2026年协议工劳动合同范本

2026年协议工劳动合同范本甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]地址：[填写用人单位地址]乙方（劳动者）：[填写协议工姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写协议工住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议工劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限协议工劳动合同，有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写合同期限]年。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方[填写部门名称]部门从事[填写具体工作岗位]工作。乙方的工作任务是[详细描述工作任务]，工作标准按照甲方的相关要求执行。2.乙方的工作地点为甲方位于[填写详细工作地点]的办公场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日通知乙方，并征得乙方同意。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬1.甲方每月[填写支付日期]日向乙方支付上一个月的劳动报酬。乙方的工资构成及标准为：(1)基本工资：人民币[填写金额]元/月；(2)绩效工资：根据乙方工作业绩及考核结果确定，具体标准按照甲方的绩效考核制度执行；(3)津贴补贴：包括[列举各项津贴补贴]等，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方月劳动报酬总额为人民币[填写计算公式或总金额]元（大写：[填写大写金额]）。3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。4.乙方在法定节假日、休息日工作以及依法享受带薪年休假期间的工资报酬，按照国家有关规定执行。第五条福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如补充医疗保险、带薪培训等]等福利待遇，具体享受条件按照甲方的相关规定执行。第六条协议工的特殊约定1.乙方作为协议工，其法律地位与甲方正式员工有所不同，不纳入甲方正式员工编制，不享受部分正式员工的福利待遇，具体差异按照甲方的相关规定执行。2.甲方对乙方进行必要的岗位培训，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。第七条终止和解除1.本合同期满，双方经协商一致，可以续订合同。若双方未能达成一致，本合同终止。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方提出，甲方依照法律规定解除本合同的；(6)甲方依照法律规定解除本合同的。3.合同解除时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。第九条竞业限制1.乙方离职后[填写竞业限制期限]年内，不得在[填写竞业限制地域]地域内从事与甲方同行业或具有竞争关系的企业从事同类工作。2.甲方应在本合同终止或解除后[填写支付时间]日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为人民币[填写金额]元/月。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同