实习生留公司协议合同

PAGE实习生留公司协议合同甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（实习生）：姓名：[实习生姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[家庭住址]联系电话：[手机号码]鉴于乙方曾以实习生身份在甲方进行实习工作，在实习期间表现良好，甲方有意正式留用乙方，乙方也愿意继续留在甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务和职责范围以甲方制定的岗位说明书和工作安排为准。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，经双方协商一致，可对工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照甲方的薪酬调整制度对乙方的工资进行调整。（三）工资支付方式甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方可通过银行转账等方式将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，自本合同生效之日起为乙方办理社会保险登记，并按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工培训等]2.甲方根据自身经营状况和经济效益，可适时调整福利待遇政策。六、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予乙方奖励、晋升或其他处理。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬和享受福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体包括但不限于以下内容：1.甲方的产品配方、生产工艺、技术方案等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、营销策略等经营信息。3.甲方的财务报表、预算方案、成本核算等财务信息。4.甲方的内部管理制度、工作流程、会议纪要等管理信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。无论本合同是否终止或解除，乙方均应承担保密义务。（三）保密措施乙方应采取必要的措施，确保保密信息不被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。（四）违约责任若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本合同终止或解除后的[竞业限制期限，不超过二年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。具体竞争关系的单位和业务范围由双方在本合同附件中明确约定。（二）竞业限制补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金应在每月[具体日期]支付到乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并退还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方违反本合同的约定，应按照相关法律法规的规定和本合同的约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同的约定，应按照相关法律法规的规定和本合同的约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争