2025年大学劳动与社会保障（养老保险实务）试题及答案

2025年大学劳动与社会保障（养老保险实务）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）（总共20题，每题2分，每题的选项中只有一个最符合题意，请将正确答案填写在括号内）1.养老保险制度的核心目标是（）A.促进经济发展B.保障老年人基本生活C.调节收入分配D.维护社会稳定2.我国现行养老保险体系中，基本养老保险的资金来源主要是（）A.个人缴费B.企业缴费C.政府补贴D.以上都是3.养老保险个人账户的养老金计发月数是根据（）确定的。A.退休年龄B.缴费年限C.当地平均寿命D.个人健康状况4.企业年金属于（）养老保险。A.基本B.补充C.个人D.商业5.养老保险基金的投资运营原则不包括（）A.安全性B.流动性C.收益性D.随意性6.我国养老保险制度改革的方向是（）A.扩大覆盖范围B.提高保障水平C.完善制度体系D.以上都是7.养老保险待遇调整的依据不包括（）A.物价指数B.工资增长C.人口结构变化D.企业利润8.基本养老保险的统筹层次是（）A.县级B.市级C.省级D.全国9.养老保险关系转移接续的条件不包括（）A.参保人员在不同地区参保缴费B.达到法定退休年龄C.累计缴费满规定年限D.个人意愿10.企业建立企业年金的条件不包括（）A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务B.具有相应的经济负担能力C.已建立集体协商机制D.企业规模较大11.养老保险基金监管的主要内容不包括（）A.基金收支管理B.基金投资运营C.基金信息披露D.企业经营状况12.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）A.随本人转移B.重新建立C.不再转移D.由当地政府决定13.养老保险的缴费基数一般是根据（）确定的。A.当地最低工资标准B.当地平均工资C.个人工资收入D.企业利润14.我国养老保险制度中的“多缴多得、长缴多得”体现了（）原则。A.公平B.效率C.激励D.互助15.养老保险待遇的领取条件不包括（）A.达到法定退休年龄B.累计缴费满规定年限C.个人身体健康D.未领取其他养老待遇16.企业年金基金的管理模式不包括（）A.信托模式B.公司模式C.社保经办机构管理模式D.个人管理模式17.养老保险制度的可持续发展需要考虑（）A.人口老龄化B.经济发展C.制度完善D.以上都是18.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。A.不得低于B.不得高于C.等同于D.由当地政府规定19.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以（）A.缴费至满十五年，按月领取基本养老金B.转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇C.一次性领取个人账户储存额，终止基本养老保险关系D.以上都可以20.养老保险制度改革对企业的影响不包括（）A.增加企业负担B.促进企业人力资源管理C.提升企业竞争力D.优化企业产业结构第II卷（非选择题共60分）（总共4题，每题15分，答题要求：请根据所学知识，结合实际情况，进行简要回答）21.简述我国养老保险制度的主要构成及各部分的特点。22.分析养老保险基金投资运营的必要性及面临的风险。（总共2题，每题15分，答题要求：请结合给定材料，运用所学知识进行分析和回答）材料：随着我国人口老龄化的加剧，养老保险制度面临着巨大的挑战。某地区在养老保险扩面工作中取得了一定成效，但仍存在部分企业和个人参保积极性不高的问题。23.请分析该地区养老保险扩面工作中存在问题的原因，并提出相应的解决措施。材料：在养老保险待遇调整方面，近年来我国根据经济社会发展情况不断提高养老金水平。但也有一些人认为养老金待遇调整幅度应更加科学合理，避免过高或过低调整带来的不利影响。24.谈谈你对养老金待遇调整的看法，如何确保调整更加科学合理？答案：1.B2.D3.A4.B5.D6.D7.D8.C9.D10.D11.D12.A13.C14.C15.C16.D17.D18.A19.D20.A21.我国养老保险制度主要由基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险构成。基本养老保险具有强制性、广覆盖、保基本等特点，是养老保险体系的基础。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，具有灵活性和激励性。个人商业养老保险则是个人根据自身需求购买的商业保险产品，为养老提供额外保障。22.养老保险基金投资运营的必要性在于实现基金的保值增值，缓解养老基金支付压力。面临的风险包括市场风险、信用风险、流动性风险等。市场风险如股票市场波动可能导致基金资产价值下降；信用风险指投资对象违约的风险；流动性风险可能影响基金及时变现以满足支付需求。23.原因可能包括企业对养老保险政策认识不足、缴费负担较重、宣传不到位等；个人方面可能是养老观念淡薄、经济压力等。解决措施：加强政策宣传解读，提高企业和个人认识；适当减轻企业缴费负担；优化经办服务流程，提高参保便利性。24.养老金待遇调整应综合