矿山企业的主要安全生产管理制度

矿山企业的主要安全生产管理制度一、安全生产责任制度为了明确矿山企业各级人员、各部门在安全生产方面的职责，确保安全生产工作的有效开展，特制定本安全生产责任制度。（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、防护用品等的资金到位。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全检查，对检查中发现的问题，要及时研究解决，确保企业生产安全。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（二）安全管理人员职责1.贯彻执行安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度，对企业安全生产工作进行监督检查。2.组织制定安全生产检查计划，定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪监督整改情况。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。4.参与制定安全生产应急预案，组织应急演练，并对演练效果进行评估和总结。5.负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。（三）各部门职责1.生产部门-在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。-合理安排生产任务，不得超能力、超强度、超定员组织生产。-加强对生产设备、设施的管理和维护，确保其正常运行。-及时向安全管理部门报告生产过程中的安全隐患和问题。2.技术部门-负责制定和审查矿山开采的技术方案和安全技术措施，确保技术上可行、安全可靠。-对生产过程中的新技术、新工艺、新设备进行安全评估和技术指导。-参与安全事故的技术分析和处理，提出改进措施和建议。3.设备部门-负责矿山设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全要求。-制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养和检修，保证设备正常运行。-对设备操作人员进行技术培训和安全指导，确保其正确操作设备。-建立设备档案，记录设备的运行、维护、检修等情况。（四）员工职责1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。二、安全教育培训制度为提高矿山企业员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，特制定本安全教育培训制度。（一）培训对象企业所有员工，包括新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家和地方有关安全生产的法律、法规、规章和标准。2.安全规章制度：企业的安全生产规章制度、操作规程等。3.安全知识：矿山开采的安全知识，如矿井通风、爆破安全、顶板管理等。4.安全技能：岗位操作技能、事故应急处理技能等。5.案例分析：分析国内外矿山企业发生的典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。（三）培训方式1.三级安全教育培训-公司级安全教育培训：新入职员工必须接受公司级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。培训内容包括企业概况、安全生产方针、政策、法律法规、规章制度等。-部门级安全教育培训：新员工分配到部门后，由部门负责人组织进行部门级安全教育培训。培训内容包括部门的生产特点、工艺流程、安全规章制度等。-班组级安全教育培训：新员工到班组后，由班组长组织进行班组级安全教育培训。培训内容包括本班组的作业特点、操作规程、事故案例等。2.特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业的安全技术理论和实际操作技能。3.定期安全教育培训：企业定期组织全体员工进行安全教育培训，培训时间根据实际情况确定。培训内容包括安全生产新知识、新法规、新标准等。4.专项安全教育培训：针对新技术、新工艺、新设备、新材料的使用，以及重要节假日、特殊时期等，组织专项安全教育培训。（四）培训考核1.每次安全教育培训结束后，要对参加培训的人员进行考核。考核方式包括笔试、口试、实际操作等。2.考核不合格的人员，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.培训考核结果要记录在案，作为员工绩效考核、晋升、奖励等的依据之一。三、安全检查制度为及时发现和消除矿山企业生产过程中的安全隐患，确保安全生产，特制定本安全检查制度。（一）检查类型1.定期检查：企业每月组织一次全面的安全检查，部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.不定期检查：根据季节特点、节假日、特殊时期等情况，组织不定期的安全检查。3.专项检查：针对矿山开采的关键环节、重要设备、特殊作业等，组织专项安全检查。如通风系统专项检查、提升运输系统专项检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查企业安全生产规章制度、操作规程的执行情况，是否存在违规行为。2.设备设施安全状况：检查矿山设备、设施的运行状况，是否存在安全隐患。如设备的防护装置是否齐全有效，电气设备是否接地良好等。3.作业环境安全状况：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等危害因素。4.人员安全行为：检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）检查方法1.资料查阅：查阅企业的安全生产文件、记录、报表等资料，了解安全生产管理情况。2.现场检查：到生产现场进行实地检查，查看设备设施的运行状况、作业环境的安全状况等。3.询问调查：向员工询问安全生产情况，了解他们的安全意识和操作技能。（四）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人要按照整改通知书的要求，认真组织整改。在整改过程中，要采取有效的防范措施，确保整改期间的安全。3.整改完成后，要及时向安全管理部门申请复查。安全管理部门要对整改情况进行检查验收，对验收合格的，予以销号；对验收不合格的，要责令继续整改。四、安全技术措施审批制度为确保矿山企业安全技术措施的科学性、合理性和有效性，保障安全生产，特制定本安全技术措施审批制度。（一）审批范围1.矿山开采的新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。2.矿山建设项目的安全设施设计。3.矿山生产过程中的重大安全技术措施，如矿井通风系统改造、提升运输系统优化等。（二）审批程序1.技术部门根据生产需要和安全要求，组织编制安全技术措施方案。方案内容应包括目的、依据、技术路线、安全措施等。2.安全技术措施方案编制完成后，由技术部门组织相关部门和专家进行初审。初审通过后，报企业主要负责人审核。3.企业主要负责人对安全技术措施方案进行审核，提出审核意见。审核通过后，报上级主管部门或有关安全监管部门审批。4.上级主管部门或有关安全监管部门对安全技术措施方案进行审查，必要时组织专家进行论证。审查通过后，出具审批意见。（三）实施与监督1.安全技术措施方案经审批通过后，由生产部门组织实施。在实施过程中，要严格按照方案要求进行施工，确保工程质量和安全。2.安全管理部门要对安全技术措施的实施情况进行监督检查，及时发现和解决实施过程中出现的问题。对违反方案要求的行为，要及时制止并责令整改。五、劳动防护用品管理制度为保障矿山企业员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，特制定本劳动防护用品管理制度。（一）采购管理1.企业应选择具有资质的劳动防护用品生产厂家或供应商进行采购，确保所采购的劳动防护用品符合国家标准和行业标准。2.采购人员要对所采购的劳动防护用品进行严格的质量检验，查验产品的合格证、检验报告等质量证明文件。对不符合质量要求的劳动防护用品，不得采购和使用。（二）发放管理1.企业要根据员工的工作岗位和工作环境，为员工配备相应的劳动防护用品。劳动防护用品的发放标准要符合国家和地方有关规定。2.人力资源部门要建立员工劳动防护用品发放档案，记录员工的姓名、岗位、发放时间、发放品种和数量等信息。3.员工领取劳动防护用品时，要签字确认。对因工作需要额外领取劳动防护用品的员工，要经所在部门负责人批准。（三）使用管理1.员工必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业过程中，不得随意摘除或损坏劳动防护用品。2.各部门要加强对员工佩戴和使用劳动防护用品情况的检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，要进行批评教育并责令改正。3.员工要妥善保管劳动防护用品，保持其清洁、完好。对损坏或过期的劳动防护用品，要及时向所在部门报告，申请更换。（四）报废管理1.劳动防护用品达到使用年限或出现损坏、老化等情况，不能正常使用时，要及时报废。2.报废的劳动防护用品要进行集中处理，不得随意丢弃。3.安全管理部门要定期对劳动防护用品的报废情况进行检查和统计，确保劳动防护用品的及时报废和更换。六、安全生产档案管理制度为规范矿山企业安全生产档案的管理，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产档案管理制度。（一）档案内容1.安全生产法律法规和标准文件：国家和地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准等文件。2.安全生产管理制度：企业制定的安全生产规章制度、操作规程等。3.安全会议记录：企业召开的安全生产会议的记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容等。4.安全检查记录：企业进行安全检查的记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题和整改情况等。5.安全教育培训记录：企业组织安全教育培训的记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等。6.安全事故档案：企业发生的生产安全事故的档案，包括事故发生时间、地点、经过、原因、损失情况、处理结果等。7.设备设施档案：矿山设备、设施的档案，包括设备设施的名称、型号、购置时间、安装调试记录、维护保养记录、检修记录等。（二）档案管理1.企业要设立专门的安全生产档案管理部门或指定专人负责安全生产档案的管理工作。2.安全生产档案要按照分类、编号、装订等要求进行整理，做到整齐规范、便于查阅。3.档案管理人员要定期对安全生产档案进行检查和维护，确保档案的安全和完整。对损坏或丢失的档案，要及时进行修复或补充。4.企业员工查阅安全生产档案时，要办理借阅手续，按时归还。对涉及企业机密的档案，要严格按照保密制度进行管理。七、应急救援管理制度为有效应对矿山企业可能发生的生产安全事故，提高应急处置能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本应急救援管理制度。（一）应急救援组织机构及职责1.企业成立应急救援指挥部，由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥部负责统一指挥和协调企业的应急救援工作。2.应急救援指挥部下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，各小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。（二）应急预案制定与修订1.企业要根据矿山开采的特点和可能发生的事故类型，制定完善的生产安全事故应急预案。应急预案应包括总则、组织机构及职责、应急响应、应急处置、后期处置等内容。2.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案要及时报上级主管部门和有关安全监管部门备案。（三）应急演练1.企业要定期组织应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、坍塌、透水等事故的应急处置。演练频率根据实际情况确定，但每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。2.应急演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。