2026年工作交接协议书

2026年工作交接协议书甲方（移交方）：_________，身份证号：_________乙方（接收方）：_________，身份证号：_________丙方（用人单位/公司）：_________，统一社会信用代码：_________签订日期：_________年_________月_________日签订地点：_________鉴于甲方因_________原因（如：离职、岗位调动等）将于2026年_________月_________日止不再担任_________岗位职务，其工作职责需向乙方交接；乙方将接替甲方部分或全部工作职责。为明确双方责任，确保公司各项工作顺利、有序衔接，经甲、乙、丙三方友好协商，达成协议如下：第一条交接背景与目的甲方的原工作职责为_________，涉及的主要工作内容包括_________等。由于_________，甲方的工作需移交给乙方。本协议旨在明确交接范围、内容、方式、期限及双方责任，确保公司业务连续性和稳定性，降低潜在风险。第二条交接范围与内容甲乙双方确认，需要交接的工作范围主要包括甲方在_________岗位期间承担的_________等职责。具体交接内容详见本协议第三条所附《工作交接清单》（或：详细列于本协议第三条）。交接内容包括但不限于：1.行政事务：办公区域、办公用品、钥匙、门禁卡、电话分机、个人物品等；2.客户关系：客户信息维护、客户沟通记录、未完成合作项目、重要客户联系方式等；3.项目/业务信息：进行中的项目文档、进度报告、关键节点、风险预警、后续工作计划、业务操作流程说明等；4.财务信息：甲方负责的收付款记录（非完整账目）、待处理报销单据、与财务相关的系统操作权限及说明等；5.系统/账户权限：公司内部管理系统、邮箱、OA系统、专业软件等的账号及操作权限说明；6.文件资料：与工作相关的纸质文件、电子文档、报告、合同草稿、会议纪要、知识库文档等；7.设备/资产：个人使用或负责的电脑、手机、笔记本电脑、服务器、实验器材等有形资产；8.其他：团队管理相关事项（如适用）、培训记录、个人工作总结、待办事项清单等。第三条交接期限与方式1.本协议约定的交接期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________天。2.交接方式主要包括：a.口头讲解：甲方对正在进行的工作、操作流程、注意事项等进行详细说明；b.书面文档：甲方编写《工作交接文档》、《操作手册》、《待办事项清单》等，并提交乙方；c.系统演示：甲方演示相关系统的操作方法和后台管理；d.辅助培训：甲方对乙方进行必要的操作指导和学习支持；e.定期会议：甲乙双方根据需要召开交接沟通会议；f.签字确认：甲乙双方在交接每一项主要内容后，共同签字确认。第四条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：a.享有按时获得离职/调动相关手续办理的权利（在按协议完成交接的前提下）。b.有权要求乙方认真学习、提问，确保交接内容被理解。c.应积极、全面、真实、准确地完成交接工作。d.应认真履行讲解和指导职责，确保乙方能够独立上手。e.应保证所交接的资料、设备等是完整、准确、可用的。f.在交接期内，应根据乙方的合理要求，继续提供必要的协助和解答。2.乙方的权利与义务：a.享有获得清晰、完整的工作交接的权利。b.有权要求甲方详细说明交接内容，并对疑问进行提问。c.应积极主动地学习接收各项交接内容，做好笔记。d.应按照约定的时间节点和要求，完成各项接收任务，并及时签字确认。e.应主动与甲方沟通，及时反馈接收过程中发现的问题。f.应妥善保管和使用接收到的各项工作资料、设备、系统权限等，确保其安全和正常使用。3.丙方的权利与义务（如适用）：a.有权要求甲乙双方遵守本协议约定，监督交接过程。b.应指定_________（职务/姓名）作为交接协调人，提供必要的支持。c.应提供必要的培训资源，协助乙方尽快熟悉工作。第五条知识产权与保密1.甲乙双方在本协议履行过程中接触到的任何公司知识、技术信息、商业秘密、客户资料等知识产权，均归丙方所有。2.甲乙双方均应严格遵守丙方制定的《保密制度》，对在交接过程中获悉的丙方保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，也不得用于约定目的之外。甲方的保密义务不因本协议的终止而解除。第六条验收与确认1.交接工作完成后，由丙方指定人员（如：_________部门主管/HR）对交接情况进行最终验收。验收标准为乙方能够独立、完整地接手相关工作，所有关键信息已准确传递并得到确认。2.验收合格后，甲乙双方及丙方指定代表应共同签署《工作交接确认书》，该确认书作为本协议项下交接工作已圆满完成的有效证明，并可作为办理甲方离职/调动手续的依据之一。第七条违约责任1.若甲方未能按照本协议约定的范围、内容、进度完成交接工作，导致丙方遭受经济损失（包括但不限于业务中断、客户流失、额外成本等），甲方应承担相应的赔偿责任（具体赔偿方式和金额可参照公司相关规定或另行协商）。2.若乙方未能及时有效接收工作，导致工作延误或中断，对丙方造成不良影响，乙方可能面临相应的绩效考核影响或其他管理措施。3.任何一方违反本协议项下的保密义务，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条协议生效与终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的主要目的实现，即《工作交接确认书》经各方签署并生效后，本协议自动终止。第九条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交_________（如：丙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决或提交_________仲裁委员会仲裁）。第十条其他条款1.本协议一式_________份，甲方执_________份，乙方执_________份，丙方执_________份，具有同等法律效力。2.本