学校解聘员工合同范本

PAGE学校解聘员工合同范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[电话号码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工居住地址]联系方式：[电话号码]鉴于乙方曾与甲方建立劳动关系，现因[具体解聘原因，如乙方不能胜任工作、严重违反学校规章制度等]，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就甲方解聘乙方事宜达成如下协议：一、解聘事项说明（一）解聘起始时间双方确认，甲方对乙方的解聘自[具体日期]起生效。自该日起，乙方不再担任甲方的[具体岗位名称]，不再享有该岗位对应的薪资、福利等待遇。（二）工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：向接替人员或甲方指定的人员移交与工作相关的文件、资料、办公用品等。具体文件资料包括[列举详细的文件资料名称，如教学计划、学生档案、课程资料等]；办公用品包括[列举具体办公用品，如电脑、打印机、办公桌椅等]。向接替人员或甲方指定的人员介绍工作进展情况、未完成的工作任务以及相关的客户信息等。完成甲方要求的其他工作交接事项。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不完整或不准确，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）离职手续办理1.乙方应在工作交接完成后的[X]个工作日内，办理完毕离职手续。离职手续包括但不限于：归还甲方提供的工作证件、门禁卡等物品。结清与甲方之间的财务往来，包括但不限于借款、预支款项等。按照甲方的要求填写离职申请表等相关表格。2.甲方在乙方办理完毕离职手续后，为乙方出具解除劳动关系的证明。二、经济补偿（一）补偿金额根据相关法律法规及双方的协商，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、加班费、经济补偿金等所有应得款项。（二）支付方式及时间甲方应在乙方办理完毕离职手续后的[X]个工作日内，将上述经济补偿款项以[具体支付方式，如银行转账]的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[员工姓名]三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接和离职手续办理。如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。为乙方出具解除劳动关系的证明。对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定获得经济补偿。要求甲方为其出具解除劳动关系的证明。2.义务按照本协议的约定完成工作交接和离职手续办理。保守甲方的商业秘密、个人隐私等信息，不得向任何第三方披露。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、招生信息、财务信息等；个人隐私包括学生和教职工的个人信息等。不得在离职后以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的声誉和利益。四、保密条款（一）保密内容乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、教学资料等所有信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的教学方法、课程体系、教学计划等教学相关信息。2.甲方的招生策略、招生渠道、学生信息等招生相关信息。3.甲方的财务状况、财务报表、资金流向等财务相关信息。4.甲方的供应商信息、合作伙伴信息等商业合作相关信息。5.其他甲方认为需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起[X]年内有效。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露上述保密信息，除非获得甲方的书面同意或根据法律法规的要求必须披露。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。五、竞业限制条款（如有需要）（一）竞业限制范围乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。竞争关系包括但不限于：1.从事与甲方相同或类似的教育教学业务。2.向甲方的客户提供与甲方相同或类似的服务。3.其他可能对甲方业务造成竞争的活动。（二）竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该补偿应在每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。六、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或竞业限制补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定完成工作交接或离职手续办理，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的其他约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的变更或解除须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（三）通知与送达1.甲乙双方在本协议履行过程中发出的通知或其他文件，应以书面形式送达对方。2.送达方式包括但不限于直接送达、邮寄