2026年通信行业竞业限制协议

2026年通信行业竞业限制协议本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：[通信企业全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[通信企业注册地址]（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者居住地址]（以下简称“乙方”）鉴于甲方在通信行业从事[具体业务领域，如移动通信、数据通信、网络设备等]业务，掌握一定的商业秘密；乙方在甲方担任[乙方岗位名称]职务，能够接触、知悉甲方的部分商业秘密。甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条竞业限制义务1.1乙方同意，在离职后[竞业限制期限，例如：十二个月]内，未经甲方书面同意，不得在中国境内[具体地域范围，例如：XX省/市]内，直接或间接参与任何与甲方从事同类业务（指在通信技术、网络服务、客户资源、市场策略等方面构成直接或间接竞争的业务）相关的竞业性经营活动，包括但不限于：(a)加入、投资设立、受雇于任何与甲方构成直接或间接竞争关系的用人单位（以下简称“竞争性用人单位”），从事任何与甲方同类业务相关的工作；(b)以任何形式（如个体工商户、个人合伙、咨询服务、技术指导等）独立从事或参与任何与甲方同类业务相关的经营活动；(c)为任何竞争性用人单位提供与甲方同类业务相关的技术支持、咨询、服务或培训；(d)其他任何可能利用在甲方任职期间所获取的保密信息，损害甲方合法利益的行为。1.2乙方承诺，其上述竞业限制义务自甲方与乙方劳动关系终止之日起[通常为离职后次月]开始计算。1.3甲方承诺，其拥有的商业秘密的范围、内容和竞业限制的具体要求，已在乙方入职时通过[书面文件、培训、告知等方式]向乙方明确告知，乙方已充分知悉并理解。第二条保密义务2.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均需对在甲方任职期间所接触、知悉的甲方的所有商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用。2.2乙方的保密义务不因甲乙双方劳动关系的终止而解除，持续有效至该等信息进入公共领域为止。第三条竞业限制经济补偿3.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为：[具体标准，例如：每月人民币XXXX元整（大写：XXXX元整）]，该标准不低于乙方离职前十二个月平均月工资的[例如：百分之五十]。3.2甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方姓名]开户银行：[乙方指定银行名称]银行账号：[乙方指定银行账号]3.3若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议中的竞业限制义务，且甲方仍需按照本协议第三条约定支付乙方已实际履行的竞业限制期限内的全部补偿金，并承担相应的违约责任。第四条竞业限制范围的例外情形4.1乙方离职后，如未受雇于任何竞争性用人单位，且未从事任何与甲方同类业务相关的经营活动，甲方不得要求乙方履行本协议第一条所约定的竞业限制义务。4.2乙方因国家机关、司法机关强制要求而披露相关商业秘密的，不属于违反本协议的行为，但应及时通知甲方。4.3乙方基于个人生活需要，在非竞争性用人单位购买了与甲方业务相关的产品或服务，不属于违反本协议的行为。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第一条约定，在竞业限制期限内从事竞业性经营活动，应向甲方支付违约金。违约金金额为人民币[具体金额，例如：XX万元整（大写：XX万元整）]。5.2支付违约金并不影响甲方要求乙方承担进一步的法律责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔偿损失等。5.3若甲方违反本协议第三条约定，未按时足额支付经济补偿金，除应补足所欠款项外，还应当按日向乙方支付所欠款项[例如：百分之五]的违约金。第六条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议是甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。7.2本协议的任何修改、补充，均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。7.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。7.5本协议自双方签字或盖章