2026年值班主管岗位考试题及答案

2026年值班主管岗位考试题及答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.在值班期间，若发现设备突发故障且可能引发安全生产事故，值班主管应优先采取的措施是？A.立即上报并自行尝试修复B.停止设备运行并隔离现场C.先联系维修部门再观察情况D.告知班组成员继续正常操作2.某化工厂值班主管接到报警称某区域存在泄漏风险，但无法确认具体物质，此时最恰当的做法是？A.立即疏散周边人员并等待救援B.通知所有值班人员穿戴防护装备前往查看C.通过视频监控初步判断泄漏方向并上报D.按照应急预案启动全面警戒3.在值班记录中，记录事故隐患应包含哪些要素？（多选）A.发现时间、地点、现象B.可能后果及整改措施C.责任人及处理状态D.所有以上要素4.某地消防法规规定，值班主管每月需组织一次消防演练，演练内容应至少包括？A.灭火器使用方法培训B.疏散路线标识检查C.紧急联络电话确认D.所有以上内容5.在处理员工投诉时，值班主管应遵循的原则不包括？A.保持中立客观B.立即做出决断C.保护员工隐私D.详细记录过程6.某工厂值班主管发现某班组未按规定交接班，导致工作遗漏，应如何处理？A.直接批评班组长B.调阅监控核实情况C.要求当班人员立即补救D.记录问题并纳入绩效考核7.在值班期间，若接到上级临时指令需调整工作安排，值班主管应如何行动？A.立即执行并口头传达B.确认指令合理性再执行C.拒绝执行若认为不合理D.先记录指令来源再执行8.某化工厂值班主管在夜间巡查时发现某区域照明不足，正确的处理方式是？A.立即修复照明设备B.暂时调整巡视频率C.上报并标记为次日整改项D.通知电工班次优先处理9.在值班期间，若发现某员工行为异常（如情绪激动、携带不明物品），值班主管应如何应对？A.忽略观察是否继续发展B.立即隔离并上报安保部门C.轻声询问并安抚情绪D.拍照记录后等待进一步指示10.某企业规定值班主管需每月编制一份安全巡查报告，报告内容应包含？A.巡查时间、人员、区域B.发现问题及整改情况C.次月安全重点提示D.所有以上内容二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.值班主管在交接班时，应重点关注哪些内容？A.设备运行状态B.安全隐患记录C.未完成工作任务D.下班前天气变化2.在处理突发环境事件（如泄漏、污染）时，值班主管应遵循的步骤包括？A.立即上报并疏散无关人员B.尝试控制污染源C.记录事件经过D.联系环保部门3.值班主管在审核员工请假申请时，需核实的内容包括？A.请假事由真实性B.是否符合公司制度C.班组工作是否可调岗D.是否有值班主管签字4.某化工厂值班主管在值班期间接到上级检查通知，应提前准备哪些资料？A.值班记录本B.设备维护记录C.安全检查表D.员工培训资料5.在值班期间，若发现某区域存在违规操作，值班主管应如何处理？A.立即制止并询问原因B.记录违规行为并上报C.培训后允许继续操作D.忽略若认为影响不大三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.值班主管在接到报警时，应优先确认报警人身份再处理。（×）2.值班记录必须手写，不得使用电子设备记录。（×）3.若员工因紧急情况请假，值班主管可代为批准。（×）4.值班期间若发现消防设施损坏，值班主管必须立即上报。（√）5.值班主管有权拒绝执行明显违反法规的指令。（√）6.值班记录中的问题整改情况需连续跟踪，直至闭环。（√）7.值班主管在处理员工投诉时，可直接认定责任方。（×）8.若值班期间天气异常，值班主管无需特别记录。（×）9.值班主管在审核班组长提交的报告时，只需检查签字是否完整。（×）10.值班期间若发现设备故障，值班主管必须具备维修能力。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述值班主管在交接班时应遵循的流程。2.若值班期间发现某区域存在安全隐患，值班主管应如何处理？3.值班主管如何有效管理员工请假流程？4.简述值班主管在处理突发环境事件时应遵循的原则。5.值班主管如何提升班组的执行力？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：某化工厂值班主管小王在夜间巡查时发现某区域有异味，但未发现明显泄漏点。此时，班组成员建议小王继续巡视频率，小王则认为必须上报并通知安保部门。请分析小王做法的合理性，并提出改进建议。2.案例：某工厂值班主管小李接到员工投诉，称班组长在值班期间未按规定巡查某区域，导致问题未及时发现。小李调查后发现，班组长确实存在疏忽，但员工投诉可能存在夸大成分。请分析小李应如何处理此事，并说明处理原则。答案及解析一、单选题答案1.B2.C3.D4.D5.B6.B7.D8.C9.B10.D解析：1.突发故障可能引发安全生产事故时，首要任务是确保现场安全，隔离风险区域是最佳选择。3.事故隐患记录需全面，包括时间、地点、现象、后果及整改措施，确保信息完整。7.临时指令需确认合理性再执行，避免盲目行动导致问题。9.异常行为可能涉及安全问题，需立即上报安保部门进一步处理。二、多选题答案1.A,B,C2.A,B,C3.A,B,C4.A,B,C5.A,B解析：1.交接班需重点关注设备状态、安全隐患及未完成工作，天气变化非核心内容。3.请假审批需核实事由、符合制度且不影响工作，签字非必要环节。5.违规操作需制止并上报，培训后允许操作不适用于紧急违规情况。三、判断题答案1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×解析：1.接到报警需立即处理，身份确认可后续进行。4.消防设施损坏必须上报，否则可能延误修复。7.投诉处理需调查，不可直接认定责任。四、简答题答案1.交接班流程：-检查设备运行状态及安全情况；-询问班组成员工作完成情况及遗留问题；-确认值班记录是否完整；-签字确认交接完毕。2.处理安全隐患：-立即隔离风险区域；-上报并记录隐患详情；-安排人员检查或修复；-跟踪整改情况直至闭环。3.管理请假流程：-核实请假事由及必要性；-确认是否影响班组工作；-按制度审批或上报；-安排替班人员确保工作连续性。4.处理环境事件原则：-立即上报并疏散无关人员；-控制污染源防止扩散；-保护现场等待专业部门处理；-详细记录事件经过及处置情况。5.提升执行力：-明确班组任务及责任人；-定期检查工作进度；-及时反馈问题并纠正；-建立正向激励机制。五、案例分析题答案1.小王做法合理性分析：-合理性：异味可能暗示泄漏风险，上报及通知安保部门是正确做法。-改进建议：可先尝试