工厂续签工作合同范本

PAGE工厂续签工作合同范本甲方（用人单位）：名称：[工厂全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工厂详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[劳动者联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了期限为[首次合同期限]的劳动合同（合同编号：[首次合同编号]），现该合同即将到期，经双方平等、自愿、协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，续签合同期限自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作职责和工作要求详见甲方制定的岗位说明书及相关规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方生产经营需要，经双方协商一致，可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资构成，如基本工资、绩效工资等]。乙方的基本工资为每月[具体金额]元；绩效工资根据乙方的工作业绩、甲方的经营状况等因素确定。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、岗位变动、甲方的经营状况等因素，按照甲方的工资调整制度对乙方的工资进行调整。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体加班工资计算基数以乙方的基本工资为准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年休假：乙方按照国家和甲方的规定享受带薪年休假。2.其他福利：[列举其他福利，如节日福利、生日福利、员工体检等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方应不断改善劳动条件，合理安排工作时间和工作强度，为乙方创造良好的工作环境。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）依照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。（3）在乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定时，按照规定给予相应的处理。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。（4）对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。（4）参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。2.义务（1）遵守国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度。（2）按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权。（4）服从甲方的工作安排和管理。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确定。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方工资、社会保险费用等，应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务，应按照甲方的保密制度承担相应的违约责任；如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。（二）本合同一式两份