项目分包方(单位)的安全生产管理制度

项目分包方(单位)的安全生产管理制度一、总则为了加强项目分包方的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进项目的顺利进行，依据国家相关法律法规、行业标准及总包方的安全管理要求，结合本单位实际情况，特制定本安全生产管理制度。二、安全管理目标与方针1.安全管理目标本单位安全生产管理的总体目标为：杜绝死亡和重伤事故，轻伤事故频率控制在规定范围内；不发生火灾、爆炸、坍塌等重大安全事故；确保安全生产条件符合国家和行业标准，保障项目施工的安全有序进行。2.安全管理方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产贯穿于项目建设的全过程，通过不断完善安全管理体系，加强安全教育培训，强化安全监督检查，确保安全生产目标的实现。三、安全管理组织机构与职责（一）安全管理组织机构成立以项目经理为组长，项目技术负责人、安全负责人等为成员的安全生产领导小组，全面负责本项目的安全生产管理工作。在施工现场设置独立的安全管理部门，配备足够数量的专职安全管理人员，负责日常的安全检查、监督和指导工作。（二）人员职责1.项目经理-项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。-建立健全项目安全生产管理机构，明确各部门和人员的安全生产职责，并定期进行考核。-组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，确保其有效实施。-保证项目安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备和人员支持。-定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，及时消除生产安全事故隐患。-组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。-及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。2.项目技术负责人-负责编制项目施工组织设计和专项施工方案，同时制定相应的安全技术措施，并向施工人员进行详细的安全技术交底。-参与项目安全事故的调查分析，从技术角度提出防范措施和整改意见。-定期对项目的安全技术措施执行情况进行检查和评估，及时解决存在的技术问题。3.安全负责人-贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和总包方的安全管理要求，负责项目的日常安全管理工作。-组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全事故隐患，并跟踪整改情况。-组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。-负责安全防护设施和劳动保护用品的监督管理，确保其符合相关标准和要求。-负责安全事故的统计、分析和报告工作，参与安全事故的调查处理。4.施工班组长-负责本班组的安全生产管理工作，组织班组人员学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。-每天对作业现场进行安全检查，及时发现和纠正违章行为，消除安全隐患。-组织班组人员开展班前、班中、班后的安全活动，做好安全记录。-发生安全事故时，及时组织抢救伤员，保护事故现场，并向上级报告。5.作业人员-严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。-接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。-发现安全事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据项目的施工特点和实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点和培训方式等，并报项目经理审批后实施。（二）培训内容1.安全法律法规：国家和地方有关安全生产的法律法规、规章和标准。2.安全管理制度：本单位的安全生产规章制度、操作规程和安全管理流程。3.安全操作规程：各工种的安全操作规程和施工工艺要求。4.安全事故案例分析：通过实际案例分析，吸取事故教训，提高安全意识。5.应急处置知识：应急救援预案、应急避险方法和急救知识等。（三）培训对象与方式1.新入场员工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。培训时间不得少于规定学时。2.特种作业人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。定期组织特种作业人员进行复审培训。3.在岗员工：定期组织进行安全生产再教育培训，每年至少进行一次。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式相结合。五、安全检查与隐患排查（一）安全检查类型1.定期检查：每周组织一次全面的安全生产检查，由项目经理带队，安全管理部门和各部门负责人参加。每月进行一次安全生产综合检查，由公司安全管理部门组织。2.不定期检查：根据项目施工进度、季节特点、节假日等情况，适时组织不定期的安全检查。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、起重机械设备等危险性较大的分部分项工程，组织专项安全检查。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全技术交底制度等是否落实。2.施工现场安全状况：检查施工现场的安全防护设施、临时用电、机械设备、消防安全等是否符合相关标准和要求。3.人员安全行为：检查作业人员是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动保护用品。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改要求及时进行整改，并在规定的期限内将整改情况反馈给安全管理部门。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的，应给予相应的处罚。六、安全技术措施与交底（一）安全技术措施制定项目技术负责人应根据施工图纸、施工工艺和现场实际情况，编制针对性强的安全技术措施，并纳入施工组织设计和专项施工方案中。安全技术措施应包括施工现场临时用电、脚手架、模板工程、高处作业、深基坑工程、起重吊装工程等方面的内容。（二）安全技术交底1.工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员进行全面的安全技术交底，施工管理人员应向作业班组进行详细的安全技术交底。2.安全技术交底应分级进行，做到层层交底，直至每一个作业人员。交底内容应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、应急处置方法等。3.安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认，并留存备查。七、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定项目经理应组织编制项目生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援的程序和措施等。应急预案应根据项目的特点和实际情况进行编制，并定期进行评审和修订。（二）应急救援物资与设备配备应配备必要的应急救援物资和设备，如消防车、救护车、灭火器、急救箱、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。（三）应急演练定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。应急演练应包括综合演练和专项演练，每年至少组织一次综合演练和一次专项演练。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，及时发现问题并进行改进。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应在规定时间内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援人员进行救援，保护事故现场。3.配合有关部门对事故进行调查处理，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。八、安全奖惩制度（一）奖励制度对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括发放奖金、颁发荣誉证书、晋升职务等。评选条件包括严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理工作，及时发现和消除安全事故隐患，防止或避免重大安全事故发生等。（二）惩罚制度对违反安全生产规章制度的单位和个人，给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令停工整顿、开除等。处罚情形包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、隐瞒事故、抵制安全检查等。九、安全档案管理（一）档案内容安全档案应包括安全生产许可证、安全生产规章制度、安全操作规程、安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录、安全技术交底记录、安全事故应急预案及演练记录、特种作业人员资格证书等。（二）档案管理要求安全管理部门应指定专人负责安全档案的管理工作，确保档案资料的完整、准确和有效。安全档案应按照档案管理的有关规定进行分类、编号、装订和保管，便于查阅和使用。十、与总包方的协调与配合1.积极配合总包方的安全管理工作，遵守总包方的安全管理规定和要求。2.及时向总包方汇报本单位的安全生产工作情况，接受总包方