2026年销售业绩提成协议

2026年销售业绩提成协议甲方（公司全称）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]，联系电话：[公司联系电话]。乙方（员工姓名）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工联系电话]，现担任甲方[员工职位]职务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2026年度的销售业绩提成事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1本协议所称“销售业绩”，指乙方在协议有效期内，根据甲方制定的销售政策，实际完成的销售合同金额或数量。具体定义及计算方式应参考甲方相关的销售政策或规章制度。1.2本协议所称“提成基数”，指根据乙方完成的销售业绩，按照本协议约定计算提成的基础数值。例如，可以是销售合同金额扣除特定项目后的余额，或实际销售数量等。1.3本协议所称“提成比例”，指按照提成基数计算提成金额的百分比。本协议约定根据业绩的不同阶段设定不同的提成比例（阶梯式提成）。1.4本协议所称“提成金额”，指根据提成基数和提成比例计算出的应支付给乙方的报酬。1.5本协议有效期自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止。第二条销售业绩目标2.1甲方根据公司年度战略目标，为乙方设定2026年度销售业绩目标，具体目标值为销售合同金额达到人民币[具体金额]元。2.2甲方有权根据市场情况调整销售业绩目标，但应提前一个月书面通知乙方，并经双方协商一致后方可变更。第三条提成计算方式3.1乙方在协议有效期内完成的销售业绩，达到或超过甲方设定的年度业绩目标，有权获得相应的销售业绩提成。3.2提成基数的计算方式：提成基数=销售合同金额-回款折扣-特定项目扣除（特定项目扣除包括但不限于：返点、客户欠款、退货等经甲方确认的扣除项）。3.3提成比例的确定：*销售业绩在人民币[第一个区间]元（含）以内，超出上年同期销售业绩部分的提成比例为[第一个比例]%。*销售业绩超过人民币[第一个区间]，但在人民币[第二个区间]元（含）以内，超出[第一个区间]部分至上[第二个区间]部分的提成比例为[第二个比例]%。*销售业绩超过人民币[第二个区间]，超出部分按照提成比例为[第三个比例]%计算。3.4提成金额的计算公式：提成金额=（当期销售业绩-上年同期销售业绩-特定项目扣除）×对应提成比例。第四条提成支付4.1提成支付方式：甲方应于每月10日前，将当月应支付的提成金额支付至乙方指定的银行账户。4.2乙方指定的银行账户信息：*开户行：[开户银行名称]*账户名称：[乙方姓名]*账号：[乙方银行账号]4.3支付条件：*乙方完成的销售业绩必须经过甲方确认，并形成有效的销售合同。*销售合同对应的款项必须达到合同金额的80%以上回款，甲方方可支付提成。*乙方应提供甲方要求的相关的销售业绩证明材料，并确保其真实性、合法性。4.4如果乙方未完成年度业绩目标，或者销售合同款项未达到约定回款比例，甲方有权暂缓支付或不予支付提成，但应向乙方说明理由，并保留相关证据。第五条税收承担5.1乙方应就其获得的销售业绩提成收入，按照国家有关规定缴纳个人所得税。5.2甲方在支付提成时，有权代扣代缴个人所得税，并依法履行申报义务。第六条协议的变更、解除和终止6.1双方经协商一致，可以变更或解除本协议。6.2乙方如果未能完成年度业绩目标，或者存在违反公司规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并停止支付提成。6.3协议期满，自动终止。如果双方有续签意愿，应在协议期满前一个月协商续签事宜。第七条违约责任7.1甲方未按本协议约定支付提成，应向乙方支付违约金，违约金为未支付提成的20%。7.2乙方提供虚假销售业绩证明材料，骗取提成，甲方有权收回已支付的提成，并追究乙方的相应责任，情节严重的，甲方可依法解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，由双方