建筑企业返聘合同范本

PAGE建筑企业返聘合同范本甲方（用人单位）：名称：[建筑企业全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]乙方（返聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于乙方在建筑行业具有丰富的经验和专业知识，甲方因工作需要，决定返聘乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：1.参与建筑项目的规划、设计和施工管理工作，提供专业的技术支持和建议。2.对建筑工程的质量、安全和进度进行监督和检查，及时发现和解决问题。3.协助甲方制定和完善建筑工程的管理制度和流程，提高项目管理水平。4.指导和培训甲方的相关工作人员，提升团队整体业务能力。5.完成甲方交办的其他与建筑工程相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的建筑工程项目所在地，具体包括但不限于[列举工作地点]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关制度执行。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。（二）调整机制根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准以甲方书面通知为准。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排和调整。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）对乙方进行必要的职业培训和安全教育。（4）按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得劳动报酬。（2）享受本合同约定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护。（4）对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。（3）按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（4）接受甲方的监督、检查和考核，不断提高工作质量和效率。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息，包括但不限于建筑项目的设计方案、施工图纸、工程预算、客户名单等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、知识产权条款（一）归属约定乙方在执行本合同工作任务过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。（二）协助义务乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记等相关手续，并提供必要的技术支持和资料。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照未支付金额或造成损失的一定比例向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同的约定，如擅自离职、泄露保密信息等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补