隐患排查治理管理制度

隐患排查治理管理制度为了建立健全隐患排查治理长效机制，加强对隐患排查治理工作的管理，及时消除各类事故隐患，有效防范和减少事故的发生，保障员工生命财产安全和企业的正常生产经营秩序，特制定本。一、总则-目的：本制度旨在规范公司隐患排查治理工作，确保生产经营活动安全、有序进行，降低安全风险，避免或减少事故的发生。通过全面、系统地排查隐患，及时发现并消除潜在的危险因素，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司的财产不受损失，维护良好的生产经营环境。-适用范围：本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及相关人员的隐患排查治理工作。涵盖了公司的生产活动、设备设施、工艺流程、人员操作、环境条件等各个方面，无论是日常的生产作业，还是新建、改建、扩建项目，亦或是临时性的工作任务，都必须严格按照本制度执行隐患排查治理相关工作。-遵循原则：隐患排查治理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁整改、谁负责”的原则。各部门、各岗位人员要明确自己在隐患排查治理工作中的职责，做到分工明确、责任到人。同时，要注重全员参与，形成人人关心安全、人人参与隐患排查治理的良好氛围。二、隐患分级与分类-隐患分级-一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。例如，设备的个别零部件松动、电气线路的轻微破损、安全防护设施的小缺失等，这些隐患通常可以在较短时间内，通过简单的维修、调整或更换等措施进行整改。-重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大事故隐患可能导致严重的人员伤亡、重大的财产损失或对周边环境造成严重影响，如生产工艺存在重大缺陷、关键设备存在严重安全隐患、建筑结构存在严重安全问题等。-隐患分类-生产设施隐患：包括设备本身的故障、老化、损坏等问题，如机械设备的零部件磨损、电气设备的绝缘不良、特种设备的安全装置失效等；以及生产设施的安装、布局不合理，如设备间距过小、工艺流程不顺畅等。-电气系统隐患：电气线路的过载、短路、漏电等问题，如电线老化、绝缘破损、接地不良等；电气设备的选型不当、安装不规范，如开关容量过小、配电箱未接地等；以及电气防火、防爆措施不完善等。-消防安全隐患：消防设施的缺失、损坏或失效，如灭火器过期、消火栓无水、自动喷水灭火系统故障等；疏散通道堵塞、安全出口锁闭等影响人员疏散的问题；以及易燃易爆物品的储存、使用不符合消防安全要求等。-特种设备隐患：特种设备未经定期检验、安全附件失灵、操作人员无证上岗等问题。例如，电梯的安全制动装置故障、起重机的钢丝绳磨损严重、压力容器的压力仪表不准确等。-危险化学品隐患：危险化学品的储存条件不符合要求，如储存场所通风不良、防火防爆措施不完善等；危险化学品的使用过程中存在泄漏、挥发等问题，如化学反应釜的密封不严、管道阀门损坏等；以及危险化学品的运输、装卸过程中存在安全隐患等。-作业环境隐患：工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘等环境因素不符合国家职业卫生标准，如高温车间通风不良、粉尘作业场所除尘设备失效等；作业现场的照明不足、通道不畅通、地面湿滑等影响人员操作安全的问题。-安全管理隐患：安全管理制度不健全、安全操作规程不完善、安全培训不到位、安全检查不及时等问题。例如，公司没有制定完善的安全管理制度，员工不熟悉安全操作规程，新员工入职后未进行有效的安全培训，安全检查流于形式等。三、职责分工-主要负责人职责-公司主要负责人是隐患排查治理工作的第一责任人，全面负责隐患排查治理工作的组织、领导和协调。要将隐患排查治理工作纳入公司的重要议事日程，定期研究、部署和检查隐患排查治理工作。-建立健全隐患排查治理工作责任制，明确各部门、各岗位人员在隐患排查治理工作中的职责和权限，确保隐患排查治理工作落到实处。-组织制定并实施公司的隐患排查治理工作方案，明确隐患排查的范围、内容、方法和频率，以及隐患治理的目标、措施、期限和责任人。-保证隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患排查治理工作的顺利进行。要根据隐患排查治理工作的实际需要，合理安排资金，用于隐患的整改、安全设施的完善、安全技术的研发等方面。-定期向职工代表大会或者职工大会报告隐患排查治理工作情况，接受职工群众的监督。要及时公开隐患排查治理工作的进展情况、治理结果等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。-安全管理部门职责-负责组织制定、修订公司的隐患排查治理管理制度和相关操作规程，并监督检查制度和规程的执行情况。要定期对制度和规程进行评估和修订，确保其科学性、合理性和有效性。-组织开展公司的隐患排查治理工作，制定隐患排查计划，明确排查的重点部位、关键环节和主要内容。要采用多种排查方法，如定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，确保隐患排查的全面性和准确性。-对排查出的隐患进行登记、评估和分级，建立隐患排查治理台账。要详细记录隐患的名称、位置、类型、等级、发现时间、整改情况等信息，为隐患的跟踪治理提供依据。-对一般事故隐患的整改情况进行跟踪检查，督促相关部门和人员及时整改。要定期对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。-对重大事故隐患的治理情况进行监督，负责组织制定重大事故隐患治理方案，并监督方案的实施。要定期向公司主要负责人和上级主管部门报告重大事故隐患的治理进展情况，协调解决治理过程中遇到的问题。-组织开展隐患排查治理工作的培训和教育，提高员工的隐患排查治理能力和安全意识。要定期组织员工学习隐患排查治理的相关知识和技能，开展应急演练，提高员工应对事故的能力。-各部门职责-各部门负责人是本部门隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门的隐患排查治理工作。要制定本部门的隐患排查治理工作计划，明确排查的内容、方法和频率，确保本部门的隐患排查治理工作有序进行。-组织本部门员工开展日常隐患排查工作，及时发现和消除本部门存在的事故隐患。要鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，对发现重大隐患的员工给予奖励。-对排查出的隐患及时进行整改，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。要确保整改措施的有效性和可行性，及时将整改情况反馈给安全管理部门。-配合安全管理部门开展隐患排查治理工作，提供相关的资料和信息。要积极参与公司组织的隐患排查治理培训和教育活动，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。-对本部门的隐患排查治理工作进行总结和分析，不断完善本部门的安全管理工作。要定期对本部门的隐患排查治理工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，采取针对性的措施加以改进。-员工职责-严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。要认真学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和操作水平。-积极参与隐患排查治理工作，发现事故隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门。要对工作场所进行经常性的检查，及时发现和消除身边的事故隐患。-按照要求对存在的隐患进行整改，在整改过程中要严格遵守安全规定，确保自身安全。要积极配合部门和安全管理部门的工作，认真履行自己的整改职责。四、隐患排查-排查方式-日常排查：由各岗位员工在每天的工作过程中进行，主要对本岗位的设备设施、作业环境、工艺流程等进行检查，及时发现和处理存在的问题。重点关注设备的运行状态、安全防护装置的完好情况、作业现场的整洁情况等。-定期排查：由各部门组织，每周或每月对本部门的生产经营活动进行全面检查。检查内容包括设备设施的运行状况、安全管理制度的执行情况、员工的操作规范等。定期排查要制定详细的检查计划，明确检查人员和检查内容，确保检查工作的全面性和准确性。-专项排查：根据公司的生产经营特点和安全管理需要，针对特定的设备设施、作业活动或安全问题进行专项检查。例如，对电气设备、特种设备、危险化学品等进行专项检查，或者在节假日、重大活动前进行安全专项检查。专项排查要由专业人员或相关部门负责组织，制定专项检查方案，确保检查工作的专业性和针对性。-季节性排查：根据不同季节的特点，对可能影响安全生产的因素进行检查。例如，在夏季要重点检查防暑降温、防汛、防雷等措施的落实情况；在冬季要重点检查防寒保暖、防火、防滑等措施的落实情况。季节性排查要提前制定检查计划，明确检查重点，确保检查工作的及时性和有效性。-排查内容-安全管理制度方面：检查公司的安全管理制度是否健全，各项安全操作规程是否完善，安全责任制是否落实到位。例如，检查安全管理制度是否涵盖了安全生产的各个方面，安全操作规程是否符合实际生产情况，各部门和岗位人员的安全职责是否明确等。-设备设施方面：检查设备设施的运行状况是否正常，有无磨损、老化、损坏等问题；安全防护装置是否齐全、有效；设备的安装、维护、保养是否符合要求。例如，检查机械设备的传动部位、电气设备的绝缘性能、特种设备的安全附件等是否正常运行，安全防护栏、防护网、漏电保护器等是否完好有效。-作业环境方面：检查工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘等环境因素是否符合国家职业卫生标准；作业现场是否整洁，通道是否畅通；物料的堆放是否符合安全要求。例如，检查高温车间的通风设备是否正常运行，粉尘作业场所的除尘设备是否有效，作业现场是否存在杂物堆积、通道堵塞等问题。-人员操作方面：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。例如，检查员工在操作机械设备时是否严格按照操作规程进行操作，在接触危险化学品时是否佩戴了相应的防护手套、口罩等劳动防护用品。-消防和应急方面：检查消防设施和器材是否齐全、完好，是否符合消防安全要求；疏散通道和安全出口是否畅通；应急预案是否完善，应急演练是否定期开展。例如，检查灭火器的压力是否正常、消火栓是否有水、疏散指示灯是否正常工作，应急预案是否具有可操作性、应急演练是否达到预期效果等。-排查记录：进行隐患排查时，检查人员要详细记录排查的时间、地点、内容、发现的隐患等信息。记录要真实、准确、完整，能够反映隐患的实际情况。对发现的隐患要进行拍照或录像，为隐患的分析和治理提供依据。隐患排查记录要及时整理归档，建立隐患排查治理档案，以便于查阅和统计分析。五、隐患治理-一般事故隐患治理：对于一般事故隐患，由发现隐患的部门或岗位立即组织整改。整改责任人要制定整改措施，明确整改期限，确保在规定的时间内完成整改。整改完成后，要进行自检，并将自检情况报告安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。-重大事故隐患治理：对于重大事故隐患，安全管理部门要立即组织相关部门和人员进行评估，制定重大事故隐患治理方案。治理方案要包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。-重大事故隐患治理方案经公司主要负责人批准后实施。在治理过程中，要严格按照方案的要求进行施工，确保治理工作的安全、有序进行。-安全管理部门要对重大事故隐患治理情况进行全程监督，定期检查治理工作的进展情况，及时协调解决治理过程中遇到的问题。-重大事故隐患治理完成后，公司要组织相关部门和人员进行验收。验收合格后，要将验收情况报告上级主管部门。-隐患治理资金：公司要建立隐患治理资金专项账户，确保隐患治理所需的资金及时、足额到位。隐患治理资金主要用于隐患的整改、安全设施的购置和更新、安全技术的研发等方面。各部门在进行隐患治理时，要根据实际需要提出资金申请，经公司领导批准后从专项账户中列支。六、隐患排查治理的监督与考核-监督检查-安全管理部门要定期对各部门的隐患排查治理工作进行监督检查，检查内容包括隐患排查治理制度的执行情况、隐患排查计划的落实情况、隐患治理的进展情况等。-对发现的问题要及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。对整改不力的部门要进行通报批评，并追究相关人员的责任。-考核评价-公司要将隐患排查治理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，对隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。-对隐患排查治理工作不力、导致事故发生的部门和个人，要按照公司的相关规定进行处罚。-考核评价结果要与员工的薪酬、晋升等挂钩，充分调动员工参与隐患排查治理工作的积极性和主动性。七、持续改进-数据分析：安全管理部门要定期对隐患排查治理数据进行统计分析，总结隐患发生的规律和特点，找出安全管理工作中存在的薄弱环节。通过分析隐患的类型、分布、发生频率等信息，为制定针对性的防范措施提供依据。-制度完善：根据数