长、各部门负责人为成员。安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，办公室设在安全科，配备专职安全管理人员。各车间、班组设立兼职安全管理员，负责本车间、班组的安全管理工作。2.安全管理职责-厂长安全职责：厂长是洗煤厂安全生产的第一责任人，对洗煤厂的安全生产工作全面负责。建立、健全洗煤厂安全生产责任制；组织制定洗煤厂安全生产规章制度和操作规程；保证洗煤厂安全生产投入的有效实施；督促、检查洗煤厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施洗煤厂的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。-副厂长安全职责：协助厂长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。组织落实分管部门的安全生产规章制度和操作规程；组织分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患；组织分管部门制定并实施生产安全事故应急救援预案；负责分管部门员工的安全教育培训工作。-安全科职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，制定和安全操作规程；组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改；负责员工的安全教育培训工作，组织安全活动和应急演练；负责洗煤厂安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行；负责洗煤厂职业卫生管理工作，预防职业病的发生；负责洗煤厂安全生产事故的调查、分析和处理工作。-车间主任安全职责：对本车间的安全生产工作负全面责任，贯彻执行洗煤厂的安全生产规章制度和操作规程；组织本车间的安全生产检查，及时消除事故隐患；组织本车间员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案；负责本车间安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。-班组长安全职责：对本班组的安全生产工作负责，组织本班组员工学习和执行洗煤厂的安全生产规章制度和操作规程；组织本班组的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；负责本班组员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；发生事故时，及时组织救援并报告上级领导。-员工安全职责：严格遵守洗煤厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；有权对洗煤厂的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。安全教育培训1.新员工入职安全培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训由安全科组织，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、洗煤厂的安全生产规章制度、洗煤厂的基本概况、主要危险有害因素及防范措施等。培训时间不少于24学时。车间级安全教育培训由车间主任组织，培训内容包括本车间的生产特点、工艺流程、主要设备设施、危险有害因素及防范措施等。培训时间不少于24学时。班组级安全教育培训由班组长组织，培训内容包括本班组的作业特点、操作规程、事故案例及防范措施等。培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。2.特种作业人员培训：洗煤厂特种作业人员（如电工、焊工、起重机司机等）必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训由具有相应资质的培训机构进行，培训内容包括特种作业的安全技术理论和实际操作两部分。培训时间和内容应符合国家相关标准的要求。特种作业人员应定期参加复审培训，复审周期为每3年一次。复审培训由原考核发证机关或其指定的培训机构进行，复审内容包括安全技术理论知识、实际操作技能和事故案例分析等。经复审合格的，由原考核发证机关签章、登记，予以确认；复审不合格的，经重新安全技术培训考核合格后，办理复审手续。3.日常安全教育培训：洗煤厂应定期组织全体员工进行日常安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规和标准的更新、洗煤厂安全生产规章制度的修订、新的安全技术和管理方法、事故案例分析等。培训频率为每月至少一次，每次培训时间不少于1学时。车间和班组应结合工作实际，开展班前、班中、班后的安全教育活动。班前会应强调当天工作的安全注意事项；班中应进行安全巡查，及时纠正员工的不安全行为；班后会应总结当天的安全生产情况，对存在的问题提出整改措施。洗煤厂应根据季节特点和生产任务的变化，开展有针对性的安全教育培训。如夏季应开展防暑降温、防汛、防雷等方面的安全教育培训；冬季应开展防寒保暖、防火、防滑等方面的安全教育培训。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，洗煤厂应组织相关员工进行专门的安全教育培训，使员工了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型-日常检查：班组员工在每班作业前、作业中、作业后，对本岗位的设备设施、安全防护装置、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。车间管理人员每天对本车间的安全生产情况进行巡查，检查员工的操作行为、设备运行状况、安全设施的完好情况等，及时纠正员工的不安全行为，处理发现的安全问题。-定期检查：洗煤厂每月组织一次全厂性的安全检查，由安全科牵头，各部门负责人和安全管理人员参加。检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全设施的完好情况、现场作业环境等。季节性检查根据不同季节的特点进行，如春季检查以防雷、防汛、防火为重点；夏季检查以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防风、防火、防寒为重点；冬季检查以防火、防寒、防滑为重点。节假日检查在国家法定节假日前后进行，重点检查员工的安全意识、设备设施的运行状况、安全防范措施的落实情况等，确保节假日期间的安全生产。-专项检查：根据洗煤厂的生产特点和实际情况，定期组织对电气设备、机械设备、特种设备、危险化学品、消防设施等进行专项检查。对新建、改建、扩建工程项目，在项目建设期间和投入使用前，应组织专项安全检查，确保项目符合安全要求。在发生生产安全事故或者出现重大安全隐患后，应组织专项检查，分析事故原因，查找安全管理漏洞，采取针对性的整改措施。2.隐患排查治理流程-隐患排查：安全检查人员在检查过程中，应认真填写检查记录，对发现的事故隐患进行详细描述，包括隐患的部位、类型、可能造成的后果等。对检查中发现的一般事故隐患，各部门应立即组织整改，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪整改情况。对检查中发现的重大事故隐患，安全科应立即下达《重大事故隐患整改通知书》，责令相关部门停止作业，采取有效的防范措施，确保安全。同时，组织相关人员对重大事故隐患进行评估，制定整改方案。-隐患整改：相关部门接到《重大事故隐患整改通知书》后，应立即组织力量进行整改，按照整改方案的要求，落实整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金。在整改过程中，应加强对整改工作的监督检查，确保整改工作按计划进行。对于需要停产整改的重大事故隐患，在整改结束后，相关部门应组织自检，自检合格后向安全科提出复产申请。安全科应组织相关人员对整改情况进行复查验收，经验收合格后方可恢复生产。-隐患排查治理档案管理：安全科应建立健全隐患排查治理档案，对隐患排查治理情况进行详细记录。档案内容包括隐患排查记录、隐患整改通知书、隐患整改方案、隐患整改验收报告等。隐患排查治理档案应妥善保管，保存期限不少于2年。通过对隐患排查治理档案的分析，总结隐患发生的规律和特点，为洗煤厂的安全管理决策提供依据。设备设施安全管理1.设备设施采购与安装：洗煤厂在采购设备设施时，应选择具有相应资质和良好信誉的供应商，确保设备设施的质量和安全性。采购的设备设施应符合国家相关标准和洗煤厂的实际需求，具有产品合格证书、使用说明书等技术资料。在设备设施安装前，应组织专业人员对安装现场进行勘察，制定详细的安装方案。安装过程中，应严格按照安装方案和相关标准进行施工，确保设备设施的安装质量。安装完成后，应组织相关人员进行调试和验收，经验收合格后方可投入使用。2.设备设施运行与维护：各部门应建立设备设施运行管理制度，明确设备设施的操作规范和维护保养要求。操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。同时，做好设备设施的运行记录，包括设备的启动时间、停止时间、运行参数、故障情况等。设备设施的维护保养工作应按照规定的周期和内容进行，分为日常维护保养、一级保养、二级保养等。日常维护保养由操作人员负责，主要内容包括设备的清洁、润滑、紧固等；一级保养由维修人员和操作人员共同完成，主要内容包括设备的局部解体检查和清洗、调整设备各部位的配合间隙等；二级保养由维修人员负责，主要内容包括设备的全面解体检查和修理、修复或更换磨损的零部件等。洗煤厂应定期对设备设施进行安全检查和性能检测，及时发现设备设施存在的安全隐患和性能问题。对检查和检测中发现的问题，应及时进行处理，确保设备设施的安全运行。3.设备设施报废与更新：设备设施达到规定的使用年限、磨损严重、无法修复或者存在严重安全隐患，经评估后不能继续使用的，应及时进行报废处理。设备设施报废应填写《设备设施报废申请表》，经相关部门审核、批准后，方可进行报废。报废的设备设施应及时清理出场，防止再次使用。洗煤厂应根据生产发展和安全管理的需要，制定设备设施更新计划。对技术落后、安全性能差的设备设施，应及时进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存：洗煤厂在采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，严格按照国家相关规定办理危险化学品采购手续。采购的危险化学品应具有产品合格证书、安全技术说明书等资料。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家相关标准和要求，具有防火、防爆、防雷、防静电、通风等安全设施。危险化学品应分类存放，严禁混存。同时，应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援物资。仓库管理人员应严格按照规定对危险化学品进行出入库管理，做好出入库登记。入库时，应进行严格的检验和验收，确保危险化学品的质量和数量符合要求；出库时，应严格按照领料单发放，做好发放记录。2.危险化学品使用与运输：使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，明确使用方法、注意事项等。操作人员应严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用劳动防护用品。使用过程中，应做好使用记录，包括使用时间、使用量、使用人员等。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输车辆应符合国家相关标准和要求，配备必要的安全防护设备和应急救援器材。运输过程中，应严格遵守危险化学品运输的相关规定，确保运输安全。3.危险化学品应急管理：洗煤厂应制定危险化学品应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急处置措施等。定期组织应急演练，提高应急处置能力。在发生危险化学品泄漏、火灾、爆炸等事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，防止事故扩大。同时，及时报告相关部门，配合做好事故救援和调查处理工作。职业健康管理1.职业危害因素监测：洗煤厂应定期对作业场所的职业危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、化学毒物等。监测周期应符合国家相关标准的要求。监测结果应及时公布，对超过国家职业卫生标准的作业场所，应采取有效的治理措施。2.职业健康检查：洗煤厂应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对新员工进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合从事本岗位工作的要求；对在岗员工进行定期职业健康检查，及时发现职业健康损害；对离岗员工进行离岗时职业健康检查，明确其职业健康状况。职业健康检查应由具有相应资质的医疗卫生机构进行，检查结果应存入员工个人职业健康档案。对患有职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和定期复查，并妥善安置。3.职业健康防护措施：洗煤厂应为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。对产生职业危害的设备设施，应采取有效的防护措施，如安装通风除尘设备、降噪装置等，降低职业危害因素的浓度和强度。加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。应急管理1.应急预案制定与修订：洗煤厂应根据国家相关法律法规和标准的要求，结合洗煤厂的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急处置措施、应急物资储备等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。修订周期一般为每3年一次。在发生重大生产安全事故、应急组织机构或人员发生重大变化、应急资源发生重大变化等情况下，应及时对应急预案进行修订。2.应急演练：洗煤厂应定期组织应急演练，包括综合演练、专项演练和现场处置演练。演练的频次应符合国家相关标准的要求，综合演练每年至少进行一次，专项演练每半年至少进行一次，现场处置演练每季度至少进行一次。演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，分析演练中存在的问题，提出改进措施，不断提高应急处置能力。3.应急物资与装备管理：洗煤厂应配备必要的应急物资和装备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急物资和装备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。建立应急物资和装备管理制度，明确管理职责、采购、储存、发放、使用等环节的要求。对应急物资和装备的使用情况进行记录，及时补充和更新。事故管理1.事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内