建设工程公司安全生产管理制度

建设工程公司安全生产管理制度一、总则为加强建设工程公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和公司财产安全，促进公司的健康、稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于公司所有建设工程项目以及参与项目建设的全体员工、分包商和供应商等相关方。公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的有效开展。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产委员会公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产的决策和领导机构。安委会由公司主要负责人任主任，各部门负责人和项目经理为成员。安委会的主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理目标和规划。2.定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.审定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行挂牌督办。5.负责对公司安全生产工作进行考核和奖惩，决定安全生产方面的重大投入和资源配置。（二）安全管理部门公司设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。安全管理部门的主要职责包括：1.贯彻落实安委会的决策和部署，制定并实施公司安全生产工作计划。2.组织制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。3.开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改。5.负责对公司各类安全事故的调查、分析和处理，提出防范措施和处理意见。6.建立健全公司安全生产档案和台账，及时准确地记录和上报安全生产信息。（三）项目经理项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。项目经理的主要职责包括：1.贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，落实项目安全生产目标和措施。2.组织编制项目安全生产施工组织设计和专项安全施工方案，并组织实施。3.建立项目安全生产管理机构，明确各岗位的安全生产职责，配备必要的安全管理人员。4.组织开展项目安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责项目员工的安全生产教育培训和安全技术交底工作，提高员工的安全意识和操作技能。6.发生安全事故时，及时组织救援和报告，配合事故调查和处理工作。（四）施工班组长施工班组长是班组安全生产的直接责任人，对本班组的安全生产工作负责。施工班组长的主要职责包括：1.组织本班组员工学习和遵守公司安全生产管理制度和操作规程，落实安全技术交底要求。2.每天对作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时处理或报告。3.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.发生安全事故时，立即组织救援并报告上级领导。（五）员工员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，对本岗位的安全生产工作负责。员工的主要职责包括：1.认真学习和掌握安全生产知识和技能，积极参加公司组织的安全生产教育培训和安全活动。2.严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对作业设备和工具进行检查，发现问题及时报告和处理。4.发现安全隐患或事故征兆时，及时报告上级领导，并采取必要的防范措施。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行劝阻和制止。三、安全生产教育培训（一）新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、项目级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全生产教育培训由安全管理部门组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策、公司安全生产管理制度和操作规程、公司安全生产形势和事故案例分析等。项目级安全生产教育培训由项目经理组织实施，主要内容包括：项目工程概况、施工特点和安全要求、项目安全生产管理制度和操作规程、项目安全事故案例分析等。班组级安全生产教育培训由施工班组长组织实施，主要内容包括：本班组作业特点和安全操作规程、本班组作业现场安全隐患和防范措施、本班组安全事故案例分析等。（二）定期安全教育培训公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年不少于[X]次。培训内容包括：安全生产法律法规和标准规范的更新、公司安全生产管理制度和操作规程的修订、新的安全技术和方法、典型安全事故案例分析等。（三）专项安全教育培训对于从事特种作业、危险作业和新技术、新工艺、新设备、新材料使用的员工，必须进行专项安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其资格证书的有效性。（四）季节性安全教育培训根据不同季节的特点，公司组织开展季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。培训内容包括：季节性安全事故的特点和防范措施、季节性劳动保护用品的使用和管理等。（五）安全技术交底在施工前，项目经理或技术负责人必须对施工班组进行安全技术交底，明确施工过程中的安全技术要求和注意事项。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查公司建立定期和不定期的安全生产检查制度，及时发现和消除安全隐患。定期检查包括公司级月度检查、项目级周检查和班组级日检查。公司级月度检查由安委会组织实施，项目级周检查由项目经理组织实施，班组级日检查由施工班组长组织实施。不定期检查包括专项检查、季节性检查、节假日检查等。专项检查由安全管理部门或相关部门根据需要组织实施，如消防安全检查、电气安全检查、机械设备安全检查等。季节性检查根据不同季节的特点组织实施，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查在重要节假日前后组织实施，重点检查施工现场的安全防范措施落实情况。（二）隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，必须及时进行整改。安全管理部门或检查人员对发现的安全隐患应下达整改通知，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改责任人应按照整改通知的要求，制定整改方案，落实整改措施，确保安全隐患得到及时消除。在整改过程中，应采取必要的防范措施，防止事故发生。整改完成后，整改责任人应向安全管理部门或检查人员提交整改报告，申请复查验收。安全管理部门或检查人员应及时对整改情况进行复查验收，对整改合格的予以销号，对整改不合格的应责令重新整改。对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由安委会指定专人负责跟踪督促整改。重大安全隐患整改完成后，应组织相关部门和专家进行评估验收，确保整改效果符合要求。（三）隐患排查治理记录公司建立健全隐患排查治理台账，对安全检查和隐患排查治理情况进行详细记录。记录内容包括：检查时间、检查人员、检查部位、隐患内容、整改要求、整改责任人、整改期限、整改情况和复查验收情况等。隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅和统计分析。通过对隐患排查治理记录的分析，找出安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性的措施加以改进，不断提高公司的安全生产管理水平。五、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定公司制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据公司的实际情况和可能发生的安全事故类型进行制定，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施和应急物资储备等内容。应急预案应定期进行评审和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练公司定期组织开展应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。应急救援演练应包括综合演练和专项演练，每年至少组织一次综合演练和两次专项演练。演练结束后，应及时对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资和设备管理公司配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架、对讲机等，并建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援物资和设备应放置在明显、易于取用的位置，不得挪作他用。（四）事故报告与处理发生安全事故时，现场人员应立即报告项目经理或相关负责人。项目经理或相关负责人接到报告后，应立即组织救援，并在规定时间内向公司安全管理部门和有关部门报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告，并组织事故调查组对事故进行调查分析。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全奖惩（一）奖励公司对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。奖励包括精神奖励和物质奖励，如授予“安全生产先进单位”“安全生产先进个人”等荣誉称号，颁发奖金、奖品等。有下列情形之一的单位和个人，给予奖励：1.认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，安全生产工作成绩显著的。2.及时发现和消除重大安全隐患，避免重大事故发生的。3.在安全事故救援中表现突出，做出重大贡献的。4.积极开展安全生产技术创新和管理创新，取得显著成效的。（二）惩罚公司对违反安全生产管理制度和操作规程的单位和个人给予处罚。处罚包括警告、罚款、责令停工整顿、解除劳动合同等。有下列情形之一的单位和个人，给予处罚：1.违反安全生产管理制度和操作规程，导致发生安全事故的。2.对安全检查中发现的安全隐患拒不整改或整改不力的。3.违章指挥、强令冒险作业的。4.隐瞒安全事故或不如实报告安全事故情况的。七、安全生产费用管理（一）费用提取公司按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。安全生产费用的提取标准按照工程价款的一定比例提取，具体比例根据工程性质和风险程度确定。（二）费用使用范围安全生产费用主要用于以下方面：1.安全设施和设备的购置、安装、维护和更新。2.安全生产教育培训和宣传费用。3.安全检查和隐患排查治理费用。4.应急救援物资和设备的购置、维护和更新。5.劳动防护用品的购置和发放。6.安全生产技术研发