烟花爆竹隐患排查治理制度

烟花爆竹隐患排查治理制度一、总则（一）目的为了加强烟花爆竹的安全管理，预防和减少烟花爆竹事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《烟花爆竹安全管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本。（二）适用范围本制度适用于本单位烟花爆竹经营、储存、运输、燃放等环节的隐患排查治理工作。（三）基本原则1.预防为主：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过全面、深入的隐患排查，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。2.全面覆盖：隐患排查治理工作应覆盖烟花爆竹经营、储存、运输、燃放的全过程，包括场所、设备、人员、管理等各个方面。3.分级负责：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责，实行分级管理，层层落实责任。4.科学治理：采用科学的方法和手段，对排查出的隐患进行评估和分析，制定合理的治理措施，确保隐患得到有效治理。5.持续改进：建立隐患排查治理的长效机制，不断完善隐患排查治理工作制度和流程，持续改进安全管理水平。二、隐患排查治理职责分工（一）主要负责人职责1.全面负责本单位烟花爆竹隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。2.建立健全隐患排查治理工作制度，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责。3.定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。4.保证隐患排查治理所需的资金投入，为隐患排查治理工作提供必要的人力、物力和财力支持。5.督促、检查本单位的隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。（二）安全管理部门职责1.组织制定本单位烟花爆竹隐患排查治理工作计划和方案，并组织实施。2.定期组织开展隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分析，提出治理建议。3.跟踪、督促隐患治理措施的落实情况，对治理情况进行检查和验收。4.建立隐患排查治理档案，记录隐患排查治理的全过程。5.组织开展隐患排查治理工作的培训和宣传教育，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。（三）其他部门职责1.按照本部门的职责分工，负责本部门范围内的烟花爆竹隐患排查治理工作。2.定期组织开展本部门的隐患排查工作，对排查出的隐患及时进行治理。3.配合安全管理部门做好隐患排查治理工作，提供必要的信息和资料。4.对本部门员工进行隐患排查治理工作的培训和教育，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。（四）员工职责1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.定期对本岗位的设备、设施和作业环境进行检查，及时发现和报告安全隐患。3.积极参与隐患排查治理工作，按照治理措施的要求进行整改。4.学习和掌握隐患排查治理的基本知识和技能，提高自身的安全意识和隐患排查治理能力。三、隐患排查内容（一）经营环节1.经营资质：检查是否取得烟花爆竹经营许可证，许可证是否在有效期内，经营范围是否符合规定。2.经营场所：检查经营场所的选址、布局是否符合安全要求，是否与人员密集场所、易燃易爆物品储存场所等保持安全距离；经营场所的消防设施、疏散通道、安全出口等是否符合规定。3.产品质量：检查所经营的烟花爆竹产品是否有质量合格证明，是否符合国家标准和行业标准；是否存在假冒伪劣、过期变质等产品。4.进货渠道：检查进货渠道是否合法，是否从具有烟花爆竹生产、经营资质的企业购进产品；是否建立了进货查验和销售台账制度。（二）储存环节1.储存场所：检查储存场所的选址、布局是否符合安全要求，是否与人员密集场所、易燃易爆物品储存场所等保持安全距离；储存场所的建筑结构、耐火等级、安全疏散等是否符合规定。2.储存设施：检查储存设施是否符合安全要求，是否有防潮、防火、防爆、防雷、防静电等设施；储存设施的通风、温度、湿度等环境条件是否符合规定。3.储存管理：检查储存管理是否规范，是否按照规定分类、分库储存烟花爆竹产品；是否存在超量储存、混存等现象；是否建立了库存管理制度和出入库登记制度。（三）运输环节1.运输资质：检查运输单位是否取得烟花爆竹道路运输许可证，运输车辆是否符合安全要求，驾驶员、押运员是否取得相应的资格证书。2.运输安全：检查运输过程中是否遵守相关安全规定，是否采取了必要的安全防护措施；运输车辆是否配备了消防器材、警示标志等。3.装卸管理：检查装卸作业是否规范，是否按照规定进行装卸操作；装卸人员是否经过培训，是否掌握了装卸作业的安全知识和技能。（四）燃放环节1.燃放场所：检查燃放场所的选址是否符合安全要求，是否与人员密集场所、易燃易爆物品储存场所等保持安全距离；燃放场所是否设置了明显的安全警示标志。2.燃放安全：检查燃放过程中是否遵守相关安全规定，是否按照规定的燃放方式和操作规程进行燃放；是否存在违规燃放、超量燃放等现象。3.应急救援：检查燃放场所是否配备了必要的应急救援器材和设备，是否制定了应急救援预案，是否组织了应急救援演练。四、隐患排查方法和频率（一）排查方法1.日常检查：员工在日常工作中，对本岗位的设备、设施和作业环境进行的经常性检查。日常检查应做到班前、班中、班后各检查一次，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：安全管理部门和其他部门定期组织开展的全面检查。定期检查应根据本单位的实际情况，确定检查的周期和内容，一般每月至少进行一次。3.专项检查：针对特定的安全问题或隐患，组织开展的专项检查。专项检查应根据实际情况，确定检查的重点和范围，如重大节日、重要活动前的安全检查，烟花爆竹储存场所的防火、防爆检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展的季节性检查。季节性检查应重点检查与季节相关的安全问题，如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。5.节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织开展的全面检查。节假日检查应重点检查烟花爆竹的经营、储存、运输、燃放等环节的安全情况，确保节日期间的安全。（二）排查频率1.员工日常检查应做到班前、班中、班后各检查一次。2.部门定期检查每月至少进行一次。3.安全管理部门定期检查每季度至少进行一次。4.专项检查、季节性检查和节假日检查应根据实际情况及时组织开展。五、隐患治理流程（一）隐患登记对排查出的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。隐患登记的内容应包括隐患的基本情况、发现时间、发现人员、隐患等级、治理措施、治理期限等。（二）隐患评估对登记的安全隐患，应组织专业人员进行评估，确定隐患的等级和危害程度。隐患等级一般分为一般隐患和重大隐患，一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）治理方案制定根据隐患评估的结果，制定相应的治理方案。治理方案应包括治理目标、治理措施、治理期限、责任单位和责任人等内容。治理措施应具有针对性、可行性和有效性，能够确保隐患得到有效治理。（四）治理措施实施按照治理方案的要求，组织实施隐患治理措施。在治理过程中，应严格遵守相关安全规定，确保治理工作的安全。同时，应加强对治理工作的监督和检查，及时解决治理过程中出现的问题。（五）治理情况验收隐患治理完成后，应组织相关人员对治理情况进行验收。验收内容应包括治理措施的落实情况、隐患是否消除等。验收合格后，应在隐患排查治理台账上进行记录，并将相关资料存档。（六）持续改进对隐患排查治理工作进行总结和分析，不断完善隐患排查治理工作制度和流程，提高隐患排查治理工作的效率和质量。同时，应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力，预防和减少安全隐患的发生。六、隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.隐患排查治理工作计划和方案。2.隐患排查治理台账，包括隐患的基本情况、发现时间、发现人员、隐患等级、治理措施、治理期限、治理结果等。3.隐患评估报告，包括隐患的危害程度、整改难度、整改建议等。4.治理方案，包括治理目标、治理措施、治理期限、责任单位和责任人等。5.治理过程中的相关记录，如整改通知书、整改报告、验收报告等。6.隐患排查治理工作的总结和分析报告。（二）档案保管隐患排查治理档案应指定专人负责保管，建立档案管理制度，确保档案的安全和完整。档案保管期限应根据相关法律法规和本单位的实际情况确定，一般不少于3年。（三）档案查阅因工作需要查阅隐患排查治理档案的，应经安全管理部门负责人批准，并办理相关查阅手续。查阅档案时，应遵守档案管理制度，不得损坏、涂改、丢失档案资料。七、奖惩措施（一）奖励对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励。奖励的方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准和办法由本单位另行制定。（二）惩罚对在隐患排查治理工作中存在以下行为的部门和个人，应给予相应的惩罚：1.未按照规定开展隐患排查治理工作的。2