2026年医生学术竞业协议

2026年医生学术竞业协议甲方（雇佣方）：[甲方全称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]注册地址/主要经营地址：[甲方注册地址/主要经营地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（被竞业限制方）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]原任职务：[乙方原任职务]原任职部门：[乙方原任职部门]最后工作日期：[乙方最后工作日期]户籍所在地：[乙方户籍所在地]经常居住地：[乙方经常居住地]鉴于甲方为[甲方性质，如：医疗机构、高等院校、科研院所等]，乙方曾自[乙方入职日期]起在甲方担任[乙方原任职务]，并负责[简要描述乙方工作内容与竞业限制相关的部分，如：特定医疗领域的临床诊疗、教学、科研工作等]。在任职期间，乙方接触并掌握了甲方相关的[简要描述核心技术或信息，如：临床经验、技术秘密、未公开的学术资料、患者信息等]。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条竞业限制期限1.1本协议约定的竞业限制期限自乙方最后一次为甲方提供劳动并办理完毕离职手续的次日起计算，即自[乙方最后工作日期的次日]起至[具体终止日期，需在法定上限两年内]止。1.2竞业限制期限共计[数字]年，即[起始日期]至[终止日期]。第二条竞业限制范围2.1在本协议约定的竞业限制期限内，乙方承诺不得到本协议第三条约定地域范围内，从事下列与甲方相关的学术竞业活动：(1)独立执业，包括但不限于开设、承包、租赁或以其他任何形式经营个人医疗机构或诊所；(2)受雇于本协议第三条约定地域范围内的其他医疗机构、企业、事业单位、社会团体或个人，担任与其在甲方任职期间从事的[乙方原专业领域或具体研究方向]相关的医疗、教学、科研、技术指导、咨询、管理等工作；(3)以任何形式（包括但不限于兼职、顾问、专家、特邀讲师、项目合作、学术交流、发表文章、申请课题、参与会议等）为前述约定地域范围内的其他医疗机构、企业、事业单位、社会团体或个人提供与甲方相关的医疗服务、技术支持、学术指导、管理经验分享或参与其相关学术项目、科研项目；(4)直接或间接招募、雇佣、引诱甲方在职或在本协议生效前[具体时间，如：六个月/一年]内离职的核心学术技术人员；(5)使用、披露或允许他人使用、披露在甲方任职期间接触、获取或产生的，属于甲方或与其有合作关系的第三方的不公开学术信息、技术资料、临床数据、患者信息（超出法定必须报告范围的部分）、经营管理信息等；(6)其他与甲方在[乙方原专业领域或具体研究方向]内的业务构成实质性竞争的学术活动。2.2前述“相关学术活动”系指与甲方在乙方任职期间所从事的特定专业领域、核心技术、服务项目或学术声誉直接相关的活动。第三条竞业限制地域范围3.1本协议约定的竞业限制地域范围为：[具体地域描述，例如：乙方户籍所在地XX市XX区、经常居住地XX市XX区，或甲方所在地的XX市及其下辖的XX区、XX县，或以甲方主要诊疗场所为中心，半径XX公里的范围等。需明确、具体、合理]。3.2乙方承诺在竞业限制期限内，不前往前述约定地域范围从事本协议第二条约定的竞业限制活动。第四条竞业限制经济补偿4.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为：[明确具体的补偿金额，例如：人民币XXXX元/月，或按乙方离职前十二个月平均工资的XX%计算，该比例不得低于XX%，且不得低于当地最低工资标准]。4.2经济补偿自[竞业限制起始日期]起，按月支付，至[竞业限制终止日期]止。每[月/季]支付一次，于[具体支付日期，如：每月X日]前支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[乙方指定银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.3甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，甲方仍应支付本协议约定的未支付期间的经济补偿，并按日加付未支付金额[百分比，如：万分之五]的违约金。第五条保密义务5.1乙方承认并确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方及其相关合作方的技术信息、经营信息、客户信息、未公开的学术资料、患者信息等一切商业秘密和未公开信息承担保密义务。5.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用前述保密信息，除非：(1)法律法规强制要求；(2)保密信息已进入公共领域；(3)乙方能证明该信息在其入职前已知晓；(4)甲方书面同意。5.3乙方的保密义务不因本协议的终止而终止，在本协议终止后，乙方仍需继续履行对甲方及其前合作伙伴的保密义务。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额，建议不低于法定标准，并合理]元。该违约金是对乙方违约行为的一种惩罚，旨在弥补甲方因此遭受的损失，违约金的支付不免除乙方继续履行本协议及其他义务的责任，亦不免除乙方对甲方造成损失的赔偿责任。6.2若甲方违反本协议第四条约定的经济补偿支付义务，除应按约定支付未付补偿金并加付违约金外，乙方还有权依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，要求甲方承担相应的赔偿责任。6.3任何一方违反本协议项下的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。第七条协议的变更与解除7.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。7.2发生以下情况之一，本协议可解除：(1)双方协商一致解除；(2)乙方重新受雇于甲方；(3)乙方开始担任本协议第二条约定的竞业限制范围地域内其他医疗机构、企业、事业单位、社会团体或个人的[与甲方相关领域相同的]全职或兼职职务；(4)因不可抗力导致本协议无法履行；(5)法律法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第九条其他9.1本协议是甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。9.2本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.3本协议未尽事宜，由