2026年制造业竞业限制协议

2026年制造业竞业限制协议本竞业限制协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：______（公司全称）法定代表人：______注册地址：______统一社会信用代码：______乙方（劳动者）：______身份证号码：______户籍地址：______经常居住地址：______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条竞业限制的生效本协议自乙方根据与甲方签订的劳动合同办理完毕离职手续之日起生效。第二条竞业限制的地域范围乙方在竞业限制期限内，不得在______省/市行政区域内（以下简称“竞业地域”）从事本协议第三条所约定的竞业限制业务。第三条竞业限制的业务范围在本协议有效期内，乙方不得直接或间接从事以下业务，或为任何单位、组织或个人提供任何形式的服务、咨询、指导或培训：（一）生产、制造、销售、代理、进出口与甲方生产的______系列/品牌产品相同或实质类似的商品；（二）使用与甲方相同或实质类似的核心制造工艺、技术秘密或关键材料进行产品生产；（三）经营、投资或参与任何形式的经营管理活动，其主营业务性质与甲方从事的______（具体说明甲方主营业务，例如：精密机械零部件研发、生产和销售）相同或构成直接竞争；（四）招聘、雇佣、引诱甲方在职员工或已从甲方离职但仍在竞业限制期内的人员；（五）劝诱、唆使、雇佣甲方的客户、供应商或合作伙伴；（六）获取、使用或披露甲方的商业秘密，包括但不限于制造技术、工艺流程、配方、设计图纸、成本数据、质量标准、生产数据、供应链信息、客户名单、营销策略、管理诀窍等与甲方业务相关的保密信息；（七）任何甲方认为可能损害其利益并与甲方在制造、销售、服务等方面构成实质性竞争的行为。第四条竞业限制的期限本协议约定的竞业限制期限为______年，自乙方离职之日起计算，至______年______月______日止。第五条竞业限制经济补偿甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（该比例不低于法定最低标准），即每月人民币______元（大写：______元整）。经济补偿金自本协议生效次月起，按月支付至竞业限制期限届满之日止。甲方应于每月______日前将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：______开户银行：______银行账号：______第六条保密义务乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有对甲方的所有商业秘密承担严格保密的义务。乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。若乙方违反本协议第五条约定未支付经济补偿金，则本条保密义务在本协议终止后______年内持续有效。第七条违约责任（一）若乙方违反本协议第三条的约定，在竞业限制期限内从事竞业限制业务，则视为乙方根本违约。乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。该违约金相当于乙方未支付的全部经济补偿金总额的______%。（二）若乙方违反本协议第五条的约定，未按期足额支付经济补偿金，则自应支付之日起，每日按未支付金额的______%向甲方支付违约金，直至付清为止。同时，本协议在甲方未收到全部经济补偿金前，自动失效，但乙方的保密义务仍然有效。（三）除支付违约金外，若乙方违约行为给甲方造成其他损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等），乙方应负责赔偿甲方的全部损失。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他（一）本协议是甲乙双方劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。（二）本协议的任何修改、补充，均须由双方协商一致并签署书面文件后方能生效。（三）本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。（四）若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖